| 標(biāo)題：人事和機(jī)構(gòu)編制管理科2015年工作總結(jié) |
| 人事和機(jī)構(gòu)編制管理科2015年工作總結(jié) 2015年，在局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事編制部門的指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，堅(jiān)持人事編制工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的方針，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市人事和機(jī)構(gòu)編制會(huì)議精神和有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、促創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將2015年工作完成情況匯報(bào)如下： 一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理 1、求準(zhǔn)務(wù)實(shí)，完善和優(yōu)化實(shí)名制管理工作 按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于深入開展地方機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，推行機(jī)構(gòu)編制管理證、控編進(jìn)人通知單、人員編制使用證三位一體的長效管理機(jī)制，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性，我們按照人員編制數(shù)額和人事管理的政策規(guī)定，配備相應(yīng)的工作人員，實(shí)行定編到人，達(dá)到編制數(shù)、實(shí)有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略752字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、積極開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員2014年度考核工作 為了切實(shí)做好2014年度考核工作，我們下發(fā)了《關(guān)于做好2014年開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》，在考核中我們按照客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，科學(xué)改進(jìn)考核方法，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，確�？己斯ぷ鞑涣饔谛问�，真正發(fā)揮考核工作激勵(lì)約束作用，以考核強(qiáng)管理，以考核促工作。教育系統(tǒng)共計(jì)355人參加考核，其中優(yōu)秀38人，合格316人，不合格1人，合格率99.7%。機(jī)關(guān)共計(jì)267人參加考核，其中優(yōu)秀29人，合格233人，不合格1人，未定等次4人，合格率87.3%。 4、完善事業(yè)單位工作人員聘用合同續(xù)簽及崗位變更工作 為更好的推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，繼續(xù)完善事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，按照《關(guān)于事業(yè)單位工作人員聘用合同期滿續(xù)簽的通知》（市人字[2014]5號(hào)）文件精神，全面推進(jìn)進(jìn)事業(yè)單位工作人員聘用合同續(xù)簽及崗位變更工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，客觀、公正、公平進(jìn)行人員聘用。并認(rèn)真梳理清楚人員情況，按政策“分三類”簽訂合同：對(duì)原聘用合同已到期、但聘用崗位不變的，簽訂《聘用合同變更（續(xù)訂）書》完善聘用；對(duì)原聘用合同到期、但聘用崗位發(fā)生變化的，重新簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》；對(duì)新進(jìn)人員及時(shí)規(guī)范簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。目前，全區(qū)單位完成70%事業(yè)單位工作人員聘用合同的續(xù)簽工作。 5、參與從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員工作 為切實(shí)加快大學(xué)生村官有序流動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情，根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（晉組函字[2014]46）精神，經(jīng)研究決定從開發(fā)區(qū)大學(xué)生村官中招聘衛(wèi)生監(jiān)督站工作人員1名，新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心工作人員1名。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)在人事勞動(dòng)局，我區(qū)8名大學(xué)生村官中有6人參加了太谷縣統(tǒng)一組織的筆試、面試，現(xiàn)總成績已張榜公示。下一步進(jìn)入綜合考核階段，我們將配合黨工辦做好此項(xiàng)工作。 6、積極開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng) 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<晉中市人事考試工作人員警示教育活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（市人社函〔2014〕44號(hào)）文件精神，把警示教育活動(dòng)放在重要位置來抓，深入剖析 近來年人事考試安全典型案例，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)查擺問題，進(jìn)一步規(guī)范和健全人事考試相關(guān)制度，使人事考試工作更趨規(guī)范化、制度化。 參加山西省人社廳舉辦的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及配套文件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過集中培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步提高對(duì)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》認(rèn)識(shí),提升開展工作的業(yè)務(wù)能力。 三、推進(jìn)和完善事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革 1、理順機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位人員的職稱聘任工作 按照晉中市事業(yè)單位改革及崗位設(shè)置管理的相關(guān)精神，在 ……（未完，全文共3519字，當(dāng)前只顯示1955字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事和機(jī)構(gòu)編制管理科2015年工作總結(jié)） 上一篇：市糧食局綜治平安建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)教育中心2015年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 組織講話 管理 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |