| 標(biāo)題：鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料 |
| 鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料 我鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，在縣委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委班子緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛征求意見，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫、集體議等方式，深入認(rèn)真查擺班子自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，提出今后努力方向和整改措施，形成如下對照檢查材料。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行_情況 鎮(zhèn)黨委班子始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，思想上、行動(dòng)上同黨中央、省、州、縣黨委保持高度一致，做到政治立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，貫徹民主集中制原則。帶頭執(zhí)行_。但也存在一些問題和不足：一是抓政治理論教育不到位。對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)教育流于形式，班子成員在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)方面存在差距。二是堅(jiān)持民主集中制不夠。黨委會會前準(zhǔn)備不充分，班子成員提交議題思謀不深、措施不具體，專題發(fā)言三言兩語，不聚焦問題，形式性認(rèn)可同意，離科學(xué)民主決策差距較大。三是黨委在發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面有差距。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重安排，輕落實(shí)，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，黨員教育管理措施不力，導(dǎo)致個(gè)別班子成員和個(gè)別村黨總支書記受黨紀(jì)處分，2013年我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核為基本合格單位。四是執(zhí)行_不到位。部分班子成員對認(rèn)真執(zhí)行_認(rèn)識有偏頗，執(zhí)行不到位，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 1.堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展差距大。工作中存在分解落實(shí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)不實(shí)，在完成既定發(fā)展目標(biāo)、農(nóng)民增收致富、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定、依托資源優(yōu)勢定位發(fā)展有差距�？茖W(xué)統(tǒng)籌，搶抓機(jī)遇，推動(dòng)發(fā)展做得不夠，探索研究新方法、新舉措打不開思路，按老方法、老套路開展工作。比如，在抓亮點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)示范基地方面存在公路沿線找看點(diǎn)，辦樣榜，做特色，忽視邊遠(yuǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1378字，正式會員可完整閱讀）…… 2.群眾反映的突出問題解決不及時(shí)。深入調(diào)查研究，了解具體工作情況不夠，深入村組傾聽社情民意不多，現(xiàn)場解決具體工作少，對反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題解決流于形式，與群眾期盼反差過大。同時(shí)，關(guān)注邊遠(yuǎn)村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠，主動(dòng)解決農(nóng)戶反映的困難和問題不及時(shí)。比如，鼠街砂廠常年存在開采混亂，破壞生態(tài)和溝渠淤積嚴(yán)重，群眾意見大，到現(xiàn)在未采取有效措施加以整治，導(dǎo)致鼠街砂場影響區(qū)群眾意見大；集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象突出，長期未采取有效措施加以解決。對石關(guān)卡利簸、外可奈三家村興修村組公路，爭取項(xiàng)目資金支持力度不夠，至今還沒有通路，群眾增收致富慢。 3.服務(wù)的整體意識差。為民服務(wù)意識淡薄，個(gè)別班子成員對待辦事群眾不耐心細(xì)致，對當(dāng)前強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策把握不準(zhǔn)，辦事流程不清，造成群眾辦一件事跑多趟，群眾怨氣大。群眾訴求渠道不通暢，對于村組請求事項(xiàng)存在回復(fù)不及時(shí)，甚至存在擱置、不解釋不批復(fù)，對群眾反映和關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)研研究解決不及時(shí)。比如，至今集鎮(zhèn)天池公園管理不好，長期產(chǎn)權(quán)不清，淤積嚴(yán)重，黨委政府幾年都未加強(qiáng)管理。 4.工作方法簡單機(jī)械。處于被動(dòng)接受任務(wù)，習(xí)慣按指示要求落實(shí)工作，對縣委政府召開的會議，工作要求只從表面理解，不吃透精神實(shí)質(zhì)，不結(jié)合實(shí)際思謀，造成工作執(zhí)行不好、效果不佳。辦事辦文效率低，機(jī)械被動(dòng)接受任務(wù)，應(yīng)付式完成工作。比如，在鎮(zhèn)武裝部規(guī)范化建設(shè)中，沒有充分考慮鎮(zhèn)情實(shí)際，沒有從勤儉節(jié)約的角度出發(fā)，沒有整合資源，造成不必要的浪費(fèi)，直到黨委會討論后才反省，控制住建設(shè)成本。 5.工作怕?lián)?zé)。工作抓而不緊，存在畏難情緒和觀望思想，只說不做，重部署輕督促，抓工作習(xí)慣慢半拍，不追不動(dòng)，不催不辦、辦起事來拖拖拉拉，缺乏“緊抓不放，一抓到底”的工作激情。工作安于現(xiàn)狀，得過且過，缺乏信心，多一事不如少一事，少一事不如沒有事。精神懈怠，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，工作按部就班，不善于創(chuàng)新突破。提供公共服務(wù)能力弱，對有信訪難題的群眾避而不見、繞道而走，回避矛盾、不敢擔(dān)責(zé)，不愿正面接訪。比如，部分班子成員對五福西沖林地糾紛上訪事件處置，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主要領(lǐng)導(dǎo)安排過問后，被動(dòng)下去走訪一下，主動(dòng)化解此上訪事件信心不足，措施不力，導(dǎo)致形成常訪戶，給我增添了不和諧穩(wěn)定的因素。 （三）享樂主義方面 1.吃苦耐勞精神差。工作拈輕怕重、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、爭功論賞，不愿吃苦受累、不愿深入思考、不愿創(chuàng)新方法，工作重點(diǎn)不突出，工作前瞻性、統(tǒng)籌性、計(jì)劃性差。分管工作比輕重，掛點(diǎn)工作比難易，工作講困難、講條件多，加班加點(diǎn)抓工作就牢騷滿腹。駐村開展工作親力親為少，工作開展方法單一，缺少鉆研工作的拼勁和韌勁，對分管工作和掛點(diǎn)工作掌握情況不準(zhǔn)，進(jìn)入工作角色慢。 2.缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。有怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏事事爭先進(jìn)，行行當(dāng)一流的精神，干工作缺乏一往直前的勇氣。個(gè)人主義和自我意識抬頭，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，說的多、做的少。找客觀原因多，找自身問題少，導(dǎo)致工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面不佳，班子干事創(chuàng)業(yè)激情不足，整體合力發(fā)揮不好。比如，部分班子成員總認(rèn)為，進(jìn)班子時(shí)間太長或在一個(gè)崗位上太久，常常怨這怨那，抱怨組織部門關(guān)心培養(yǎng)干部不夠，不能及時(shí)提拔使用。抓工作憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法，集體觀念不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神缺失，補(bǔ)位意識差。 3.居安思危意識淡化。工作不求實(shí)效，標(biāo)準(zhǔn)要求低，只求完成任務(wù)，習(xí)慣于自我滿足，自我感覺良好，抓工作的情緒不高，精神懈怠、貪圖安逸、不在狀態(tài)。工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，拖拖拉拉，工作效率低，工作不推就不動(dòng)，沒前超前謀劃和統(tǒng)籌工作的意識，習(xí)慣被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)，不積極主動(dòng)。比如，部分班子成員工作論資排輩，滿足現(xiàn)狀；生活比闊氣，貪圖安逸。 4.帶頭執(zhí)行紀(jì)律差。只顧個(gè)人利益，不注重大局，以自我為中心，經(jīng)常以領(lǐng)導(dǎo)自居，自我要求不嚴(yán)，遵守執(zhí)行規(guī)定制度做得不好，沒有發(fā)揮示范帶頭作用，有的還違反鎮(zhèn)干部職工內(nèi)部管理制度。比如，極少數(shù)班子成員不注重場合，下村期間和工作之余喝醉酒，影響形象，生活追求享樂，工作追求輕松；部分班子成員不遵守b_m紀(jì)律，黨委議的事，開會不說，會后亂說，亂談?dòng)^點(diǎn)。有的道聽途說，不該打聽的到處打聽，不該議論的亂議論，帶頭執(zhí)行紀(jì)律不好。 5.存在貪圖享樂。追求個(gè)人職位和局部利益過多，盼望升遷調(diào)動(dòng)，照顧家庭想法過多，黨性原則不強(qiáng)，思想覺悟淡化，希望能改善滿足自我追求的生活條件。思想嚴(yán)重滑坡，總認(rèn)為工作、生活比一般干部職工苦，生活待遇要有所區(qū)別，刻意追求生活質(zhì)量，導(dǎo)致精神空虛，意志消沉。自身要求不嚴(yán)格，自我約束差，沒有養(yǎng)成健康向上的良好生活習(xí)慣。比如，部分班子成員熱衷于談得攏，吹得來的聚在一起，三五成群喝小酒、談這談那，抱怨工作重，事情多，靜不下心推動(dòng)工作，這與吃苦在前，享受在后的入黨誓詞背道而馳，離黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性要求甚遠(yuǎn)。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1.“三公”經(jīng)費(fèi)管理亂。在“三公”經(jīng)費(fèi)使用上，管理不嚴(yán)格，使用不合理，對公務(wù)接待控制，措施不到位，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待以及陪同人員過多的情況。比如，黨建經(jīng)費(fèi)管理有制度，但執(zhí)行不嚴(yán)，審批不嚴(yán)，報(bào)帳不及時(shí)，監(jiān)管不嚴(yán)格，撥付核銷不及時(shí)。在公務(wù)接待中，特別是在年終考核檢查評比時(shí)，為了有個(gè)滿意的考核結(jié)果，刻意安排多上幾個(gè)菜，多喝幾杯酒，讓檢查考核人員有個(gè)好印象，同時(shí)接待中有客少主人多的情況發(fā)生。 2.存在鋪張浪費(fèi)。節(jié)儉意識淡薄，自我約束差，艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)喪失，工作不計(jì)成本，生活鋪張浪費(fèi)。接待工作中不能精打細(xì)算，有節(jié)約的空間。比如，干工作為完成指標(biāo)任務(wù)，較少考慮行政成本。開會不注重節(jié)儉，大量印發(fā)材料，浪費(fèi)辦公耗材，辦公耗材雖有登記但管理執(zhí)行制度差。_出臺前，黨代會、人代會不注重節(jié)約，發(fā)放紀(jì)念品人人有份，會議就餐人人參加，造成不必要的鋪張浪費(fèi)。 3.監(jiān)督管理差。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不嚴(yán)，教育管理黨員干部乏力，在強(qiáng)化宣傳和培訓(xùn)方面差距較大。班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙職執(zhí)行不到位，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)工作跟蹤問效不力。比如，由于放松了對紀(jì)律和工作執(zhí)行力的督查，導(dǎo)致部分班子成員和村干部工作失職，受黨內(nèi)警告處分、農(nóng)村黨員干部教育管理不嚴(yán)受到黨紀(jì)處分。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因 （一）理想信念淡化。班子成員放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時(shí)候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面,總認(rèn)為有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，從而放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真 ……（未完，全文共8930字，當(dāng)前只顯示3583字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料） 上一篇：2016年度中心黨支部書記述職報(bào)告 下一篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會《兩條例》心得體會 相關(guān)欄目：黨委 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |