| 標(biāo)題：援疆干部服務(wù)管理制度 |
| 援疆干部服務(wù)管理制度 **縣對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組 中共**縣委組織部 2011年3月 目 錄 **縣援疆干部工作服務(wù)管理暫行辦法…………………………3 援疆干部學(xué)習(xí)制度…………………………………………………10 援疆干部生活服務(wù)管理制度………………………………………11 援疆干部請銷假制度………………………………………………12 援疆干部談心談話制度……………………………………………13 重大事項(xiàng)報(bào)告制度…………………………………………………14 規(guī)范援疆教師管理工作的通知……………………………………15 援疆干部公寓樓管理辦法…………………………………………17 援疆干部公寓樓衛(wèi)生制度…………………………………………18 援疆干部餐廳管理制度……………………………………………19 援疆干部宿舍樓固定資產(chǎn)管理辦法………………………………20 縣人才（援疆）辦聯(lián)系電話………………………………………22 **縣援疆干部工作服務(wù)管理暫行辦法 加強(qiáng)和推進(jìn)對口支援新疆工作，既是黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和對新疆工作高度重視的一貫思想的充分體現(xiàn)，也是從國家核心利益和國家發(fā)展戰(zhàn)略全局出發(fā)作出的重大決策。干部援疆工作是對口支援新疆工作的重要組成部分，是維護(hù)新疆長期穩(wěn)定、加快新疆經(jīng)濟(jì)文化和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，是推進(jìn)實(shí)現(xiàn)**縣跨躍式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑。 為深入貫徹落實(shí)中央對口支援新疆工作會議精神，按照“援疆工作無小事”的主導(dǎo)思想，進(jìn)一步做好援疆干部服務(wù)管理工作，對援疆干部切實(shí)做到“政治上信任、生活上關(guān)心、工作上支持、管理上嚴(yán)格”，根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于做好援疆干部工作的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 一、援疆干部有關(guān)待遇 1.按照中組部、人事部組通字［1996］44號文件規(guī)定，援疆干部工資由派出單位發(fā)放，并和派出單位同類同級干部一樣享受住房各項(xiàng)福利待遇。在疆工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1412字，正式會員可完整閱讀）…… 15.對推薦、評審材料以及單位按要求填寫的《選派進(jìn)疆專業(yè)技術(shù)人員推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》，由人事（職改）部門負(fù)責(zé)審查。 16.援疆干部來和前，在原單位已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上，來和后任職期滿，晉升高一檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，需由其原所在單位填寫推薦意見，按當(dāng)?shù)匾?guī)定程序，由主管部門審核簽章。上述材料與來和后推薦材料合并報(bào)送相應(yīng)評審委員會評審。 17.援疆專業(yè)技術(shù)干部參加職稱評審時(shí)，不占當(dāng)?shù)芈殧?shù)，憑《選派進(jìn)疆專業(yè)技術(shù)人員推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》由評審委員會評審。 18.援疆專業(yè)技術(shù)干部其援疆前從事的專業(yè)工作年限與選派進(jìn)疆后從事的專業(yè)工作年限合并計(jì)算。援疆專業(yè)技術(shù)干部參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的外語考試（進(jìn)疆前在派出地已參加外語考試且成績在有效期內(nèi)者予以認(rèn)可），申報(bào)參評的有關(guān)材料，如論文、論著、外語成績等須提供發(fā)表或公布的原件。 五、請銷假制度 19.援疆干部離開援助地2日以上(包括法定節(jié)假日)，必須請假。在地區(qū)內(nèi)活動的，向領(lǐng)隊(duì)和組長及本單位口頭申請；赴地區(qū)以外的，須書面申請，按管理權(quán)限辦理請銷假手續(xù)。 20.請假事由包括：因公赴地區(qū)以外參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和辦理公務(wù)等；赴地區(qū)以外探親、休假、治病和辦理其它私事的；因其它事由須外出的。 21.請銷假程序：辦理準(zhǔn)假手續(xù)，由本單位(因公)或本人(因私)提出申請報(bào)告(須寫明請假事由和起止日期，附相關(guān)材料)。經(jīng)批準(zhǔn)后，縣級援疆干部報(bào)地區(qū)援疆辦備案，縣級以下援疆干部在縣人才（援疆）辦備案。銷假手續(xù)，返回后及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，到人才（援疆）辦銷假。 22.請假批準(zhǔn)權(quán)限：縣級領(lǐng)導(dǎo)請假由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和援疆領(lǐng)隊(duì)批準(zhǔn)�？埔韵赂刹坑伤趩挝活I(lǐng)導(dǎo)和援疆干部工作隊(duì)批準(zhǔn)（援疆樓住宿的援疆干部向張縣長請假，廉租房住宿的援疆干部向申書記請假）。 六、考核制度 23.干部考核是對干部履行職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況，做出客觀公正的評價(jià)，為正確的實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)提供科學(xué)依據(jù)，從而激勵(lì)援疆干部恪盡職守，廉潔為民，奮發(fā)進(jìn)取，為**的發(fā)展和維護(hù)_做出積極的貢獻(xiàn)。 24.考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，注重考察工作實(shí)績。 援疆黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作重點(diǎn)是發(fā)揮橋梁紐帶作用和理念引領(lǐng)作用。通過援疆黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)地的優(yōu)勢資源，促成**縣與北京市、援助單位建立長效的合作機(jī)制，在招商引資、項(xiàng)目合作、人才培養(yǎng)等方面獲得援助省市、單位更多的支持。援疆黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以完成工作計(jì)劃情況來衡量工作實(shí)績。援疆專業(yè)技術(shù)干部工作重點(diǎn)是發(fā)揮傳、幫、帶作用。不能同當(dāng)?shù)貙I(yè)技術(shù)干部一樣只從事專業(yè)技術(shù)工作，應(yīng)以培訓(xùn)、傳授技術(shù)為工作重點(diǎn)。各受援單位及上級業(yè)務(wù)主管部門要與援疆技術(shù)干部共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，簽訂培訓(xùn)協(xié)議、制定傳幫帶方案。援疆技術(shù)干部以完成定量培訓(xùn)人次及培訓(xùn)效果來衡量工作實(shí)績。 25.援疆干部評定優(yōu)秀等次不占當(dāng)?shù)鼗蚴茉畣挝恢笜?biāo)。 七、職級調(diào)整和表彰獎(jiǎng)勵(lì) 26.職級調(diào)整和表彰獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格按照自治區(qū)《援疆干部職級調(diào)整和表彰獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（新黨辦［2004］26號文件）的要求執(zhí)行，援疆干部職級調(diào)整不占當(dāng)?shù)芈殧?shù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)不占當(dāng)?shù)刂笜?biāo)。 表彰：對援疆干部的表彰，采取評選優(yōu)秀援疆干部的方式，由自治區(qū)、地區(qū)和**縣分別進(jìn)行表彰。 獎(jiǎng)勵(lì)：對援疆干部獎(jiǎng)勵(lì)，分嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。 27.對援疆干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)事先征求派出單位的意見。 八、組織保證 28.按照地委的安排，成立援疆干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。援疆辦設(shè)在縣委組織部，接受援疆干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組和組織部的領(lǐng)導(dǎo)。 九、宣傳工作 29.援疆干部的宣傳工作由縣委宣傳部牽頭抓總。要充分利用各種媒體，大力宣傳援疆干部的先進(jìn)事跡，形成整個(gè)社會尊重、支持援疆干部的氛圍。 30.《**日報(bào)》要開辟專欄，定期報(bào)道援疆干部先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)、論文、體會及重大事件等；廣播電臺要不定期地報(bào)道援疆干部的事跡等；電視臺除不定期地對援疆干部工作進(jìn)行專題采訪、專題報(bào)道外，全程跟蹤每批援疆干部進(jìn)疆、開展工作，直至返回內(nèi)地，并制作專題片反映援疆干部在**縣期間的工作、生活及學(xué)習(xí)情況，等援疆干部返回內(nèi)地時(shí)，贈送給援疆干部及援疆干部派出單位，作為紀(jì)念。 十、其它事項(xiàng) 31.本辦法由縣援疆干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 32.援疆干部管理服務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作由縣人才（援疆）辦具體負(fù)責(zé)。 33.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 援疆干部學(xué)習(xí)制度 為加強(qiáng)援疆干部思想政治學(xué)習(xí)，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高援疆干部的理論水平和自身素質(zhì)，增強(qiáng)援疆干部的責(zé)任感和使命感，制定本制度。 一、按照**縣和援疆干部工作隊(duì)的部署，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會援疆工作的重要意義。在學(xué)習(xí)理論和政策時(shí)，結(jié)合援疆工作的實(shí)際，挖掘援疆干部有教育意義的先進(jìn)典型事跡，開展學(xué)習(xí)和討論，突出學(xué)習(xí)主題，提高思想覺悟，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。 二、加強(qiáng)黨的民族z-教政策的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思想主義國家觀、民族觀、z-教觀，認(rèn)清非法z-教和民族分裂活動的危害本質(zhì)，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明地與之作堅(jiān)決的斗爭。尊重少數(shù)民族，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和富有成效的工作效果，贏得當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族同志的信任。不利于民族團(tuán)結(jié)的話不說，不利于民族團(tuán)結(jié)的事不做，共同把援疆工作做好。 三、自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)吸收新知識、新技術(shù)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。立足本職，注重調(diào)查研究，力爭在援疆期間多出有質(zhì)量的論文、調(diào)研報(bào)告等研究成果。 四、援疆干部除參加受援單位組織的各種學(xué)習(xí)活動外，援疆工作隊(duì)各小組每月組織集中學(xué)習(xí)一次。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)和討論黨的方針、政策和上級重要指示；及時(shí)了解援疆干部思想情緒，廣泛聽取援疆干部的意見；學(xué)習(xí)援疆干部的先進(jìn)事跡，討論援疆干部自身建設(shè)中的重大問題。小組學(xué)習(xí)要做到布置學(xué)習(xí)有要求，年度有計(jì)劃，階段有主題，講求實(shí)效，學(xué)習(xí)后做到有檢查、有總結(jié)。組長要定期與組員談心，了解各組員的思想、生活和工作情況。 五、援疆工作隊(duì)每半年組織全體援疆干部集中學(xué)習(xí)一次。通報(bào)并交流全體援疆干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，檢查學(xué)習(xí)完成情況。 援疆干部生活服務(wù)管理制度 為更好地開展援疆干部生活服務(wù)工作，落實(shí)援疆干部在**縣工作期間的生活待遇，制定本制度。 1、援疆干部的住房由縣委統(tǒng)一安排在援疆干部樓和廉租房。援疆干部生活服務(wù)由援疆干部接收單位負(fù)責(zé)，生活服務(wù)費(fèi)用原則上由援疆干部接收單位承擔(dān)。 2、援疆干部津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為地區(qū)每人每 ……（未完，全文共10164字，當(dāng)前只顯示3670字，請閱讀下面提示信息。收藏援疆干部服務(wù)管理制度） 上一篇：奮進(jìn)中的地方稅務(wù)局 下一篇：援疆干部請銷假制度 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 服務(wù) 管理 規(guī)章制度 |