| 標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年對(duì)照檢查材料 |
| 公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年對(duì)照檢查材料 根據(jù)**集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開(kāi)好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)的通知》（粵電黨〔2017〕239號(hào)）要求，****公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照主題和要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊密結(jié)合實(shí)際，深入查擺存在問(wèn)題，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神 民主生活會(huì)前，班子成員采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題學(xué)習(xí)研討等方式原原本本學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、新《黨章》、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)_實(shí)施細(xì)則》等文件，并按時(shí)參加集團(tuán)公司每周一次的十九大精神遠(yuǎn)程教育平臺(tái)視頻學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神。 二、認(rèn)真對(duì)照主題和要求，深入查擺突出問(wèn)題 為開(kāi)好此次民主生活會(huì)，公司黨委按照集團(tuán)黨委文件要求，緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)一切工作，不折不扣、全面貫徹落實(shí)黨的十九大、省第十二次黨代會(huì)各項(xiàng)決策部署，奮力在新時(shí)代干出新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為，推動(dòng)十九大精神在湛江風(fēng)電公司落地生根、開(kāi)花結(jié)果。”主題，下發(fā)了召開(kāi)民主生活會(huì)及征求意見(jiàn)的通知文件，通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)、深入開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。重點(diǎn)從學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、嚴(yán)守政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1020字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 存在的問(wèn)題：思想上不夠重視，認(rèn)識(shí)不到位，報(bào)告不主動(dòng)。認(rèn)為個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容部分涉及個(gè)人隱私，不便報(bào)告或不愿報(bào)告；認(rèn)為報(bào)告只是一種形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，從思想上沒(méi)能引起高度重視，填報(bào)不及時(shí)的情況仍然時(shí)有發(fā)生。 （四）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面 班子成員能夠牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，不弄虛作假、欺瞞黨組織。 存在問(wèn)題：班子成員對(duì)上級(jí)黨組織作出的部署、提出的要求尚不能做到不折不扣的貫徹落實(shí)。 （五）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面 班子成員能夠切實(shí)以身作則帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，在公司的工程項(xiàng)目招標(biāo)和設(shè)備、物資采購(gòu)中從不打招呼、遞條子；在選人用人方面從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣；堅(jiān)決服從集團(tuán)公司對(duì)個(gè)人工作崗位安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)；堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，立足現(xiàn)實(shí)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不搞花拳繡腿，不搞短期行為，不搞形象工程，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作。 存在問(wèn)題：班子成員對(duì)黨的新發(fā)展理念理解不充分，緊迫感不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)管理缺乏新動(dòng)能，新思路。在工作中仍然存在畏難情緒，缺乏“敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘”的勇氣，干事創(chuàng)業(yè)的意愿不強(qiáng)。 （六）糾正“四風(fēng)”方面 班子成員能夠把中央精神同本公司實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),因地制宜、因人制宜、因事制宜,堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好公司各項(xiàng)工作。努力做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。 存在問(wèn)題：班子成員仍然存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義，抓落實(shí)不夠；布置安排多，督促檢查少，深入實(shí)際不經(jīng)常，掌握實(shí)情不準(zhǔn)確，對(duì)部屬批評(píng)多于鼓勵(lì)、部署多于幫帶，未能耐心細(xì)致地為職工辦實(shí)事。 （七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面 班子成員能夠做到自覺(jué)自省，筑牢信仰高墻，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)自我約束，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，將防腐防變落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中；能夠保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持同員工的平等和諧關(guān)系，在上下級(jí)干部之間堅(jiān)持平等原則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，始終守住道德底線和制度底線，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。帶頭做到廉以修身、廉以持家，重視家庭建設(shè)，注重培育良好家風(fēng)，教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道。帶頭落實(shí)_和實(shí)施細(xì)則精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持以上率下，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力。 存在問(wèn)題：班子成員在接觸一些業(yè)務(wù)關(guān)系人時(shí)，存在被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)。 三、原因分析 （一）理想信念不夠堅(jiān)定 班子成員對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。班子成員由于經(jīng)常出差，無(wú)法按期參加黨委中心組政治理論學(xué)習(xí)，或者雖然參加了學(xué)習(xí)但不夠深入，放松了對(duì)馬克思主義基本原理的學(xué)習(xí)研究，放松了對(duì)個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，個(gè)人的理論修養(yǎng)未能適應(yīng)新時(shí)代要求，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。對(duì)黨的十九大精神和_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不深，不能正確運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀察和解決問(wèn)題，不能正確分析判斷形勢(shì)，導(dǎo)致理想信念滑坡，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心。 （二）宗旨意識(shí)有所淡化 部分班子成員為人民服務(wù)僅僅停留在口號(hào)上，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)；關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心員工少，沒(méi)有自覺(jué)地把員工和企業(yè)的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題上把握的不夠好，存在辦事效率不高、員工訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。 （三）黨性修養(yǎng)有待提高 班子成員放松了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒(méi)有真正樹(shù)立嚴(yán)格自律的觀念，不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺(jué)行為。沒(méi)有將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，用于應(yīng)酬的時(shí)間多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少，靜不下來(lái)，鉆不進(jìn)去。不能及時(shí)更新文化知識(shí)儲(chǔ)備，文化底蘊(yùn)單薄，思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，思想觀念陳舊落后。 （四）紀(jì)律觀念不強(qiáng) 班子成員對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該這樣做、那些事該那樣做，哪些事該發(fā)揚(yáng)民主、哪些事該堅(jiān)持集中，哪些事由自己決定、哪些事該請(qǐng)示報(bào)告沒(méi)有弄明白、搞清楚。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的 ……（未完，全文共5510字，當(dāng)前只顯示2653字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年對(duì)照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)階段工作總結(jié) 下一篇：黨員群眾互助幫扶活動(dòng)方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 人事 干部 換屆 十七大 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |