| 標題：公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告 在*區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷下，我公司于*年*月成立了“兩新”基層黨支部，共有正式黨員*人，由我擔任支部書記，現(xiàn)將履職情況作如下述職報告。 一、主要工作 �。ㄒ唬┡c黨委政府共克時艱，黨旗飄在防控一線。廣大黨員職工、各市場經(jīng)營主體，積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召和區(qū)非公經(jīng)濟組織黨委倡議，積極參與到疫情防控工作中去，在緊要關(guān)頭都挺身而出、主動作為，用實際行動踐行初心使命。發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛宣傳動員，積極聯(lián)系溝通，協(xié)同*區(qū)*商行等有關(guān)愛心商戶，購買了一批口罩、消毒液等疫情防控物資，通過組建的愛心志愿者團隊，奔赴各小區(qū)，把物資送到檢查勸導站一線防控人員的手中。組織開展了“特殊黨費表初心、共戰(zhàn)疫情話發(fā)展”的特殊黨費繳納主題黨日活動，體 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略575字，正式會員可完整閱讀）…… （四）宣傳意識形態(tài)工作，積極營造“兩新”黨組織良好的黨建氛圍。在天津路黨工委的指導下，以公司辦公場地、環(huán)境為襯托，從公司前臺、大廳、侯客廳、會議室、接待室著手，打造黨建知識長廊、黨組織發(fā)展歷程宣傳、支部建設板塊、支部活動宣傳欄等共計*個板塊，成立了專門的黨支部辦公室、*區(qū)新時代講習所，使黨支部工作有專門的辦公室，黨支部學習、會議有專門的學習場地。良好的黨建氛圍更有利于黨建工作的開展，為天津路辦事處做好“兩新”黨組織的示范樣板。 二、存在的問題及原因 �。ㄒ唬⿲χР奎h員管理工作有所欠缺。支部黨員本來就不多，工作崗位還分散，只是學習的時候才有管理，平時就各自忙各自的工作去了。支部班子存在著整體工作水平還不適應新形勢的需要，工作能力還有待提高，在抓黨建上由于支部黨員分散和工作性質(zhì)，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。如：平時只忙于企業(yè)事務管理，沒有靜下心想一想黨建工作怎么創(chuàng)新，黨員怎么管理好。 （二）黨風廉政建設工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：沒有對領導班子明確責任，有的責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大。如：平時工作都是我一個人在忙，沒有具體責任分工，造成大事小事一把抓，造成有的職工責任心不強。 �。ㄈ┬麄饕庾R形態(tài)工作，黨員學習缺少創(chuàng)新。存在流于形式，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，沒有支部自身有特點的活動項目。如：平常學習只限于念念文件，照本宣科，方法單一。 存在問題的主要原因：一是對“兩新”黨組織的黨建工作方式、方法不夠創(chuàng)新。支部黨建工作相對于公司的工作來說處于被動狀態(tài)，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，黨建工作的能動作用發(fā)揮不夠，如：有的黨員對黨建工作還停留在安排層面上，說了才去干，不說不干。二是黨風廉政工作樹立責任意識不強，分工不到位，管理考核不嚴格。如：在小區(qū)四期房產(chǎn)開發(fā)中，對于業(yè)主反映暖氣問題，職工互相推諉，沒有很好的解決。三是宣傳意識形態(tài)學習的主動性不夠，對理論如何聯(lián)系實際，缺乏研究，把學到的理論運用到具體工作中不多。如：政治理論的 ……（未完，全文共2481字，當前只顯示1493字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：巡察辦2020年度巡察工作總結(jié)及2021年工作計劃 下一篇：村（社區(qū)）“兩委”換屆工作專題講課稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 黨務講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報告 |