| 標(biāo)題：區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于推行稅收風(fēng)險管理工作實(shí)施方案 |
| 區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于推行稅收風(fēng)險管理工作實(shí)施方案 為全面推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法和行政管理水平，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力保障干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與稅收事業(yè)的健康發(fā)展，區(qū)局決定推行稅收風(fēng)險管理工作，逐步建立崗位風(fēng)險應(yīng)對措施和納稅人稅法遵從防范措施。為了加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，分解工作任務(wù)，統(tǒng)一時間安排，規(guī)范具體要求，確保該項(xiàng)工作順利開展，特制定本方案。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) （一）根據(jù)市局的工作安排，我局馬上落實(shí)，成立了“稅收風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由艾榮局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人任成員，辦公室，稅政法規(guī)科，征管科，監(jiān)察室為工作牽頭單位。 （二）成立“稅收風(fēng)險管理工作辦公室”，由呂江宜副局長任主任，辦公室，稅政法規(guī)科，征管科，監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人任副主任，其他各科室主要負(fù)責(zé)人任成員。稅收風(fēng)險管理工作辦公室設(shè)在征管科，工作辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險管理工作的具體實(shí)施，提出階段性工作建議，并向局領(lǐng)導(dǎo)小組及時匯報(bào)工作進(jìn)展情況等。 二、明確職責(zé)分工 （一）明確區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門的共同職責(zé)。在各自職責(zé)范圍內(nèi)，評估崗位風(fēng)險，健全風(fēng)險應(yīng)對制度和措施，同時，按照區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，配 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略885字，正式會員可完整閱讀）…… 4、召開稅收風(fēng)險管理動員大會（1月下旬）。在區(qū)局年度工作會議上，由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)就稅收風(fēng)險管理工作進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使系統(tǒng)全體稅務(wù)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)崗位風(fēng)險控制的重要性，明確開展這項(xiàng)工作的目的意義、方法步驟和基本要求，引導(dǎo)全系統(tǒng)以積極認(rèn)真的態(tài)度投入到稅收風(fēng)險管理工作中去。 （二）建章立制階段（2月至6月） 1、制定《關(guān)于全面推行稅收風(fēng)險管理的意見》（2至3月）。由征管科牽頭，制定具有系統(tǒng)性、全面性和長期性的關(guān)于加強(qiáng)稅收風(fēng)險管理意見。意見中明確推行稅收風(fēng)險管理的指導(dǎo)思想、基本原則、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和工作要求。 2、建立完善稅收風(fēng)險管理制度（4月至6月）。由征管科牽頭，區(qū)局機(jī)關(guān)各科室按照分管業(yè)務(wù)范圍，重點(diǎn)針對高風(fēng)險崗位和歷年各類審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，梳理已有的防范控制制度和措施，確定需要修訂完善或新制定的制度措施并著手實(shí)施，該廢除的廢除，該修訂的修訂。每個科室都要針對高風(fēng)險崗位和風(fēng)險控制的薄弱點(diǎn)，確定1至2個工作突破口，建立和完善切實(shí)有效的風(fēng)險應(yīng)對制度和措施�；鶎痈鲉挝桓鶕�(jù)本單位崗位風(fēng)險的特點(diǎn)和突出問題，因地制宜探索制定針對性強(qiáng)的風(fēng)險應(yīng)對控制制度和措施，至少要確定3個以上工作突破口，在建章立制上抓出成效。 區(qū)局各科室應(yīng)于6月上旬前將確定的建章立制突破口的名稱、目的、基本設(shè)想等報(bào)區(qū)局工作辦公室。區(qū)局工作辦公室將統(tǒng)籌安排全系統(tǒng)的建章立制方向和目標(biāo)，確定各單位的試點(diǎn)任務(wù)和時間安排，并于6月中旬下達(dá)給各單位。區(qū)局機(jī)關(guān)各科室應(yīng)于6月底之前，將整理完畢的本單位的全部風(fēng)險應(yīng)對制度和措施上報(bào)區(qū)局工作辦公室，既包括針對重點(diǎn)風(fēng)險新建的，也包括原有行之有效的和修訂完善的。 （三）推行落實(shí)階段（6月至10月） 1、開展風(fēng)險警示教育（6月至7月）。由監(jiān)察室牽頭，組織開展“敬業(yè)愛崗、廉潔奉公、恪盡職守、防范風(fēng)險”主題教育活動，并一直延續(xù)到建章立制階段結(jié)束，真正使崗位風(fēng)險意識在干部中入耳、入腦、入心。重點(diǎn)是組織宣講團(tuán)，解讀《稅收風(fēng)險指南》，用典型的事例、案例教育廣大干部，切實(shí)繃緊風(fēng)險意識這根弦，自覺克服稅收執(zhí)法和行政管理中存在的僥幸麻痹心理，筑牢自我保護(hù)防線。要采取生動活潑、針對性強(qiáng)的形式，開展案例報(bào)告會、防范風(fēng)險大討論、廉政展板巡展評比、黨紀(jì)法規(guī)專題教育、正反典型現(xiàn)身說法等一系列活動。 2、組織稅收風(fēng)險學(xué)習(xí)培訓(xùn)（8月至9月）。由教育科牽頭，以《稅收風(fēng)險指南》和《稅收風(fēng)險管理制度匯編》為主要內(nèi)容，在全系統(tǒng)宣講培訓(xùn)稅收風(fēng)險應(yīng)對制度和措施。要組織精干力量加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，搞好師資培訓(xùn)，進(jìn)行全員稅收風(fēng)險應(yīng)對培訓(xùn)。 3、推行稅收風(fēng)險應(yīng)對制度（9月至10月）。將各項(xiàng)風(fēng)險應(yīng)對制度和措施，推行到每個崗位、每個人員，規(guī)范干部行為，督促干部養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和行為文化。區(qū)局督導(dǎo)考評組適時進(jìn)行“手把手、面對面”的問題查找，逐項(xiàng)解決存在的問題，督促各單位將風(fēng)險控制制度落實(shí)到位。 4、組織實(shí)施綜合考評（10月下旬）。由監(jiān)察室牽頭，制定統(tǒng)一考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對區(qū)局各科室的動員教育效果、建章立制成果、推行落實(shí)情況等，逐個進(jìn)行綜合考評，提出考評和改進(jìn)意見，作為工作獎懲的重要依據(jù)。 （四）總結(jié)提高階段（11月至12月） 1、全面系統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)（11月）。區(qū)局各科室全面總結(jié)稅收風(fēng)險管理工作的開展情況、取得成效、經(jīng)驗(yàn)體會、問題不足和改進(jìn)措施，并于11月底之前報(bào)送區(qū)局工作辦公室。同時，總結(jié)提煉1至2項(xiàng)在開展崗位風(fēng)險控制工作當(dāng)中內(nèi)容豐富、措施有力、成效顯著、具有特色的經(jīng)驗(yàn)做法，與工作總結(jié)一并上報(bào)。 2、召開經(jīng)驗(yàn)交流會議（12月）。由征管科牽頭，根據(jù)稅收風(fēng)險管理工作進(jìn)展情況適時召開經(jīng)驗(yàn)交流會，結(jié)合工作督導(dǎo)、檢查考核、執(zhí)法監(jiān)控、明察暗訪及問卷調(diào)查等結(jié)果，開展工作講評，全面總結(jié)工作成績和不足。選擇工作成效突出的單位，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，進(jìn)行表彰獎勵，并將推行工作成績與單位年度目標(biāo)管理考核結(jié)果掛鉤。 3、構(gòu)建長效管理機(jī)制（11至12月）。由征管科牽頭，區(qū)局各科室全面系統(tǒng)地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究下一步鞏固、深化、完善、提高風(fēng)險應(yīng)對工作的措施。要根據(jù)稅收風(fēng)險變化的特點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn) ……（未完，全文共4141字，當(dāng)前只顯示2300字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于推行稅收風(fēng)險管理工作實(shí)施方案） 上一篇：關(guān)于開展“對標(biāo)定級、提升創(chuàng)優(yōu)”活動的通知 下一篇：淺談新形勢下的新聞宣傳與企業(yè)發(fā)展 相關(guān)欄目：稅務(wù) 管理 計(jì)劃規(guī)劃 |