| 標(biāo)題：年度考核工作實(shí)施方案 |
| 年度考核工作實(shí)施方案 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》(中組發(fā)[2007]2號(hào))、《省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（組發(fā)[2012]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（辦發(fā)【2014】30號(hào)）和《關(guān)于做好2017年度全省公務(wù)員年度考核工作的通知》（組通[2017]50號(hào)）、《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（人社函【2017】843號(hào)）精神，現(xiàn)就2017年年度考核工作通知如下。 一、指導(dǎo)思想 2017年年度考核工作，要以_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)約束作用，強(qiáng)化參照公務(wù)員法管理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略661字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、定期考核采取年度考核的方式進(jìn)行，程序?yàn)椋? （1） 成立年度考核委員會(huì)�？己宋瘑T會(huì)由校委成員，辦公室、機(jī)關(guān)黨辦負(fù)責(zé)人和3名職工代表組成�？己宋瘑T會(huì)的日常工作由辦公室承擔(dān)。 考核委員會(huì)的主要職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本單位年度考核實(shí)施辦法；組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位年度考核工作；審核主管領(lǐng)導(dǎo)人寫出的考核評(píng)語(yǔ)和提出的考核等次意見；審核干部職工對(duì)考核結(jié)果的復(fù)核申請(qǐng)。 （2）召開動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神。召開年度考核工作動(dòng)員會(huì)，校領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確年度考核的意義、目的和要求。各部門或支部要進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，要把年度考核與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與學(xué)習(xí)全國(guó)、全省黨校工作會(huì)議精神和省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工委黨校工作的實(shí)施意見》相結(jié)合，認(rèn)真抓考核工作的落實(shí)。 （3）搞好工作總結(jié)，擬定項(xiàng)目清單。根據(jù)各部門、干部職工個(gè)人年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)2017年度工作，如實(shí)填寫《省直機(jī)關(guān)工委黨校部門年度重要工作項(xiàng)目清單》（見附表二）、《省直機(jī)關(guān)工委黨校干部職工年度重要項(xiàng)目清單》（見附表三）。各部門要根據(jù)部門職能、年初工作要點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)等情況，總結(jié)2017年度工作，列出2017年重點(diǎn)工作項(xiàng)目、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和工作成效，明確責(zé)任人和完成時(shí)間。參照公務(wù)員法管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員個(gè)人要根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，對(duì)年度工作任務(wù)的完成情況、完成質(zhì)量和實(shí)際效果等情況進(jìn)行填寫。部門年度重要工作項(xiàng)目一般不超過(guò)15項(xiàng)，個(gè)人年度重要項(xiàng)目一般不超過(guò)10項(xiàng)，每一項(xiàng)內(nèi)容不超過(guò)300字。個(gè)人年度重要工作項(xiàng)目清單由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審定，各部門年度重要工作項(xiàng)目由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審定。 （4）亮?xí)窆ぷ鳂I(yè)績(jī)，分層進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。對(duì)各部門和個(gè)人年度重要工作項(xiàng)目清單由辦公室統(tǒng)一收集在校內(nèi)網(wǎng)上建立專欄公開展示，讓學(xué)校全體教職工全面了解每個(gè)人的工作業(yè)績(jī)情況。分層次召開述職、測(cè)評(píng)會(huì)。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核按個(gè)人述職述廉、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的方法和程序進(jìn)行。個(gè)人述職述廉報(bào)告主要包括年度個(gè)人政治思想狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況，存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施以及其他需要說(shuō)明的情況，字?jǐn)?shù)一般在3500字左右。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全體工作人員范圍內(nèi)述職述廉、測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年度考核的考核等次，報(bào)工委書記辦公會(huì)審批。其次召開學(xué)校全體干部職工大會(huì)，部門負(fù)責(zé)人代表本部門在學(xué)校干部職工大會(huì)上述職，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，述職內(nèi)容主要以部門或個(gè)人重要工作項(xiàng)目清單為主，同時(shí)擔(dān)任支部書記的部門負(fù)責(zé)人還要述黨建工作。再次召開處室會(huì)，處室人員在處室會(huì)上進(jìn)行述職、測(cè)評(píng)。 （5）評(píng)定考核等次，評(píng)選先進(jìn)典型。辦公室根據(jù)干部職工民主測(cè)評(píng)結(jié)果和主管領(lǐng)導(dǎo)作出的評(píng)鑒情況，分層次提出考核等次建議名單，提交校委會(huì)討論研究，校委會(huì)將根據(jù)優(yōu)秀等次名額，確定優(yōu)秀等次人選和個(gè)人年度考核等次。對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在學(xué)校進(jìn)行七個(gè)工作日公示。 （6）召開總結(jié)大會(huì)�？偨Y(jié)大會(huì)在工作會(huì)后進(jìn)行，主 ……（未完，全文共2855字，當(dāng)前只顯示1718字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏年度考核工作實(shí)施方案） 上一篇：企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)形式 下一篇：在2018年縣工商聯(lián)（商會(huì)）迎春聯(lián)誼會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：計(jì)劃規(guī)劃 |