| 標題：2018年勞動保障監(jiān)察大隊工作要點 |
| 2018年勞動保障監(jiān)察大隊工作要點 一、 進一步加強企業(yè)工資拖欠問題的源頭治理 1、深入貫徹國辦發(fā)〔2016〕1號文件精神。全面貫徹《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國發(fā)辦〔2016〕1號），按照省政府統(tǒng)一部署，健全完善治理拖欠農(nóng)民工工資問題各項制度。 2、深入推進“三無欠薪”工作。全省所有在建施工項目實現(xiàn)創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動全覆蓋；完善創(chuàng)建活動工作標準，探索用工實名制數(shù)字化管理，提升創(chuàng)建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略355字，正式會員可完整閱讀）…… 積極開展日常監(jiān)管服務。加強事前防范，通過日常巡視檢查和書面審查，及時糾正用人單位勞動用工違法行為，對有可能發(fā)生重大違法苗頭的用人單位實施約談制度。勞動保障檢察員年人均主動檢查用人單位不少于60戶、網(wǎng)上書面審查企業(yè)企業(yè)戶數(shù)不少于40戶，逐步擴大覆蓋面。 暢通勞動者舉報投訴渠道。完善檢察網(wǎng)格舉報投訴接待服務；規(guī)范舉報投訴受理工作，嚴格落實服務窗口工作紀律和規(guī)范，嚴禁態(tài)度粗暴、推諉扯皮，投訴舉報結案率達到96%以上。 嚴厲打擊勞動保障領域違法犯罪行為。組織開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工、解決企業(yè)工資拖欠等專項大檢查，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、“黑中介”、惡意欠薪等違法行為。 三、 進一步強化勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡化管理 落實勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理。通過基層網(wǎng)格采集用人單位勞動用工信息，化解勞動糾紛。建立網(wǎng)格企業(yè)情況信息收集制度和預警機制，通過網(wǎng)格兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員、協(xié)管員收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工增減（勞動用工）、工資支付、債務狀況等信息，發(fā)現(xiàn)問題及時預警。 進一步完善勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)。勞動保障監(jiān)察專項檢查、日常巡查、書面審查、舉報投訴受理、案件辦理等業(yè)務全部線上運行；指導、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所運用系統(tǒng)開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，認真做用人單位網(wǎng)上申報信息的審核工作。 四、 提升勞動保障監(jiān)察 ……（未完，全文共1533字，當前只顯示923字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年勞動保障監(jiān)察大隊工作要點） 上一篇：縣委常委、組織部部長在2018年縣直機關黨建工作會議上的講話 下一篇：2018年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作要點 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 檢察院 計劃規(guī)劃 |