| 標(biāo)題：文化廣播影視新聞出版局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料 |
| 文化廣播影視新聞出版局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料 根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部《關(guān)于開好2017年度縣級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（臨州黨組〔2018〕23號）文件精神，局黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況 我局黨組結(jié)合實(shí)際情況，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是收看直播現(xiàn)場學(xué)。組織收聽收看十九大開幕會、閉幕式、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報(bào)告專家解讀等；借助廣播電視資源優(yōu)勢、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看大會實(shí)況；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報(bào)道之機(jī), 組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保局黨組成員和縣級干部、局機(jī)關(guān)和下屬單位全體干部職工第一時間了解掌握大會盛況。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子專題會議，研究制定了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神實(shí)施意見；原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言；班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時撰寫心得體會,做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。制定《州文廣局宣講黨的十九大精神工作方案》，局黨組派出 6名班子成員帶隊(duì)的宣講組（按照分管機(jī)關(guān)科室、下屬單位分組），結(jié)合“三會一課”制度，以講黨課的形式，對局機(jī)關(guān)和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1046字，正式會員可完整閱讀）…… 2.堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題 對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個別同志，對個人事項(xiàng)不重視，填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。 3.對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題 一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。 二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。 4.履職盡責(zé)方面存在的問題 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，2014年11月州文化新聞出版局和州廣播電影電視局合并、2015年11月合署辦公以來，一直存在著辦公用房特別緊張、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)熟練人員少等問題。2017年10月，我們積極爭取州政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和統(tǒng)辦樓兄弟單位的理解支持，挪騰出了4間辦公用房，解決了機(jī)關(guān)7個科室擁擠在一個終年不見陽光的一樓庫房內(nèi)辦公的問題。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)熟練干部少與工作任務(wù)重的矛盾，下一步局班子將通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等舉措提高干部履職能力，努力建立科學(xué)的履職評價機(jī)制。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。 三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。 5.糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。 二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。 三是享樂主義方面，有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，但求保平安、消極守?cái)傋�，無所作為，得過且過。 四是奢靡之風(fēng)方面，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。 6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室和分管局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。 三、存在問題的原因分析 通過認(rèn)真查擺分析，特別是對照先進(jìn)典型查找差距，從反面典型中認(rèn)清危害，深切感受到我局班子存在問題主要有以下幾方面根源。 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。 二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。 三是公仆意識、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在縣鄉(xiāng) ……（未完，全文共4893字，當(dāng)前只顯示2718字，請閱讀下面提示信息。收藏文化廣播影視新聞出版局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部2017年度個人小結(jié) 下一篇：公司黨支部2017年度黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：文化 宣傳講話 電力 廣電 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |