| 標(biāo)題：市人社局民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 |
| 市人社局民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 2016年以來，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“一個(gè)樹牢、三個(gè)看齊”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論為重要抓手，召開黨組中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議15次，舉辦專題黨課5次，開展專題研討5次，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、_總書記系列重要講話和l_會(huì)議精神，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查擺突出問題，抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改、省委巡視整改和市委巡察整改落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和班子自身建設(shè)，推動(dòng)人社工作取得了新的成效。按照市紀(jì)委、市委組織部通知要求，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣民主生活會(huì)的主題和基本要求，認(rèn)真做好民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是精心制定了會(huì)議方案，明確了會(huì)議主題和會(huì)議有關(guān)要求，并于會(huì)議召開15日前分別上報(bào)市紀(jì)委、市委組織部;二是深化學(xué)習(xí)研討成果，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、_總書記系列重要講話精神以及l(fā)_會(huì)議精神和《準(zhǔn)則》、《條例》，黨組中心組圍繞“講看齊、見行動(dòng)”集中安排了3次學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)從實(shí)開好民主生活會(huì)的思想自覺和行動(dòng)自覺;三是廣泛征求意見建議，通過分組座談和發(fā)放意見征求表的方式，廣泛征求了市直有關(guān)單位和全市人社系統(tǒng)干部職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，1月10日下午，局黨組也專門組織召開了民主生活會(huì)前征求意見會(huì)，共計(jì)發(fā)放意見征求表100份，共收集到單位及群眾意見建議50余條，經(jīng)匯總梳理，涉及到對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共18條;四是深入開展談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展了互相談心活動(dòng)，深入查找了班子和個(gè)人存在的突出問題，并認(rèn)真剖析原因， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1204字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.執(zhí)行_尚有差距。_出臺(tái)以后，貫徹落實(shí)的韌勁不足，對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不夠高，有跟著走、觀風(fēng)向的傾向。文山會(huì)海問題尚未有效解決，工作中有重形式輕內(nèi)容問題，工作紀(jì)律松弛，考勤和請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。 (四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)各項(xiàng)中心工作特別是統(tǒng)籌抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、巡視巡察整改落實(shí)和人社事業(yè)改革發(fā)展中，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化關(guān)鍵舉措，主動(dòng)作為、迎難而上。但通過認(rèn)真查擺，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)： 1.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。除了一些集中學(xué)習(xí)以外，市人社局班子成員的自學(xué)多是選擇性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，往往淺嘗輒止，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)問題缺乏高度和全局性思維。遇到困難和棘手問題，迎難而上、攻堅(jiān)克難、銳意突破不夠。這幾年班子平均年齡有點(diǎn)偏大，少數(shù)同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作激情減退，拼搏勁頭不足，有的同志則求穩(wěn)怕亂，工作缺乏進(jìn)取精神。 2.思想解放不夠，改革步子不快。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子觀念更新不夠，老思路、老經(jīng)驗(yàn)還在影響著發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)如何在新形勢(shì)開展人社工作缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考，還存在著認(rèn)識(shí)不足、思路不活、辦法不多、責(zé)任心、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠等問題。雖然近幾年人社工作在全省、全市均取得了較好成績，但工作中的亮點(diǎn)尚不突出，在全省乃至全國有特色有影響力的工作有些少。 第2頁 /(共3頁) (五)貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度，恪守黨章黨紀(jì)和國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)繳納黨費(fèi)，主動(dòng)按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，多次以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，并給支部黨員上黨課。但通過認(rèn)真查擺，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)： 1.執(zhí)行“三會(huì)一課”制度缺乏創(chuàng)新。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子只滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容上聯(lián)系改革發(fā)展的形勢(shì)、人社工作實(shí)際特別是黨員干部的思想工作實(shí)際不夠，沒能取得預(yù)期效果。 2.落實(shí)組織生活會(huì)制度不夠?qū)崱０堰^組織生活僅僅當(dāng)作一種任務(wù)，只求數(shù)量不求質(zhì)量，對(duì)黨員干部教育作用收效甚微，更使許多黨員干部沒有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。各項(xiàng)組織活動(dòng)還存在黨員參與積極性不高、過程走形式、記錄不規(guī)范、資料不齊全等問題。 (六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。能嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任，每年都與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，健全制度體系，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，定期開展黨風(fēng)廉政教育，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查處黨員干部違紀(jì)行為和發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題。但經(jīng)過認(rèn)真查擺，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)： 1.責(zé)任落實(shí)機(jī)制不完善。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。重業(yè)務(wù)，輕黨建;重干部使用，輕管理;重制度制定、輕執(zhí)行;重說教，輕懲處在一定程度上仍然存在。在預(yù)防腐敗長效機(jī)制方面，結(jié)合人社工作實(shí)際仍不緊。 2.監(jiān)督檢查的力度不夠大。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。在作風(fēng)效能建設(shè)上的具體環(huán)節(jié)上尚有死角，需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查和查處力度，特別是要加大明察暗訪的力度。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 (一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)。雖然市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子一直在貫徹落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)形式上、內(nèi)容上還比較單一，班子成員平常忙于業(yè)務(wù)，自學(xué)時(shí)間不落實(shí)、相互交流和自我總結(jié)的也不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實(shí)際把握的不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)理論精髓和精神要義。 (二)黨性修養(yǎng)有所弱化。隨著閱歷的豐富、經(jīng)驗(yàn)的增多和工作生活條件的不斷改善，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子往往放松了黨性鍛煉，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評(píng)意見少了，久而久之，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，艱苦奮斗的精神有所懈怠，工作的主動(dòng)性有所降低，改革精神和創(chuàng)新精神亟待加強(qiáng)。 (三)對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子共同的政治任務(wù)，誰也不能例外。但是在工作中，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子卻對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級(jí)布置的任務(wù)上;抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對(duì)全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。 (四)宗旨意識(shí)有所淡化。人力資源和社會(huì)保障工作全部關(guān)系到人，與人民群眾的切身利益密切相關(guān)。但局領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、行動(dòng)上還沒有全面樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。實(shí)際工作中，群眾觀念不夠強(qiáng)，指導(dǎo)工作時(shí)主觀成份較多，作決策、下任務(wù)、定措施，沒有完全從基層、從群眾的實(shí)際需要出發(fā)，沒有充分考慮基層和群眾的實(shí)際情況，與群眾的感情仍有距離，全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)沒有全面落實(shí)在行動(dòng)上。比如，涉及群 ……（未完，全文共6500字，當(dāng)前只顯示3129字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人社局民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：2018年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào) 下一篇：民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |