| 標(biāo)題：工會(huì)組織建設(shè)須知 |
| 工會(huì)組織建設(shè)須知 一、工會(huì)組織建設(shè)總體要求 1.依法建會(huì)。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，都應(yīng)依法建立工會(huì)組織。其中，25人以上的單位應(yīng)該獨(dú)立建立工會(huì)組織，25人以下的單位，可獨(dú)立建立工會(huì)組織，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)組織，也可以選組織員或者工會(huì)主席一人，主持基層工作工作；女職工超過10人的，建立女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)少于10人的，要設(shè)立女職工委員。 2.按時(shí)換屆�；鶎庸�(huì)委員會(huì)任期三年，期滿要及時(shí)換屆。任期內(nèi)工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委主任、女工主任變更要向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，其他委員變更不用報(bào)告，待期滿后整體換屆。沒有按時(shí)換屆或工會(huì)主席變更沒有報(bào)告的，要及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。 3.民主選舉。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)（包括工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委主任等），須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，不能由同級(jí)黨組織或上級(jí)工會(huì)直接任命。工會(huì)女職工委員會(huì)包括女工主任可以由工會(huì)委員會(huì)提名產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)委員候選人可由會(huì)員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略737字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.發(fā)展會(huì)員。（1）以通知或會(huì)議等形式，向全體職工發(fā)出建立工會(huì)組織的通告；（2）職工加入工會(huì)填寫《集體入會(huì)申請(qǐng)表》，其中，建會(huì)籌備小組的成員率先入會(huì)。 入會(huì)條件：根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工都可以申請(qǐng)加入本單位工會(huì)，包括不在編職工（已在編制所在單位入會(huì)的除外）、勞務(wù)派遣工（已在合同簽訂單位入會(huì)的除外）、退二線職工（正式退休的除外）、駐外職工等。 3、推選會(huì)員代表。會(huì)員超過100人以上的單位推選會(huì)員代表。會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室、下同）工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，用差額的選舉辦法產(chǎn)生，差額率不低于15%，中層以上的管理人員或領(lǐng)導(dǎo)不超過會(huì)員總數(shù)的20%。報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。 會(huì)員不足100人的基層工會(huì)組織，應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)；會(huì)員100人以上的基層工會(huì)組織，應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。 會(huì)員（人） 代表（人） 100-200 30-40 201-1000 40-60 1001-5000 60-90 5001-10000 90-130 10001-50000 130-180 50001+ 180-240 4.提名候選�；鶎庸�(huì)一般要選舉產(chǎn)生三個(gè)委員會(huì)，即工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，具體情況根據(jù)會(huì)員人數(shù)確定。 （1）會(huì)員不足25人的單位，設(shè)委員3至5人，也可只選舉組織員或工會(huì)主席1人。 （2）會(huì)員25—200人的單位，選舉工會(huì)委員會(huì)3至7人，其中1人任工會(huì)主席、1人任女工主任。 （3）會(huì)員201—1000人的單位，選舉工會(huì)委員會(huì)7至15人（包括主席、副主席、女工主任及其他委員），經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3人（其中，主任1名，委員2名），女職工委員會(huì)3人（其中，主任1名，委員2名，女會(huì)員不足10人的不設(shè)女職委，只需選女職工委員1名）。 （4）會(huì)員5001至10000人以上的單位，選舉工會(huì)委員會(huì)委員29至37人。 以上各委員會(huì)委員及主席、副主席、主任等候選人，由民主推薦或黨委提名產(chǎn)生，向全體會(huì)員公示后，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期結(jié)束，無異議后，提交會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行選舉。 任職資格：工會(huì)主席由單位同級(jí)副職兼任，工會(huì)副主席、經(jīng)審委主任、女工主任一般由中層干部擔(dān)任。 《條例》第十一條規(guī)定：“單位行政主要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人、以及他們的近親屬不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主副 、副主席候選人。 《條例》第三十五條規(guī)定：“基層工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)務(wù)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員” 《條例》第四十條規(guī)定：“基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。” 積極推行“兩新”組織黨組織書記與工會(huì)主席交叉任職，支持不是出資人（負(fù)責(zé)人）的“兩新”組織黨組織書記通過法定程序兼任工會(huì)主席；黨組織書記是出資人（負(fù)責(zé)人）的，由黨組織推薦副書記或其他班子成員兼任工會(huì)主席。職工200人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席，由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配備專職工會(huì)副主席，按不低于企業(yè)中層正職配備。 5 ……（未完，全文共3449字，當(dāng)前只顯示1916字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工會(huì)組織建設(shè)須知） 上一篇：加強(qiáng)有效監(jiān)督抓好校園建設(shè)工作中的廉政建設(shè) 下一篇：縣紀(jì)委監(jiān)委履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任情況報(bào)告 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 建筑 |