| 標(biāo)題：局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效，我局黨組對(duì)照中央、省委提出的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，堅(jiān)持開門評(píng)風(fēng)，通過省委督導(dǎo)組民主評(píng)議、個(gè)別談話、百姓聽音、基層問癥、調(diào)查研究和我局開展“四風(fēng)”具體表現(xiàn)大討論、班子成員與分管處室交心談心征求意見等形式，多方征求意見，歸納匯總了局黨組“四風(fēng)”問題26條具體表現(xiàn)。局黨組按照解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，對(duì)照_總書記和王東明書記指出的“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，進(jìn)行了深刻檢查和剖析,并提出了整改落實(shí)、建章立制的初步思路和措施。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹_及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。局黨組始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，將其納入局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，帶頭學(xué)習(xí)《黨章》，帶頭執(zhí)行《黨章》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，自覺做到模范遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面，確保不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府的方針政策和決策部署。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，涉及全局重大工作、財(cái)務(wù)及干部人事等重大事項(xiàng)都通過黨組會(huì)集體研究決定。堅(jiān)持黨的組織紀(jì)律和干部任用原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，提高選人用人公信度。通過了省委組織部干部選拔任用專項(xiàng)檢查并獲得很高評(píng)價(jià)。 （二）貫徹_及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況。中央“_”和省委、省政府 “十項(xiàng)規(guī)定”等相關(guān)文件下發(fā)后，局黨組高度重視，及時(shí)召開全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合投資促進(jìn)工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照檢查，找準(zhǔn)局班子和全體黨員干部存在的問題，制定印發(fā)了《四川省投資促進(jìn)局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，從改進(jìn)調(diào)查研究、解決實(shí)際問題，減少會(huì)議活動(dòng)、提高會(huì)議質(zhì)量，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約、帶頭廉潔 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1406字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1．政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，用理論解決實(shí)際問題的能力有所欠缺。學(xué)風(fēng)漂浮，在學(xué)習(xí)上蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，沉下心來理論學(xué)習(xí)、研究工作的時(shí)間少，對(duì)于新的知識(shí)、文件、政策，缺乏足夠的耐心去研讀，因而有時(shí)不能利用新的理論來很好地指導(dǎo)解決實(shí)際工作中遇到的難題。 2．招商引資工作職能分散，缺乏有權(quán)威的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目落地何處缺乏科學(xué)的研判和制度上的約束，因而市州之間在項(xiàng)目上的惡性競(jìng)爭(zhēng)、重復(fù)招商的問題較為突出，造成市州更多的成本付出。 3．缺乏指導(dǎo)全省的產(chǎn)業(yè)招商規(guī)劃，招商工作前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性不夠強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)業(yè)的分析研判能力還較低，對(duì)市州招商引資缺乏產(chǎn)業(yè)上的科學(xué)指導(dǎo)還比較欠缺。 4．深入基層調(diào)研解決問題不夠，對(duì)基層情況了解不夠。調(diào)研走出去多、沉下去少；到成都周邊多、到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)少；調(diào)研時(shí)與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸得多，與企業(yè)接觸得少，與基層群眾接解得更少；到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域和交通便利市州調(diào)研較多，到老少邊窮地區(qū)和我局扶貧聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研了解情況、解決問題較少。一般性的、面上的調(diào)研較多，專業(yè)性、深入的調(diào)研較少，導(dǎo)致對(duì)全省各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)承接條件、投資促進(jìn)工作亮點(diǎn)、面臨的困難和問題掌握得不夠深、不夠?qū)�，�?duì)基層單位和群眾的需求了解得不夠全不夠透。 5．有時(shí)工作上的安排缺乏前瞻性和計(jì)劃性，比如在收集基層相關(guān)數(shù)據(jù)的時(shí)限要求太緊太急，留給基層的時(shí)間不夠長(zhǎng)，讓市州疲于應(yīng)付，對(duì)報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有所影響。 6．對(duì)市州上報(bào)項(xiàng)目的審核缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)市州上報(bào)的招商引資到位資金、引進(jìn)項(xiàng)目等的審定上，在壓縮指標(biāo)時(shí)存在一刀切的情況，在一定程度上影響了市州積極性。 7．對(duì)市州的考核工作缺乏足夠的科學(xué)性，存在按照往年基數(shù)加一定增長(zhǎng)下達(dá)目標(biāo)的情況，沒有很好結(jié)合基層實(shí)際情況。沒有結(jié)合市州產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)情況設(shè)置科學(xué)合理的考核指標(biāo)。 8．領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間有時(shí)溝通不夠。特別是在對(duì)待處級(jí)以下干部職工，只注重交待工作，不注重交心，缺乏面對(duì)面交流，關(guān)注不多、了解不多，聽到的意見建議也少，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至不注重接納下屬的意見。 9．有的領(lǐng)導(dǎo)不能正確對(duì)待批評(píng)，不善于批評(píng)、不敢批評(píng)，個(gè)別同志身上還存在好人主義思想。對(duì)處室工作沒有嚴(yán)格要求，對(duì)分管處室人員工作中存在的不足，礙于情面沒有及時(shí)指出，以致影響工作進(jìn)展。 10．有的班子成員帶頭抓落實(shí)不夠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作隨意性很大，讓分管處室同志無所適從。有的同志責(zé)任意識(shí)不夠，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，面臨艱巨任務(wù)、復(fù)雜局面時(shí)摸實(shí)情、講真話、敢于攻堅(jiān)克難、敢于觸及矛盾、敢于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)不堅(jiān)決，導(dǎo)致有時(shí)抓工作不夠深入，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。 11．個(gè)別班子成員在執(zhí)行黨組決定方面原則性不夠強(qiáng)，存在會(huì)上和會(huì)后不一樣的現(xiàn)象。 12．有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新觀念。有時(shí)認(rèn)為下級(jí)應(yīng)該給上級(jí)匯報(bào)工作，缺乏主動(dòng)走下去的意識(shí)，導(dǎo)致有些時(shí)候不能很好地深入基層了解實(shí)際情況，缺乏與基層打交道的智慧和勇氣，缺乏為民服務(wù)的能力和妥善解決基層突出問題的能力。 13．對(duì)干部的福利待遇和交流使用關(guān)心不夠。干部反映較多的住房補(bǔ)貼問題一直沒有得到有效解決；對(duì)于干部交流，特別是辦事處干部的交流問題，一直缺乏有效和完善的干部交流機(jī)制。 14．局領(lǐng)導(dǎo)與一般干部談心交流的機(jī)會(huì)少，分管綜合性部門的領(lǐng)導(dǎo)與其他部門的一般干部交流溝通的機(jī)會(huì)也少。對(duì)干部的心里所思所想不太清楚，一般干部對(duì)全局的工作決策也不太明確。 （三）享樂主義方面具體表現(xiàn) 1．個(gè)別班子成員有時(shí)工作存在推諉現(xiàn)象，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的精神。面對(duì)投資促進(jìn)工作中遇到的新情況和新難題，缺乏勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的闖勁，主動(dòng)作為不夠，攻堅(jiān)克難不夠。同時(shí)存在怕得罪人、怕傷和氣、當(dāng)老好人的心理。 2．有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己現(xiàn)有的知識(shí)和見解自我感覺良好，缺乏新的目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己工作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足。 3．個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不愿吃苦，以身作則不夠，作息制度遵守不嚴(yán)。在執(zhí)行有些規(guī)章制度時(shí)不夠嚴(yán)格。有的班子成員自我要求有所降低，沒有認(rèn)真對(duì)照局機(jī)關(guān)工作制度來開展工作，導(dǎo)致在執(zhí)行工作制度方面的帶頭作用未發(fā)揮好，影響了全局工作制度的嚴(yán)格執(zhí)行。 （四）奢靡之風(fēng)方面具體表現(xiàn) 1．有時(shí)違反規(guī)定，出差超標(biāo)準(zhǔn)住老秘網(wǎng)、乘坐交通工具。主觀上認(rèn)為偶爾的超標(biāo)不屬于大問題，有時(shí)甚至認(rèn)為是工作需要。同時(shí)認(rèn)為投資促進(jìn)部門屬于“清水衙門”，黨風(fēng)廉政方面不易出問題，因而沒有引起足夠的重視和高度的警戒，放松了對(duì)自身的要求。 2．有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在攀比車子、辦公條件的情況。有時(shí)看到別的部門辦公條件配備好，住房問題解決得好，心里有一些不平衡。 3．有時(shí)在招商活動(dòng)和接待中存在講場(chǎng)面、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。在中央“_”和省委、省政府“十項(xiàng)規(guī)定”之前，有時(shí)在活動(dòng)的組織和客商的接待上，個(gè)別同志有時(shí)過份強(qiáng)調(diào)工作的特殊性，認(rèn)為招商引資就是要滿足客商的需要，讓客商滿意，因而認(rèn)為堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)接待甚至超標(biāo)準(zhǔn)接待是工作所需，因而在接待和活動(dòng)上存在著大手大腳、粗枝大葉的情況，沒有完全做到勤儉節(jié)約。 4．有時(shí)到基層調(diào)研有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待情況。有些干部存在著隨大流思想，對(duì)基層超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿、贈(zèng)送土特產(chǎn)、邊界迎送等沒有堅(jiān)決拒絕，沒有從嚴(yán)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）存在形式主義的原因分析： 存在形式主義方面的原因，從表面上看是工作不深不細(xì)的問題，但實(shí)質(zhì)上是存在主觀主義和功利主義的思想。 一方面，是因?yàn)閮r(jià)值觀發(fā)生了偏差，表現(xiàn)出一定程度的功利化傾向，因而存在部門主義和本位主義思想，缺乏全局觀念，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績(jī)，放松忽視長(zhǎng)效性、難度大的潛績(jī)的情況。 另一方面，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)弱化和理想信念的淡化，因而造成政績(jī)觀有所偏差，責(zé)任心有所缺乏，工作不實(shí)。 再一方面，是因?yàn)榘嘧诱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家的問題。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力不足，因而工作浮于面上，不能深入。 （二）存在官僚主義的原因分析： 存在官僚主義的原因，從表面上看是工作方式方法的問題，但實(shí)質(zhì)上來講則是宗旨意識(shí)有所淡化的問題。 一方面，是因?yàn)闄?quán)力觀有所錯(cuò)位，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。思想深處還是存在一定程度的官本位思想，沒有很好貫徹“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線方針，以致有脫離群眾，脫離實(shí)際和對(duì)基層單位和群眾的關(guān)心不夠的情況。 另一方面，是因?yàn)楦脑熘饔^世界不夠自覺主動(dòng)的問題。班子會(huì)議大多以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，以致班子集體的黨性修養(yǎng)減弱，對(duì)班子成員要求放松，有時(shí)考慮部門的榮辱進(jìn)退多、忽視了群眾利益和全局利益。有時(shí)滿足于 ……（未完，全文共9110字，當(dāng)前只顯示3655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)工作布置會(huì)上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員對(duì)黨委書記的批評(píng)意見清單 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |