| 標(biāo)題：街道書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 抓基層黨建工作述職報(bào)告 今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，砥礪奮進(jìn)，乘勢(shì)而為，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作。 一、履職工作的特色和亮點(diǎn) （一）做到“四個(gè)深化”，夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。一是深化責(zé)任意識(shí)，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，召開(kāi)*次黨建專題會(huì)議，研究部署班子建設(shè)、社區(qū)兩委換屆、四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)等工作。二是深化基層服務(wù)，運(yùn)用“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)班子深入社區(qū)*次，走訪群眾*戶，聽(tīng)取意見(jiàn)建議*條，解決群眾困難*件。三是深化經(jīng)費(fèi)落實(shí)，共計(jì)向社區(qū)投入工作經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元，黨建經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元，確保黨建工作、活動(dòng)順利開(kāi)展。四是深化陣地建設(shè)，投入資金*余萬(wàn)元，抓好軟弱渙散黨組織、后進(jìn)社區(qū)整頓，群眾滿意率由整頓前*%提升至*%。 （二）抓好“四支隊(duì)伍”，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)加強(qiáng)管理。一是錘煉干部隊(duì)伍，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)研討*次，書記上黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問(wèn)題及原因 （一）社區(qū)黨建工作開(kāi)展不平衡。在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，轄區(qū)*個(gè)社區(qū)之間存在工作落實(shí)程度不同，效果差異明顯的問(wèn)題，仍有*個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實(shí)不到位，居民對(duì)社區(qū)黨組織活動(dòng)缺乏積極性，群眾滿意率低于*%。 （二）民主科學(xué)決策的落實(shí)有待加強(qiáng)。社區(qū)黨組織對(duì)民主科學(xué)決策的原則性與靈活性掌握不夠，對(duì)應(yīng)議必議事項(xiàng)范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，“一征三議兩公開(kāi)”工作法推行不到位，*個(gè)城市社區(qū)全年僅運(yùn)用工作法*次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。 （三）黨員教育形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳。轄區(qū)有近*名自管黨員，人數(shù)多、年齡結(jié)構(gòu)老化。對(duì)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不實(shí),*個(gè)支部全年僅組織學(xué)習(xí)*余次，多是讀文件、念報(bào)紙、聽(tīng)講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業(yè)等，學(xué)習(xí)教育針對(duì)性不強(qiáng)、參學(xué)率不高。 （四）“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開(kāi)展*次黨組織活動(dòng)，未能及時(shí)對(duì)*名提交入黨申請(qǐng)的企業(yè)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)。個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)仍不到位，黨建指導(dǎo)員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。 經(jīng)過(guò)深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問(wèn)題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開(kāi)展不均衡，個(gè)人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對(duì)硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問(wèn)題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績(jī)轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，導(dǎo)致工作思路存在偏差，忽略了后進(jìn)社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎(chǔ)性工作。從心理上更重視短期內(nèi)容易出成績(jī)、出亮點(diǎn)的工作，對(duì)一些見(jiàn)效慢、成效緩的基礎(chǔ)性黨建工作重視不夠，對(duì)于黨員教育管理、“三會(huì)一課”規(guī)范管理等需要改進(jìn)方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。容易在達(dá)成任務(wù)目標(biāo)后思想松懈，對(duì)“兩新”組織黨建只注重“建組織"，不關(guān)注"強(qiáng)組織”，認(rèn)為非公黨組織建立了就算完成任務(wù)，活動(dòng)開(kāi)展內(nèi)容單一，忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮，致使個(gè)別已建黨組織形同虛設(shè)。 三、下步工作思路和主要措施 總體目標(biāo)：以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強(qiáng)服務(wù)堡壘，切實(shí)打造民生黨建。 （一）強(qiáng)化履職盡責(zé)，在強(qiáng)責(zé)任固根基上下功夫。一是明確黨建責(zé)任制，牢固樹(shù)立第一責(zé)任人意識(shí)，做到“帶頭抓、自覺(jué)抓、主動(dòng)抓"，每月至少召開(kāi)1次黨建專題會(huì)議，明確分工并監(jiān)督落實(shí)；帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)工作不力、問(wèn)題突出的及時(shí)約談問(wèn)責(zé)，確保黨建工作順利推進(jìn)。二是落實(shí)“一線工作法”，提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平，領(lǐng)導(dǎo)班子每月到社區(qū)走訪不低于*次，每周二進(jìn)行社區(qū)書記家訪，每次家訪不少于*戶。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計(jì)劃向社區(qū)投入黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)，并依照區(qū)財(cái)政統(tǒng)一劃撥嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)人員待遇。 （二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在強(qiáng)素質(zhì)提能力上下功夫。一是完善績(jī)效考核機(jī)制，熟練運(yùn)用《末位淘汰制》，采用月調(diào)查、季督導(dǎo)、半年考、年述評(píng)的辦法，將黨建工作落實(shí)情 ……（未完，全文共3090字，當(dāng)前只顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道書記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+組織工作”的調(diào)研報(bào)告 下一篇：在全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |