| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個(gè)是否”檢視分析發(fā)言 |
| 國(guó)有企業(yè)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個(gè)是否”檢視分析發(fā)言 近日，按照國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的部署要求，根據(jù)公司召開(kāi)的“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專(zhuān)題會(huì)暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)議，我重溫了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，同時(shí)我認(rèn)真對(duì)照黨章、準(zhǔn)則、條例，圍繞中央提出的“18個(gè)是否”，結(jié)合思想、工作實(shí)際，逐條檢視分析自身在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨、堅(jiān)定理想信念、反對(duì)形式主義官僚主義等方面存在的問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照作發(fā)言報(bào)告、自我檢查，并提出了今后整改的措施，不足之處請(qǐng)給予批評(píng)。 一、對(duì)照《黨章》，檢視“五個(gè)是否”方面存在的問(wèn)題。 1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面的問(wèn)題表現(xiàn)：一是在學(xué)習(xí)貫徹黨的理論、路線、方略等方面主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不夠，靠前學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)的自覺(jué)意識(shí)不夠強(qiáng)，配合組織集體學(xué)習(xí)的參與度不夠高，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容存在“蜻蜓點(diǎn)水”的情況，沒(méi)有真正入腦入心，常常自己講時(shí)“照本宣科”，別人聽(tīng)講容易留于印象、似懂非懂的情況。二是在聯(lián)系安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改革發(fā)展等實(shí)際工作不緊密，存在理論指導(dǎo)實(shí)踐脫鉤的情況，推動(dòng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論成果主動(dòng)檢視自我、自覺(jué)修正錯(cuò)誤、創(chuàng)新引領(lǐng)工作方面成效不足。 2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有三個(gè)方面的問(wèn)題表現(xiàn)：一是對(duì)履行黨員八項(xiàng)義務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容沒(méi)有熟練掌握，知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)能力不夠。在急難險(xiǎn)重等任務(wù)面前，以客戶(hù)為中心 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1240字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 8、是否堅(jiān)決維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。能夠做到堅(jiān)決維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠在分管工作領(lǐng)域嚴(yán)格按照自治區(qū)相關(guān)要求請(qǐng)示報(bào)告。我能夠自覺(jué)和堅(jiān)定維護(hù)以_總書(shū)記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)_總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),工作還是能夠沉下去,重實(shí)干,求實(shí)效.但面對(duì)工程建設(shè)新的任務(wù),有一定的“本領(lǐng)恐慌”.在工作的推進(jìn)過(guò)程中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持,以利于工程的推進(jìn).在面對(duì)三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進(jìn)緩慢時(shí),匯報(bào)情況時(shí)主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對(duì)工程進(jìn)度嚴(yán)重滯后出的舉措不多.作 9、是否嚴(yán)格落實(shí)_精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。能夠注意樹(shù)立作為院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和援疆干部的良好形象。但有時(shí)在公務(wù)活動(dòng)中也存在礙于情面、細(xì)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)的情況。分管的管理部門(mén)個(gè)別人員存在工作拖沓、作風(fēng)飄浮的情況。主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，與己無(wú)關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡(jiǎn)會(huì)議、文件不夠;厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.別的單位跟我們級(jí)別差不多的辦公條件怎么樣,自己?jiǎn)挝灰惨趺礃?不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多.如果自己?jiǎn)挝坏臈l件差了,覺(jué)得影響單位的形象. 10、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政。能夠認(rèn)真自覺(jué)服從組織安排，與分管的管理部門(mén)的中層領(lǐng)導(dǎo)、工作人員日常談心談話中，談工作、談業(yè)務(wù)的時(shí)候較多，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)相對(duì)少一些。一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國(guó)家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動(dòng)。全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。個(gè)人始終牢記黨員身份，堅(jiān)持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺(jué)交納黨費(fèi)和報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，但有時(shí)候認(rèn)為“三會(huì)一課”枯燥乏味，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其重要作用，“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想依然存在，對(duì)黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會(huì)中，考慮過(guò)多，批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接，擔(dān)心批評(píng)過(guò)嚴(yán)影響團(tuán)結(jié)、大局。 11、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。在院黨委會(huì)有關(guān)用人討論時(shí)，存在“老好人”思想，發(fā)表意見(jiàn)相對(duì)少一些。一是選人用人的視野還不夠?qū)�，干部交流力度還不夠，對(duì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。二是有時(shí)候處于愛(ài)才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過(guò)多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒(méi)有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。三是在選拔任用敢為人先、敢于突破、真抓實(shí)干、只爭(zhēng)朝夕、善于斗爭(zhēng)、率先引領(lǐng)的干部時(shí)存在把關(guān)松動(dòng)、管理意識(shí)薄弱的問(wèn)題。在推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展率先、管理水平領(lǐng)先、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)爭(zhēng)先的好干部推薦任用上存在創(chuàng)新突破、積累經(jīng)驗(yàn)不夠的問(wèn)題。 12、是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。在相關(guān)會(huì)議上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的力度不夠，對(duì)其他班子成員提意見(jiàn)時(shí)不夠“辣味”。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。接受批評(píng)，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常。 13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。能夠嚴(yán)格約束自己的言行，自覺(jué)把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”方面還要加強(qiáng)。生活中，沒(méi)有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無(wú)關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。 （三）對(duì)照《條例》方面。 14、是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。在重大原則問(wèn)題上堅(jiān)決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時(shí)，有時(shí)會(huì)埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨 ……（未完，全文共6694字，當(dāng)前只顯示3223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個(gè)是否”檢視分析發(fā)言） 上一篇：聚焦政治監(jiān)督創(chuàng)新日常監(jiān)督長(zhǎng)期監(jiān)督機(jī)制工作方案 下一篇：基層黨建工作總結(jié)綜述 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專(zhuān)題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 黨章 剖析整改 綜合論文 會(huì)議發(fā)言 |