| 標(biāo)題：黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 2014年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把抓好基層黨建作為第一責(zé)任，把履行黨建責(zé)任作為第一職責(zé)，把夯實(shí)基層基礎(chǔ)作為第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，帶領(lǐng)**鎮(zhèn)走出了一條以基層黨建為龍頭、以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)、以花木產(chǎn)業(yè)為支撐的科學(xué)發(fā)展之路�，F(xiàn)述職如下： 一、履職情況 一是強(qiáng)化一種意識(shí)，用明確的思路落實(shí)責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，先后圍繞黨代會(huì)年會(huì)、教育實(shí)踐活動(dòng)、“三官”治理等召開專題會(huì)議8次，推進(jìn)黨建工作向深處拓展、向廣處延伸、向細(xì)處落實(shí)。堅(jiān)持以上率下，帶頭履行職責(zé)，層層簽訂責(zé)任書，做到年初有計(jì)劃、年底有述職，建立起黨委書記負(fù)總責(zé)、班子成員直接抓、支部書記具體抓的基層黨建工作格局。 二是突出兩大重點(diǎn)，用有力的抓手夯實(shí)基礎(chǔ)。把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為重點(diǎn)，持續(xù)開展“后進(jìn)村整頓、先進(jìn)村提升”工作，拿出50萬(wàn)元對(duì)等10個(gè)村級(jí)組織活 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是黨員監(jiān)管有漏洞。在農(nóng)村黨員教育方面，存在人員難集中、學(xué)習(xí)難組織、教育難見效的問題，遠(yuǎn)程教育資源得不到充分利用，教育缺乏連續(xù)性、長(zhǎng)期性、針對(duì)性，致使部分農(nóng)村黨員思想不解放、信念不堅(jiān)定、能力跟不上；在黨員管理方面，對(duì)農(nóng)村黨員重發(fā)展輕管理、重使用輕監(jiān)督，黨內(nèi)生活和組織生活不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員等制度執(zhí)行不到位，流動(dòng)黨員作用難以發(fā)揮。 二是黨建創(chuàng)新有差距。抓基層黨建缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，滿足于開會(huì)發(fā)文、上傳下達(dá)，習(xí)慣于按照上級(jí)要求做好“規(guī)定動(dòng)作”，在“自選動(dòng)作”上缺少謀劃研究，特別是在打造基層黨建典型示范上，創(chuàng)新不夠、力度不大、持續(xù)不力，缺少有特色、有亮點(diǎn)、有影響力的黨建典型、黨建品牌、黨建項(xiàng)目。 三是組織建設(shè)有短板。在組織陣地建設(shè)上，馬莊、袁拐等個(gè)別村級(jí)組織場(chǎng)所仍比較破舊落后，難以正常的開展組織活動(dòng)，與先進(jìn)村標(biāo)準(zhǔn)還有差距；在發(fā)展壯大經(jīng)濟(jì)上，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱，帶群眾致富“無(wú)資金”的問題依舊存在；在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，個(gè)別農(nóng)村黨組織缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不敢動(dòng)真碰硬，遇見問題難題躲著繞著拖著；在非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建上，黨組織覆蓋面存在死角。 四是服務(wù)群眾有偏差。部分村雖設(shè)有便民服務(wù)站，但服務(wù)人員和服務(wù)機(jī)制還不健全，已投入使用的站點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有待提升，群眾辦事還有找不到人的現(xiàn)象；個(gè)別農(nóng)村黨員對(duì)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度認(rèn)識(shí)模糊、一知半解，說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要，處理群眾反映的問題是老辦法不管用、新辦法不會(huì)用。 究其根源，主要存在三個(gè)不到位：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作重視不夠，主觀上認(rèn)為黨建是軟指標(biāo)，片面重發(fā)展、輕黨建，沒有把基層黨建工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)認(rèn)識(shí)。二是責(zé)任落實(shí)不到位。個(gè)別黨員干部缺乏管黨治黨的政治使命感和責(zé)任感，抓基層黨建站位不高、思路不清、目標(biāo)不明，重形式、輕內(nèi)容，使黨建工作浮于表面；激勵(lì)獎(jiǎng)懲看黨建、選用干部看黨建的導(dǎo)向作用發(fā)揮不明顯，黨建責(zé)任落的實(shí)不實(shí)得不到科學(xué)評(píng)判。三是服務(wù)意識(shí)不到位。少數(shù)農(nóng)村黨員干部自身位置沒擺好，沒能實(shí)現(xiàn)從管理者到服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變，群眾立場(chǎng)不穩(wěn)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)理念淡薄，聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密、不主動(dòng)，與加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的新要求不相適應(yīng)。 三、下一步打算 一是履職盡責(zé)抓黨建，進(jìn)一步構(gòu)建黨建工作新格局。作為黨建工作第一責(zé)任人，要時(shí)刻把基層黨建放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，躬身種好“責(zé)任田”、管好“自留地”。堅(jiān)持每周開一次黨建例會(huì)、每月搞一次蹲點(diǎn)調(diào)研、每季度上一次主題黨課、每年進(jìn)行一次黨建考評(píng)，嚴(yán)格落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)農(nóng)村支部書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)正不正的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正把黨建工作“實(shí)體化”，把支部書記推到黨建工作最前沿。 二是建立機(jī)制抓黨建，進(jìn)一步適應(yīng)黨建工作新常態(tài)。完善基層民主科學(xué)決策制度，持續(xù)實(shí)施“四議兩公開”工作法，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)，調(diào)動(dòng)群眾參與村務(wù)管理的積極性和主動(dòng)性；完善基層矛盾調(diào)解化解制度，堅(jiān)持鎮(zhèn)級(jí)每月、村組每周開展一次拉網(wǎng)式的矛盾糾紛排查，最大限度把矛盾消除在萌芽狀態(tài)；完善基層便民服務(wù)工作制度，推行便民服務(wù)責(zé)任制、輪流值班制、臺(tái) ……（未完，全文共2974字，當(dāng)前只顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：做實(shí)降本“精細(xì)功” 算好增效“經(jīng)濟(jì)賬” 下一篇：“五項(xiàng)良方”力促降本增效 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |