電力公司黨委關(guān)于干部選拔任用工作的報(bào)告
電力公司黨委干部選拔任用工作緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“推動(dòng)發(fā)展為要、服務(wù)群眾為本、選賢任能為基”的工作理念，積極倡樹(shù)正確的用人導(dǎo)向，健全科學(xué)規(guī)范的選任機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為推動(dòng)公司發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、總體情況
電力公司黨委把干部選拔任用工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要組成部分，提高政治站位，認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮了在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。2017年，電力公司黨委著眼干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)需要和調(diào)動(dòng)各層級(jí)、各年齡段干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)積極性，共提拔中層干部4名，平級(jí)交流基層領(lǐng)導(dǎo)干部7名，均嚴(yán)格按照《干部任用條例》《五師雙河市基層黨委（黨組）調(diào)整干部“兩請(qǐng)示兩回復(fù)”流程》（以下簡(jiǎn)稱《流程》）規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序選拔任用，無(wú) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略643字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 謹(jǐn)規(guī)范。電力公司黨委自覺(jué)用《干部任用條例》《流程》規(guī)范選人用人工作，堅(jiān)持動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示、任職的基本程序，通過(guò)嚴(yán)密的程序保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。一是嚴(yán)把黨委決策關(guān)。公司黨委堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，成立了《電力公司干部選拔任用工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，研究制定了《電力公司干部選拔任用工作方案》，明確了干部選拔任用的指導(dǎo)思想、基本原則、選拔崗位、任職條件資格、選拔任用程序和工作要求。干部選拔任用的動(dòng)議、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)均召開(kāi)黨委會(huì)議研究，在班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上集體討論決定，切實(shí)將黨管干部原則落到實(shí)處。二是嚴(yán)把資格條件關(guān)。堅(jiān)持把《干部任用條例》和《流程》規(guī)定的任職條件和資格作為“硬杠杠”，堅(jiān)守德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。公司黨委提拔任用的4名中層干部均達(dá)到晉升上一級(jí)職務(wù)的最低年限要求，2人為大學(xué)本科學(xué)歷、2人為大學(xué)�？茖W(xué)歷，年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次，都具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合科級(jí)干部任職條件和資格。三是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。公司黨委堅(jiān)持黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求，分別召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，民主推薦選拔任用的干部，并在民主推薦后進(jìn)行個(gè)別談話推薦。同時(shí)，正確分析和對(duì)待民主推薦結(jié)果，將任前民主推薦與其他渠道掌握的情況進(jìn)行印證，并綜合考慮平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，進(jìn)行充分醞釀，最終集體研究確定考察對(duì)象人選，做到既尊重民意又注重工作實(shí)績(jī)，杜絕把推薦票等同于任用票、簡(jiǎn)單以推薦票取人現(xiàn)象的發(fā)生。四是嚴(yán)把組織考察關(guān)。制定了《電力公司干部考察工作方案》，成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告�？疾旖M通過(guò)發(fā)放民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話、查閱干部檔案、面談等方式，全面考察擬選拔任用干部的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化廉政情況和作風(fēng)考察，并認(rèn)真聽(tīng)取計(jì)劃生育、紀(jì)檢、公安等部門(mén)的意見(jiàn)，形成了書(shū)面考察工作報(bào)告、干部考察材料和人選任用建議，為公司黨委研究決定任職提供了全面、客觀、準(zhǔn)確的依據(jù)。五是嚴(yán)把討論決定和任職關(guān)。全面落實(shí)任前公示、任前談話和任職試用期制度，按照要求在單位公告欄發(fā)布干部任前公示，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的4名同志實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。公司黨委與擬任職干部進(jìn)行了任前個(gè)別談話和廉政談話，從思想政治、工作要求、廉潔自律等方面提出具體要求和意見(jiàn)建議，從任職開(kāi)始便加強(qiáng)對(duì)新選拔任用干部的管理�！ �
（三）堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面 ，干部選拔任用的公信度高。公司黨委在干部選拔任用過(guò)程中嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)” “十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，自覺(jué)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。一是堅(jiān)持中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用審核制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的編制職數(shù)，確定干部選拔任用崗位和數(shù)量，在請(qǐng)示師市黨委組織部審核同意后，按照程序開(kāi)展干部選拔任用工作。二是在干部提拔調(diào)整過(guò)程中，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持按原則、制度、紀(jì)律辦事，及時(shí)公 ……（未完，全文共3009字，當(dāng)前只顯示1672字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏電力公司黨委關(guān)于干部選拔任用工作的報(bào)告）
上一篇：電力公司2017年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
下一篇：易地扶貧移民安置點(diǎn)食用菌產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目實(shí)施方案
相關(guān)欄目：電力 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 |