| 標(biāo)題：部隊(duì)民主生活會(huì)圍繞“六個(gè)必須”對照檢查材料 |
| 2018年民主生活會(huì)圍繞“六個(gè)必須”對照檢查材料 _主席在2017年10月26日在領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須對黨忠誠、聽黨指揮，必須善謀打仗、能打勝仗，必須銳意改革、勇于創(chuàng)新，必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理，必須厲行法治、從嚴(yán)治軍，必須作風(fēng)過硬、作出表率。習(xí)主席“六個(gè)必須”的要求指明了軍隊(duì)高級干部貫徹新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想的關(guān)鍵和帶兵治軍的根本遵循。根據(jù)這次民主生活會(huì)要求，我圍繞“六個(gè)必須”對照檢查，主要匯報(bào)2個(gè)方面情況： 一、圍繞“六個(gè)必須”，進(jìn)行剖析檢查 必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是首位的政治要求，也是最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩�；仡欁约旱某砷L歷程，我的進(jìn)步始終離不開黨的教育培養(yǎng)，我愛黨、信黨、護(hù)黨的信念始終是堅(jiān)定不移的。工作中，我堅(jiān)決擁護(hù)核心，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級的決策指示，始終做到“三個(gè)絕對”。存在的差距主要是：一是緊跟追隨還有差距。這些年，一直在抓黨內(nèi)教育，雖然注重學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還有一定差距。特別是與習(xí)主席“用畢生精力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略780字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變思維，及時(shí)升級“思想版本”，努力用新思想新理念來適應(yīng)新任務(wù)新要求。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識(shí)魄力。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不注重吸收新知識(shí)新方法，倚重老經(jīng)驗(yàn)，喜好“穿新鞋走老路”。在工作上抓出成效看得不寬、思考膚淺，根深蒂固的守成思想、守舊思維，依賴?yán)限k法推進(jìn)工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性創(chuàng)造性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是缺乏建言獻(xiàn)策的參謀意識(shí)。對不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認(rèn)為只要把自己分管工作理清理順、有力有效推進(jìn)、參與集體領(lǐng)導(dǎo)就行了，與班子成員交流中往往就事論事，思想上缺乏交融交鋒，碰撞的思想火花不多。三是缺乏主動(dòng)作為的擔(dān)當(dāng)精神。抓工作落實(shí)力度還不夠大，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，把工作做細(xì)、做實(shí)、做精，工作品牌的理念樹得不牢。思想政治工作上層次上水平的做得并不到位，總認(rèn)為把上級安排的工作干好就萬事大吉了，沒有必要再自我加壓、跳起摸高。 必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。新時(shí)代的人武工作任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，我盡力統(tǒng)籌工作安排、把我進(jìn)度節(jié)奏，必須做的工作抓緊干，計(jì)劃內(nèi)的工作統(tǒng)籌好，全力以赴抓落實(shí)，較好完成了各項(xiàng)任務(wù)。存在的差距主要是：一是統(tǒng)籌工作有差距。工作頭緒多任務(wù)重，有時(shí)忙起來就只顧著“種自己的田”，對全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時(shí)一事的圈子，十個(gè)指頭彈鋼琴的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是抓工作落實(shí)有差距。思想觀念轉(zhuǎn)變還不夠徹底，有的工作該放的沒有放到位、該統(tǒng)的沒有統(tǒng)起來，有的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性發(fā)揮不好，該管的沒有管到位，該擔(dān)責(zé)沒有擔(dān)起來，導(dǎo)致矛盾激化甚至問題上交，造成工作被動(dòng)和滯后。 必須厲行法治、從嚴(yán)治崗方面。這些年來，無論在哪個(gè)工作崗位，我始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀(jì)，自覺依法辦事、依規(guī)用權(quán)。存在的差距主要是：一是法治思維不牢固。有時(shí)仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)出牌，尤其在任務(wù)緊急、按時(shí)完成任務(wù)與履行規(guī)定程序存在矛盾的時(shí)候，還存在方法簡單、決策草率的問題，工作中應(yīng)該多一點(diǎn)法治思維，少一點(diǎn)行政色彩。二是存在好人主義。有時(shí)原則性還不夠強(qiáng)，總覺得大家平時(shí)加班加點(diǎn)經(jīng)很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴(yán)肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實(shí)的情況有時(shí)會(huì)放松要求，多從人性關(guān)懷的角度來考慮，維護(hù)紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性不夠。 必須作風(fēng)過硬、作出表率方面。一直以來，我堅(jiān)定向習(xí)主席看齊追隨，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，始終以郭徐等案件為鏡鑒，把“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”銘記于心，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進(jìn)取意識(shí)弱化�？傆X得干好上級交代的任務(wù)就行了，仍存在多一事不如少一事的心態(tài)。尤其在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，感覺力不從心，進(jìn)而導(dǎo)致歇口氣、停停腳的思想，工作激情有所減退，執(zhí)行力貫徹力不夠強(qiáng)，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，導(dǎo)致不少工作疲于應(yīng)付。二是服務(wù)基層不夠?qū)崱６c(diǎn)式、解剖麻雀式的指導(dǎo)幫助比較少，對一些針對性措施，推動(dòng)落實(shí)用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不及時(shí)，致使運(yùn)用制度規(guī)定解決問題、促進(jìn)建設(shè)的效果不夠明顯。三是形式主義未根除。比如抓工作重部署輕督查、寫材料喜歡字句工整等現(xiàn)象仍然存在。落實(shí)組織生活缺乏剛性，主動(dòng)匯報(bào)思想、工作和生活情況不夠自覺。 深度查找存在這些問題的根源：一是思想站位還不夠高。思考問題留于粗淺，沒有脫離慣性思維，沒有走出習(xí)慣性做法的誤區(qū)。二是理論學(xué)習(xí)不夠堅(jiān)持。總是以工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊為由，放松學(xué)習(xí)，疏于學(xué)習(xí)，雖然定了學(xué)習(xí)目標(biāo)，但為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn) ……（未完，全文共3651字，當(dāng)前只顯示2028字，請閱讀下面提示信息。收藏部隊(duì)民主生活會(huì)圍繞“六個(gè)必須”對照檢查材料） 上一篇：工業(yè)園區(qū)2018年工作總結(jié)暨2019工作思路 下一篇：工業(yè)園區(qū)貫徹落實(shí)自治區(qū)十二次黨代會(huì)報(bào)告主要任務(wù)重點(diǎn)工作開展情況的匯報(bào) 相關(guān)欄目：部隊(duì) 八一雙擁專題 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |