| 標題：淺談如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的作用 |
| 淺談如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的作用 一、 發(fā)揮好青年員工的作用對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要性 青年員工充滿朝氣，充滿活力，充滿激情，他們成為企業(yè)積極向上的朝陽力量，思想先進，學習能力強，干事有魄力、有闖勁，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生力軍。可以這樣說，他們的成長決定企業(yè)的成長，他們的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，他們的未來決定企業(yè)的未來。因此，誰贏得青年，誰就贏得企業(yè)的未來；誰把握青年，誰就把握企業(yè)的命運！ 胡錦濤總書記曾深刻指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量�！� 從企業(yè)青年員工的人生觀、價值觀上，我們可以看出一個企業(yè)總體價值取向及發(fā)展趨勢。因此，有效發(fā)揮青年員工的作用是推進企業(yè)發(fā)展的關鍵。 二、 有效發(fā)揮青年員工作用的幾點思考 (一) 優(yōu)厚的工資及福利待遇 優(yōu)厚的工資及福利待遇 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略642字，正式會員可完整閱讀）…… 海底撈的管理者深諳一個道理，那就是良性的升遷制度必須有一個前提，就是要給所有員工提供一個公平公正的環(huán)境。海底撈只有財務總監(jiān)和采購總監(jiān)是從外部招聘，其他所有的干部，都是從最基層服務員培養(yǎng)起來的。每個員工起點都是一樣的，入職以后都從基層做起．從服務員、傳菜員、摘萊、洗碗開始做起。海底撈的培訓師如是說：“海底撈”的“底”，就是指“從基層做起”。 在營造公平公正的競爭環(huán)境的同時，海底撈還建立起了一套比較獨特的晉升模式：那就是必升而非選升。在崗位的晉升上，每個人只要在一個職位上連續(xù)一段時間都表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以實習更高一級職務，實習合格以后就會擁有那個職位。然后連續(xù)一段時間表現(xiàn)優(yōu)秀就可以再實習下一個職位。 中國電信為員工提供雙重職業(yè)晉升通道，即管理序列和技術業(yè)務序列。管理序列通道按照企業(yè)的管理崗位設置，隨著職務的晉升，崗位職責和權力逐漸加大，所需管理技能也相應增強。技術業(yè)務序列通道按照技術業(yè)務崗位設置，職務的提升主要反映員工專業(yè)能力和技術水平的提高。作為國有企業(yè)，職位的晉升難度與海底撈相比難度較大。雖然公司有一套完整的晉升體系，但由于電信公司龐大的人員架構體系，公司在人員的晉升標準方面還未徹底落實。電信公司青年員工絕大部分學歷在本科以上，知識水平較高，他們希望通過努力獲得公司的認可，提升崗位等級。從電信公司崗位等級晉升的制度看，他們的付出還遠遠不夠，這樣會導致部分優(yōu)秀員工工作積極性降低，這或許是近幾年公司離職率較高的原因之一。 為了幫助青年員工獲得崗位晉升，公司可以給青年員工制定季度目標，并按月考核其完成情況，在完成較好的基礎上制定年度目標，年度目標達成后可晉升崗位一級。這樣不僅給員工帶來工作動力，還能快速促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)員工價值與企業(yè)目標的統(tǒng)一。 (三) 寬松的工作環(huán)境 很多國有企業(yè)一直存在這樣的傳統(tǒng)：程序化管理使員工在工作過程中遇事需先請示上級，由于種種地制度規(guī)定使員工在工作時畏首畏尾，“打太極”現(xiàn)象較為嚴重。這種管理制度和人情關系導致員工在工作中不敢越雷池半步，教條化的工作方式也是導致員工離職的因素之一。 在海底撈，員工能為自己的老顧客免費送上一盤菜，只要是為?si憧腿艘�，詰vた梢韻硎芎芏唷疤厝ā保罕熱緇惴裨笨梢韻磧寫蛘邸⒒徊松踔撩獾サ娜ɡ�，只要事豪浿I匪得骷純傘５僑绱說姆湃ㄒ燦鋅贍艿賈氯Φ睦撓茫朔樂鉤魷終庋慕峁�，海底捞的每各|憊ざ加幸徽趴�，他酶`詰昀锏乃蟹裥形�，秺A枰⒖�，兼@即姘�。覊末发现权力睙〒厦，信任侯^湃ň筒換岢魷衷謖飧鋈說納砩狹恕?br>中國電信作為國有企業(yè)有著自己的制度與管理模式，雖不能像海底撈私有企業(yè)這樣隨意為客戶提供服務，但是可以借鑒改進這種模式。電信廣大青年員工學歷素質(zhì)很高，在各崗位上應充分授權青年員工為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。例如，創(chuàng)新部門員工不僅可以為客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品，也可以提供創(chuàng)新服務，自主決定是否為客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品試點。只有企業(yè)信任員工了，員工才會更加相信企業(yè)，才會更愿意為企業(yè)創(chuàng)造價值。 另外，海底撈采取種種措施鼓勵創(chuàng)新 ……（未完，全文共3003字，當前只顯示1668字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的作用） 上一篇：在紀念建團95周年主題活動上的講話 下一篇：縣政協(xié)醫(yī)衛(wèi)專委會關于調(diào)研艾滋病防治和公共衛(wèi)生工作情況報告 相關欄目：綜合論文 五一和五四節(jié)日專題 職工 公司 企業(yè)講話 科技 黨務講話 科學發(fā)展 |