| 標(biāo)題：干部培訓(xùn)黨課講稿：想擔(dān)當(dāng) 敢擔(dān)當(dāng) 會擔(dān)當(dāng) 全力打造善于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀黨支部 |
| 干部培訓(xùn)黨課講稿：想擔(dān)當(dāng) 敢擔(dān)當(dāng) 會擔(dān)當(dāng) 全力打造善于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀黨支部 按照集團(tuán)公司黨委部署，今天我為大家上一堂黨課。結(jié)合集團(tuán)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，這次黨課的主題是：想擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)，會擔(dān)當(dāng)，全力打造善于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀黨支部。 人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。其中，擔(dān)當(dāng)精神是干部必須具備的基本精神，是黨對黨員干部的一貫要求。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的重要方面。 我們黨誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時(shí)，從她誕生那一天起就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利。處在和平時(shí)期的當(dāng)前，我們黨也是斗爭中一步步艱難前行，比如今年與洪災(zāi)的斗爭，與疫情的斗爭，與美國的斗爭，與臺獨(dú)、港獨(dú)、藏獨(dú)_的斗爭，各種類型的斗爭一直存在于我們身邊。 在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上，_總書記強(qiáng)調(diào)，不忘初心、牢記使命，必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為。_總書記的重要講話，對動(dòng)員黨員、干部錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯�，更加自覺地為新時(shí)代黨的歷史使命而努力奮斗，具有重要的指導(dǎo)意義和很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。 下面，圍繞今天黨課的主題，我講三個(gè)方面的內(nèi)容。 一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，做到想擔(dān)當(dāng) 黨的十八大以來，針對一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”“逍遙官”等情況，_總書記在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部樹立了榜樣。_總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要論述，高屋建瓴、思慮深邃，吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)?si砜慫賈饕宓５本�，坝�(xùn)５弊魑仙攪誦碌木辰紓秤杵浞岣壞氖貝諍�，具有极强的腺|(zhì)嫡攵孕院統(tǒng)ぴ噸傅夾�。舍撾学习领会諒T┲匾凼觶栽鑾抗憒蟮吃備剎恐鞫５薄⒒魑饈�，更好第I平率貝澈凸沂亂搗⒄�、拓毌企业高质量发展具有十贩N匾囊庖濉?br> （一）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為既是政治品格也是從政本分”的重要論述，認(rèn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1476字，正式會員可完整閱讀）…… （五）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣”的重要論述，學(xué)會“怎樣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)”。_總書記指出，探索就有可能失誤，做事就有可能出錯(cuò)，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，干部只要負(fù)責(zé)干事，其他的都交給組織。要敢抓善管、精準(zhǔn)施策，體現(xiàn)組織的力度：要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度，真正把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來，使用起來。要寬容在改革中可能出現(xiàn)的失誤，解除他們的后顧之憂；保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 二、項(xiàng)目黨支部黨員干部切實(shí)扛起身上的責(zé)任，做到敢擔(dān)當(dāng) 想擔(dān)當(dāng)是前提、是意愿，敢擔(dān)當(dāng)是勇氣、是關(guān)鍵，只有遇上事情不怕事，才能擔(dān)當(dāng)起來、干出成績。在當(dāng)前形勢下，敢擔(dān)當(dāng)要做到“五個(gè)敢于”： （一）要敢于牽頭、善于配合�，F(xiàn)在，各項(xiàng)工作都是復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，都牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果單打一、單向思維是很難做好的。比如質(zhì)量安全和施工生產(chǎn)，既是底線任務(wù)，又涉及施組管理、技術(shù)管理、成本管理，以及人、財(cái)、物等等的管理行為，作為投資項(xiàng)目，還會涉及投融資管理，甚至建設(shè)后期的運(yùn)營管理�？梢哉f，每一項(xiàng)工作都不是單向的，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子分工、還是部門科室職責(zé)，都要有牽頭的、有配合的。但現(xiàn)實(shí)中，存在該牽頭的不敢牽頭、該配合的不積極配合的問題，導(dǎo)致形不成工作合力。“不配合”的原因比較簡單，覺得工作不單是我自己的事，不想出力、不想干活，說到底是沒有大局觀、懶政怠政、不作為�！安桓覡俊钡脑蛳鄬�(fù)雜，有的責(zé)任心不強(qiáng)，覺得工作涉及多個(gè)部門，不僅僅是我的事，不想牽頭；有的黨性不強(qiáng)，奉行中庸之道，明哲保身，為了不出事、寧可不干事；有的不講大局，喜歡上推下卸；有的本領(lǐng)不強(qiáng)，對上級決策部署學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，面對復(fù)雜問題束手無策，牽不起來。同時(shí)，我們也要看到，角色是隨著工作變化而不斷變化的，今天你牽頭、明天可能就是別人牽頭，今天你配合、明天可能就要?jiǎng)e人配合，所以牽頭和配合都非常重要。如果大家都不擔(dān)當(dāng)、不配合，就會一盤散沙、貽誤事業(yè)。因此，該牽頭的必須要敢于牽頭、主動(dòng)牽頭、一牽到底；該配合的必須要積極配合、善于配合、全力配合，支持牽頭的開展工作，毫無保留地獻(xiàn)計(jì)出力，這才叫敢于擔(dān)當(dāng)。 （二）要敢于觸碰敏感問題。現(xiàn)在有種現(xiàn)象，有的同志到一個(gè)地方工作之前，會收到很多“善意”的提醒，這個(gè)問題太敏感、那個(gè)問題不好辦，千萬不要去捅馬蜂窩。敢于擔(dān)當(dāng)就要敢于觸碰敏感問題。一要抓早抓小。世界上有三種人，最聰明的人是看到別人的錯(cuò)誤，舉一反三、自查自省，避免犯同樣的錯(cuò)誤；聰明的是吃一塹長一智，亡羊補(bǔ)牢，以后不再犯錯(cuò)；最笨的是知錯(cuò)不改，在同一個(gè)地方摔倒兩次。敏感問題是客觀存在的，藏不住、躲不掉、拖不沒，不要以為不去觸碰就不會出問題，越早處置越主動(dòng)、越拖越被動(dòng)，如果一開始捂著瞞著不去管，等到小事拖大、大事拖炸的時(shí)候，再去解決就晚了。對待敏感問題，必須從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來、解決掉，不能因?yàn)閱栴}小就視而不見，不能因?yàn)槊芡怀鼍筒桓夜懿桓覇�，要善于做最聰明的人。二要分清輕重。敏感問題里面，有的是經(jīng)濟(jì)性問題，有的是政治性問題。對政治性問題不能用經(jīng)濟(jì)思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。三要依法依規(guī)。一定要加強(qiáng)法律知識、黨的紀(jì)律、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握，干工作、作決策要強(qiáng)化法治思維、堅(jiān)持依法依規(guī)，否則一般問題就可能演變成敏感問題，到那個(gè)時(shí)候再去解決就難了。四要把握火候。敢于觸碰敏感問題，不是亂干、瞎干、蠻干，一定要弄清楚敏感之處在哪里？問題根源是什么？一定要堅(jiān)持“適時(shí)+及時(shí)”，掌握政策、掌握火候，依法依規(guī)、實(shí)事求是，采取精準(zhǔn)有效措施妥善處置到位，決不允許把點(diǎn)上問題變成面上問題、把局部問題變成全局問題 （三）要敢于為事業(yè)得罪人。_總書記在談到反不廉潔工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，不得罪成百上千的不廉潔分子，就要得罪十三億人民。正是有了總書記的高瞻遠(yuǎn)矚、堅(jiān)強(qiáng)定力，才會取得反不廉潔的壓倒性勝利。干其他工作也是這樣，不能老想著所有人都說你好，要算清“得罪人”與“得人心”這筆賬，只有得罪該得罪的極少數(shù)不作為、亂作為的人，才能贏得大多數(shù)人的支持擁護(hù)。工作中，要把握幾個(gè)原則：一是出于公心、為了事業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失。干工作要處理各種矛盾，就難免得罪人，不能只想著讓別人投贊成票。組織在制度設(shè)計(jì)上，已經(jīng)充分考慮到了這個(gè)問題，干部考核沒有硬性要求百分之百同意，只有反對票達(dá)到較高比例，經(jīng)組織認(rèn)定，才可能影響結(jié)果。因此，為了事業(yè)得罪人，不會影響前途，這一點(diǎn)，在政策規(guī)定上是有依據(jù)的。二是要有魄力，不能瞻前顧后、患得患失。在日常工作中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況，無論怎么努力，都存在不利影響，怎么辦？兩害相較取其輕，選取負(fù)面影響最小的決策，這才是擔(dān)當(dāng)。這個(gè)時(shí)候擔(dān)當(dāng)，考慮的是長遠(yuǎn)利益、是大局利益，如果算不透賬、畏首畏尾是絕對不行的。三是講究方法，不能橫沖直撞、亂擔(dān)當(dāng)。我們強(qiáng)調(diào)敢于得罪人，不是讓你東一榔頭、西一棒槌、亂來一氣。要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，注重方式方法，把握時(shí)度效，做到謀定而 ……（未完，全文共7969字，當(dāng)前只顯示3837字，請閱讀下面提示信息。收藏干部培訓(xùn)黨課講稿：想擔(dān)當(dāng) 敢擔(dān)當(dāng) 會擔(dān)當(dāng) 全力打造善于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀黨支部） 上一篇：w__會議精神宣講提綱 下一篇：學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班講話體會：真下功夫煉真功，真抓實(shí)干求真效 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 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