| 標(biāo)題：縣人社局2015年工作總結(jié)暨2016年工作計劃 |
| **縣人社局2015年工作總結(jié)暨2016年工作計劃 2015年，**縣人社局在縣委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹落實縣黨代會、人代會和地區(qū)人社工作會議精神，認(rèn)真堅持“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，以促進(jìn)充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力突破工作瓶頸，各項工作取得了較好成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、2015年主要工作開展情況 （一）創(chuàng)新思路，突出重點，就業(yè)培訓(xùn)工作成效顯著 截止目前，全縣累計實現(xiàn)就業(yè)2380人，完成縣目標(biāo)任務(wù)1600人的149%，其中：就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)351人，完成縣目標(biāo)任務(wù)250人的140.4%；累計實現(xiàn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7450人，完成目標(biāo)任務(wù)5000人的149%，轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)3890人，完成地區(qū)目標(biāo)任務(wù)3000人的130%；大中專畢業(yè)生實名登記519人，實現(xiàn)就業(yè)443人，就業(yè)率85.4%。培訓(xùn)各類人員10172人，完成縣目標(biāo)任務(wù)7000人的145.3%,其中:創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)252人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.19%。 1、加大宣傳力度，全面提高政策知曉率。一是采取廣播媒體宣傳、印發(fā)宣傳單及送政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)工地、進(jìn)市場等方式，全面加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳工作，共計發(fā)放各類宣傳資料6000余份；二是以“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“農(nóng)民工專場招聘會”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等就業(yè)專項活動為契機(jī)，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)進(jìn)村入戶大力開展就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策宣傳活動，取得良好效果；三是認(rèn)真梳理近年來自治區(qū)、地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，編印《**縣新一輪就業(yè)培訓(xùn)扶持政策匯編》維漢宣傳冊20000余份，發(fā)放至全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、駐村工作組、各（園）區(qū)、縣域各類企業(yè)及城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生手中，切實提高了政策知曉率。四是在**維漢電視臺開辟《就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳專欄》，利用每天的黃金時間滾動播出國家、自治區(qū)及地區(qū)有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策，確保政策宣傳普及率和覆蓋面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1475字，正式會員可完整閱讀）…… （二）創(chuàng)新管理，加強(qiáng)服務(wù)，社會保險工作取得新突破 截止目前，全縣各項社會保險累計參保15.71萬人（次），征繳基金1.57億元，社會保障能力和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。 一是五大保險（含城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險）參保人數(shù)達(dá)72694人，完成目標(biāo)任務(wù)70286人的103 %，基金征繳1.516億元，完成目標(biāo)任務(wù)1.51億元的100.4%。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保84382人，累計繳費70501人，退休13881人，完成目標(biāo)任務(wù)的100 %，基金征繳576萬元。三是積極落實各項社會保險待遇。共發(fā)放5306名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金15041萬元，支付13677人基本醫(yī)療保險金5917萬元，支付170名下崗失業(yè)人員失業(yè)保險金115萬元，支付484人生育保險金226萬元，支付72人工傷保險金680萬元；按時足額發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老金2135萬元，四是完成全縣5249名企業(yè)離退休職工（含“五七家屬工”）養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后我縣企業(yè)人均養(yǎng)老金達(dá)到2150.83元/月。五是大力推進(jìn)建筑行業(yè)參加工傷保險專項擴(kuò)面工作，得到了自治區(qū)督查工作組的一致好評。截止目前，全縣繳納工傷保險的建筑企業(yè)共計12家，建筑項目35個，納入工傷保險從業(yè)人員552人，征收工傷保險基金14.3萬元。六是大力實施社會保障“一卡通”工程。累計制辦社會保障卡113976張，其中：新農(nóng)�？�53102張，居民1725張，職工49149張，激活社會保障卡 55941 張。七是認(rèn)真開展全縣20個定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和16個定點零售藥店2015年度醫(yī)療保險督查工作，并根據(jù)督查結(jié)果兌現(xiàn)了年初預(yù)扣的10%保證金。八是為4726名企業(yè)離退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，杜絕重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇情況發(fā)生。九是全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并軌；工傷、生育、失業(yè)保險繳費比例調(diào)整；個人權(quán)益記錄單郵寄和繳費基數(shù)調(diào)整及參保單位年檢等其他工作。 （三）依法行政，切實_，勞動監(jiān)察工作不斷強(qiáng)化 截止年底，全縣勞動合同簽訂率達(dá)93%以上，依法查處各類勞動保障監(jiān)察案件78件，案件查處率達(dá)100%，涉及人員942人，涉及金額2300萬元；受理勞動仲裁案件106起，結(jié)案90起，按期結(jié)案率為100%；收取農(nóng)民工工資保障金1010.5萬元，退還農(nóng)民工工資保證金234.5萬元。 1、強(qiáng)化日常執(zhí)法，規(guī)范企業(yè)用工行為。一是強(qiáng)化對縣域內(nèi)用人單位用工行為的日常執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)制止違法行為，提高用人單位和勞動者的法律意識，共巡查用人單位197（次），督促用人單位簽訂勞動合同151份，補繳社保37人，法律宣傳2000余人次。二是認(rèn)真開展勞動監(jiān)察年審工作。對用人單位勞動合同簽訂、社會保險繳納、工人工資發(fā)放、勞動安全保障等行為進(jìn)行全面審查，共年審企業(yè)204家，其中：年審?fù)ㄟ^200家，未通過4家，年審合格率98.04%，入庫率達(dá)100%。三是全力抓好勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。對全縣1300多家機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位進(jìn)行網(wǎng)格劃分，共劃分為3個區(qū)域，18個網(wǎng)格，實現(xiàn)了用人單位勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理。四是規(guī)范完善勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁基礎(chǔ)檔案資料，篩選10個勞動保障監(jiān)察優(yōu)秀案卷和79個勞動爭議仲裁案卷參加地區(qū)組織的集中評審工作，其中：2個勞動保障監(jiān)察案卷、1個勞動爭議仲裁案卷被地區(qū)評為“十佳”案卷。 2、強(qiáng)化專項行動，切實維護(hù)勞動者權(quán)益。一是認(rèn)真開展人力資源市場和勞務(wù)派遣行為專項整治行動，不斷凈化勞動用工環(huán)境，專項整治行動中未發(fā)現(xiàn)“黑中介”、提供虛假招聘和就業(yè)信息、扣押勞動者證件押金、強(qiáng)迫勞動等違法犯罪行為。二是根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排，及時制定印發(fā)《**縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查實施方案》，并牽頭住建、水利、安監(jiān)、工會等部門對全縣所有企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放情況開展專項檢查。截止目前，共檢查各類企業(yè)48家、涉及農(nóng)民工2103人，涉及拖欠農(nóng)民工工資2694萬元。三是大力開展農(nóng)民工工資清欠工作。建立清欠農(nóng)民工工資管理臺賬，初步實現(xiàn)對用人單位農(nóng)民工資發(fā)放情況的動態(tài)管理，并與24家重點企業(yè)簽訂了《清理和防止拖欠農(nóng)民工工資承諾書》。截止目前，共受理拖欠農(nóng)民工工資上訪案件78起，涉及農(nóng)民工942人，清欠農(nóng)民工工資1138.5萬元。四是組織人員對全縣24家磚廠開展了勞動合同簽訂、社保繳納和工資發(fā)放情況的專項檢查。對存在勞動合同簽訂率過低、社保繳納人數(shù)過少、工資拖欠問題突出的違法磚廠責(zé)令限期整改。 3、強(qiáng)化調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)加強(qiáng)勞動仲裁工作。堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，及時開庭審理勞動爭議仲裁案件，并依法做出裁決，確保了勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。同時，穩(wěn)步推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建”活動。截止目前，共受理勞動爭議仲裁案件106起，開庭審理90起，涉及金額共計604.2萬元；達(dá)到“和諧企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的5家企業(yè)已上報地區(qū)。 （四）立足實際，以人為本，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn) 1、人才工作卓有成效。一是立足現(xiàn)有人才，繼續(xù)充實基層人才隊伍，有效杜絕逆向違規(guī)調(diào)配現(xiàn)象的發(fā)生，共調(diào)配各類人員171人。二是加強(qiáng)對300余名選派生、五大生、留疆戰(zhàn)士的管理和服務(wù)工作；春節(jié)、八一期間，積極開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部走訪慰問活動，及時發(fā)放慰問金和解困資金。三是組織用人單位引進(jìn)各類急需緊缺人才25人；招錄（聘）各類公務(wù)員90人、特巡警26人、特崗教師88人；上報事業(yè)單位招聘計劃80人，辦理各類招聘人員手續(xù)247人。 2、公務(wù)員管理繼續(xù)加強(qiáng)。一是按時完成新錄用公務(wù)員崗前和81名公務(wù)員知識更新培訓(xùn) ……（未完，全文共10615字，當(dāng)前只顯示3833字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局2015年工作總結(jié)暨2016年工作計劃） 上一篇：農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革思路 下一篇：對諸暨市“十三五”期間新一輪發(fā)展的思考 相關(guān)欄目：工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |