| 標(biāo)題：十八大精神提升組工干部素質(zhì)座談材料 |
| 十八大精神提升組工干部素質(zhì)座談材料 組織部長 推進(jìn)黨建新的偉大工程的目標(biāo)任務(wù)、組織工作的特點以及新形勢的要求，決定了組工干部必須要具備適應(yīng)新形勢下組織工作所需的各種能力和素質(zhì)，形成自己特有的能力體系。今天，借此機會我就談一下組工干部個人修養(yǎng)能力。 習(xí)慣決定成就，性格決定命運。政治行為能力、組工業(yè)務(wù)能力、服務(wù)大局能力的提高都離不開自身修養(yǎng)和個體能力的提高，個人修養(yǎng)能力處于基礎(chǔ)性地位。應(yīng)該包括：學(xué)習(xí)能力、預(yù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略347字，正式會員可完整閱讀）…… 三、忠誠履職能力。就是忠于職守、愛崗敬業(yè)、干好本職工作的能力。提高忠誠履職能力，重在教育和引導(dǎo)組工干部始終對黨忠誠，在思想、政治、行動上始終與黨中央保持高度一致；要有一種吃苦耐勞、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神；要時刻保持一顆淡泊名利的“平常心”和積極進(jìn)取的事業(yè)心，以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的強烈責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的工作。 四、人格影響力。是指個體所具有的品格、眼光、才能、學(xué)識及情感等因素綜合形成的感召力、吸引力。組工干部因職位特殊，從某種程度上代表著干部隊伍的形象，甚至代表黨委的形象，但如果不能做到以德樹威、以能服眾，即使你是管“官”的“官”，別人也不一定會服你，即使表面上服，也不一定內(nèi)心上服，這必然會影響組織工作成效。因此，加強組工干部個人能力培養(yǎng)，就必須要大力加強組工干部人格影響力的修養(yǎng)，把它和加強黨性修養(yǎng)一樣對待，做到日進(jìn)一德，日有所獲。 五、社會交際能力。是指與人交往，進(jìn)行思想、感情、信息的交流，處理人與人之間的關(guān)系，增強合作共事的能力。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，人際交往越來越廣泛，信息交流越來越頻繁，個人的交際能力顯得越來越重要。作為做人的工作的組工干部，更迫切需要提高自身的社會交際能力，進(jìn)一步延伸工作的觸及面，通過廣泛接觸和交往，更準(zhǔn)確的識人、更廣泛的選人、更合理的用人、更有效的育人、更科學(xué)的管人。提高社會交往能力，要求組工干部既要嚴(yán)格堅持基本原則，又要 ……（未完，全文共1500字，當(dāng)前只顯示903字，請閱讀下面提示信息。收藏十八大精神提升組工干部素質(zhì)座談材料） 上一篇：司法所年度工作總結(jié) 下一篇：對新時期蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位和重構(gòu)的思考 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |