| 標題：市林業(yè)局黨支部領(lǐng)導班子對照檢查材料 |
| 市林業(yè)局黨支部領(lǐng)導班子對照檢查材料 按照中央和省州市委群眾路線教育實踐活動**小組辦公室的部署和此次組織生活會的要求，現(xiàn)將市林業(yè)局**班子對照檢查情況報告如下： 一、對**班子加強作風建設(shè)的整體評價 從學教階段征求意見建議的情況來看，基層群眾和黨員干部職工對我局**班子在作風方面總體評價是好的，認為我局**班子團結(jié)向上、扎實肯干、作風民主、工作敬業(yè)，近年來植樹造林工作成效顯著。班子成員帶頭執(zhí)行中央“_”，能夠聚焦“四風”深入查找自身問題邊學邊改、邊查邊改、立行立改。具體表現(xiàn)如下： （一）反對形式主義，改進會風文風。今年教育實踐活動開展至今，無事不開會，有事盡量縮短會議時間開短會，同時會議主題明確，議程簡化，不講空話套話，會議務(wù)實達到解決問題的目的。 （二）反對官僚主義，緊密聯(lián)系群眾。**班子成員主動與群眾、干部職工溝通交流，征求職工對林業(yè)生態(tài)建設(shè)的意見建議，聆聽群眾的心聲、了解群眾的困難。對提出的意見建議能解決的就解決，不能及時解決的就耐心解釋，并協(xié)調(diào)各方想方設(shè)法盡量解決。 （三）反對享樂主義、奢靡之風，切實轉(zhuǎn)變作風。以前存在公款接待、迎來送往的現(xiàn)象，教育實踐活動開展以來，**班子及班子成員直面問題，認真查擺反思，切實轉(zhuǎn)變作風，克服享樂主義和奢靡之風之弊 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略932字，正式會員可完整閱讀）…… 四、黨員**干部持有私人會所會員卡、出入私人會所情況 根據(jù)市委相關(guān)要求，我局認真開展了整治“會所中的歪風”工作。經(jīng)排查，我局管轄的西海公園、青年林公園、苗圃基地內(nèi)沒有不向公眾開放或只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂等場所；黨員**干部沒有出入各類會所、持有各類會員卡現(xiàn)象，做到了零出入、零持有。我局具體做了以下工作： 一是組織學習，及時傳達活動內(nèi)容。組織林業(yè)系統(tǒng)全體黨員干部召開整治“會所中的歪風”專題理論學習會，使廣大黨員干部深刻認識“歪風”的危害性，切實從思想上和行動上防微杜漸，堅決杜絕“歪風”現(xiàn)象；二是帶頭表率，積極撰寫承諾書。黨員干部，尤其是科級以上黨員干部帶頭撰寫《個人不出入各類會所承諾書》，承諾不出入實行會員制、只有會員才能出入的會所，承諾不出入不向公眾開放、只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場所，不接受和持有私人會所的會員卡；三是接受監(jiān)督，加強日常監(jiān)督管理。建立健全監(jiān)管制度，以制度建設(shè)鞏固承諾效果。要求黨員**干部將不出入各類會所納入對照檢查的內(nèi)容，并在組織生活會上進行明示，自覺接受監(jiān)督。對黨員干部違規(guī)出入各類私人會所的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。對典型問題、典型案例在一定范圍內(nèi)予以通報曝光，以形成威懾，警示教育黨員干部。 5、 “四風”方面存在的突出問題 按照市委的統(tǒng)一部署，我局堅持邊學邊查邊改，聚焦“四風”，深入查問題、明差距，全面查找**班子落實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、自身作風建設(shè)中存在的突出問題，切實紅紅臉、出出汗、醒醒神，確�；顒硬蛔哌^場。 （一）在形式主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學風建設(shè)不強，缺乏制度約束力；二是有教條主義、唯書唯上的現(xiàn)象；三是熱衷文山會海，以會議落實會議，以文件落實文件；四是個別**基層調(diào)研不深入，聽匯報、看材料較多，掌握情況不夠，調(diào)研質(zhì)量不高，效果不明顯；五是憑經(jīng)驗辦事，習慣老辦法處理新問題；六是**干部工作中缺乏創(chuàng)新精神，照搬照套；七是**班子分工不明確，相互之間缺乏協(xié)調(diào)和溝通。 （二）在官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是**班子成員工作中有時缺乏責任意識和大局觀念，遇事不敢擔當；二是去聯(lián)點村次數(shù)太少，與群眾聯(lián)系不夠密切。 （三）在享樂主義方面：主要表現(xiàn)在：上級業(yè)務(wù)主管部門檢查工作時存在迎來送往現(xiàn)象。 六、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念不夠堅定。理論學習不夠系統(tǒng)，對馬列主義、_思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，對全面深化改革精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，對中央教育實踐活動工作開展以來，市委提出的一系列新理念、新舉措理解不深。 二是宗旨意識有所淡化。對群眾觀點認識不足，群眾立場不穩(wěn)，沒有搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念扭曲，對基層的情況掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，解民困的能力尚有欠缺。 三是黨性修養(yǎng)不強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，放松自我要求，疏遠了人民群眾。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極，在工作中只求差不多、過得去。 四是對新形勢新任務(wù)認識不到位。對市委教育實踐活動的成效體會不深、運用不實。深入研究林業(yè)建設(shè)工作實際不夠，不能很好地統(tǒng)籌全局。 五是財經(jīng)紀律執(zhí)行力不強。對《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘輯》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》相關(guān)內(nèi)容領(lǐng)會不夠深刻、思想不夠重視、踐行不夠徹底，執(zhí)行力不強。 六是“三嚴三實”認識不夠。**班子成員踐行“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求不力，不能準確把握教育實踐活動載體，不能把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。 七、對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的查擺剖析情況 一是重點解決關(guān)系群眾切身利益的問題。我局結(jié)合林業(yè)實際，堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則，一方面切實貫徹落實林業(yè)中央森林生態(tài)效益補償基金政策、退耕還林補助政策、鞏固退耕還林成果專項補助資金政策等關(guān)系群眾切身利益的惠民政策，解決基層林業(yè)、涉林群眾及干部職工反映強烈的突出問題，解決生態(tài)環(huán)境、林政執(zhí)法、征占用林地等方面損害群眾利益的問題，解決農(nóng)牧區(qū)、林區(qū)困難群眾的生產(chǎn)生活問題，解決與民爭利的問題；一方面暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安 ……（未完，全文共5030字，當前只顯示2421字，請閱讀下面提示信息。收藏市林業(yè)局黨支部領(lǐng)導班子對照檢查材料） 上一篇：關(guān)于加強公共文體設(shè)施建設(shè)若干建議（送審稿） 下一篇：試驗室砼技術(shù)員2013年度個人總結(jié) 相關(guān)欄目：林業(yè) 共青團 七一黨建專題 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |