| 標(biāo)題：二級(jí)單位考核方案 |
| 二級(jí)單位考核方案 ******2018年度二級(jí)單位考核方案 為全面做好年度績效考核工作，切實(shí)提高我局機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)各科室、站所工作積極性，保障***年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我局和各科室站所實(shí)際，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委（擴(kuò)大）會(huì)議、政府工作報(bào)告確定的重點(diǎn)工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以不斷 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略319字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ***林業(yè)_生物防治檢疫局、***林業(yè)工作站、***天山圓柏自然保護(hù)區(qū)管理站、***護(hù)林防火指揮部辦公室、***綠化委員會(huì)辦公室、***野生動(dòng)植物保護(hù)辦公室、***公安局森林派出所 五、考核內(nèi)容 以州***下發(fā)《***2018年林業(yè)工作績效考核指 標(biāo)》為主，具體見各科室考核細(xì)則。 六、考核標(biāo)準(zhǔn) 1、對二級(jí)單位實(shí)行目標(biāo)化管理，根據(jù)共性、業(yè)務(wù)目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則對二級(jí)單位進(jìn)行半年、年終考核驗(yàn)收。其中共性目標(biāo)主要通過日常集中學(xué)習(xí)、完成***交辦的各項(xiàng)工作以及服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實(shí)際工作成效等方面內(nèi)容。業(yè)務(wù)工作實(shí)績主要反映各部門貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、自治州、縣委、縣委政府關(guān)于林業(yè)工作重大決策部署的情況；本年度工作任務(wù)的完成情況。考核主要由被考評(píng)部門履行職責(zé)的業(yè)務(wù)實(shí)績和行政能力建設(shè)兩大部分組成。 2、對二級(jí)單位考核實(shí)行百分制，其中，辦公室平時(shí)監(jiān)控10分，具體完成工作任務(wù)90分。按考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4類，90分以上為優(yōu)秀，80分--89分為稱職，70分--79分為基本稱職，69分以下為不稱職。其中基本稱職和不稱職取消評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱資格。 3、對二級(jí)部門的考核要根據(jù)當(dāng)年其所在部門的實(shí)績和民主測評(píng)結(jié)合的方式產(chǎn)生。 4、對二級(jí)單位違反各項(xiàng)工作相關(guān)規(guī)定，造成一定社會(huì)影響實(shí)行一票否決制的，對二級(jí)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。 七、考核時(shí)間、程序和方法 1、考核時(shí)間 考核工作分為半年和全年考核，重點(diǎn)放在年底考核。 2、考 ……（未完，全文共1378字，當(dāng)前只顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏二級(jí)單位考核方案） 上一篇：教師招聘結(jié)構(gòu)化問答題型及解析 下一篇：省委書記在第六次縣（市、區(qū)）委書記工作交流會(huì)上的講話摘要 相關(guān)欄目：計(jì)劃規(guī)劃 |