| 標題：街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報告 |
| 街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報告 2020年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發(fā)展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就*年黨建工作述職如下： 一、履職盡責情況 一是抓疫情防控，踐為民初心。指導社區(qū)建立“黨員先鋒崗”*個，招募黨員志愿者*人、群眾志愿者*人，接收市直機關到社區(qū)報到黨員*人、區(qū)直機關到社區(qū)報到黨員*人，同時組織街道干部*人、社區(qū)工作人員*人、網(wǎng)格長（員）*人，在轄區(qū)小區(qū)設置*個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅*條、展板*個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁*個，利用*微信公眾號發(fā)布信息*條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款*人，捐款率達*%，累計捐款金額*元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。 二是抓制度建設，履黨建職責。建立健全班子成員聯(lián)系村、黨建例會、黨建考核等*項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略822字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因 一是黨建工作開展不平衡。工農辦目前管理的八個村改居社區(qū)，在換屆選舉前，各村兩委干部共*人，年齡全部在*歲以上，其中僅有*%的干部有高中以上學歷，干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現(xiàn)紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。 二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關黨員干部，除上級調訓外，*年工農辦組織理論培訓只有*次�；鶎又Р繉h員的教育管理不規(guī)范，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥于傳統(tǒng)形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。 三是黨建經(jīng)費保障不足�；鶎咏M織工作經(jīng)費保障渠道單一，農村黨員開展活動經(jīng)費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發(fā)揮。村干部待遇偏低，財政轉移支付人均不足*元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經(jīng)濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經(jīng)濟收入，村里開支基本全靠上級撥款。 分析原因，主要有以下幾個方面： �。ㄒ唬┳h建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經(jīng)濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。 �。ǘ┗鶎狱h組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經(jīng)常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現(xiàn)象，黨建活動記錄不規(guī)范，不注重細節(jié)，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經(jīng)不住上級檢驗，經(jīng)不住黨員群眾質問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時礙于面子，造成基層召開組織生活會次數(shù)少、標準低，難以達到理想效果。 （三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結合實際制定了《工農辦各村（社區(qū)）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽匯報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發(fā)揮作用不明顯。 三、下步工作思路和主要措施 一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規(guī)章制度，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，突出黨工委班子的集體領導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到*個村調研*次，全年要舉辦*次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監(jiān)委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農辦黨員培訓計劃，明確培訓內容，計劃用一年時間分*期*批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優(yōu)懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。扎實提升非公黨建水平，重點在陣地建設、黨建宣傳、黨 ……（未完，全文共3846字，當前只顯示2136字，請閱讀下面提示信息。收藏街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：全縣“十三五”期間易地搬遷工作總結 下一篇：新團員代表發(fā)言 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 幼兒園 黨務講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 七一黨建專題 述職報告 |