| 標題：2020年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 |
| 2020年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 （公司代表、黨委書記**） 2021年1月20日 根據(jù)會議議程，現(xiàn)將我個人2020年度對照檢查情況報告如下： 一、對照檢查找出的問題 針對會前征集的意見建議，結(jié)合通知要求，我著重從以下五個方面查找自身存在的差距和不足。 （一）學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 主要有三個“還需增強”：一是理論學(xué)習(xí)還需增強。雖然深入學(xué)習(xí)研讀了黨的十九大系列全會精神和_新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)懂、弄通、做實上下的功夫還不夠，對照原文的學(xué)習(xí)感悟還不夠深入，理解還不夠透徹，對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在表層；或多或少還存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不能很好地使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。比如，在如何推動公司高質(zhì)量發(fā)展中，運用新思想、新理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法還是不多，不夠靈活，還需要進一步全面系統(tǒng)的加強理論學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)思用貫通，知信行合一。二是理想信念還需增強。我能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，但思想武裝基礎(chǔ)還不扎實，導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時俱進，需要徹底 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略993字，正式會員可完整閱讀）…… 主要有“三個不高”：一是工作標準不高。對上級關(guān)于疫情防控、“六穩(wěn)”“六�！薄⒐詣�(chuàng)效行動等決策部署，我能夠帶頭堅決貫徹執(zhí)行，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。 比如，疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題；在“六穩(wěn)”“六保”上，滿足于保障能源供應(yīng)、消費扶貧和穩(wěn)崗保就業(yè)，在企地合作共促地方發(fā)展方面做得還不夠。二是進取精神不高。面對世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局這“兩個大局”，面對集團公司打造世界一流能源化工公司方略和銷售公司“向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級”要求，在加氫服務(wù)、非油轉(zhuǎn)型上存在等一等、看一看的心態(tài)，對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識不高。由于“工學(xué)矛盾”，為員工服務(wù)的宗旨意識有所淡化，與干部員工日常交流不夠，特別是與基層庫站員工面對面交流不多，對干部員工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。比如，能夠落實黨支部“雙示范”制度，但在指導(dǎo)黨支部標準化規(guī)范化信息化建設(shè)上還不夠深入，沒有做到每月以普通黨員身份參加黨支部組織生活和主題黨日活動。 （四）學(xué)習(xí)貫徹w__會議精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，結(jié)合集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和本單位（部門）實際，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項，厘清工作思路，狠抓工作落實，為建設(shè)世界領(lǐng)先企業(yè)發(fā)揮更大作用。 主要有“三個不到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念不到位。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與企業(yè)發(fā)展的實際結(jié)合起來，有時還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜�不高。二是謀劃全局能力不到位。在“十四五”規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。比如，在深入領(lǐng)會、細致對照w_會議精神和集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，對公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃進行再審視、再完善、再提升，使之更加科學(xué)、更加精準，發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)力的能力水平還需提高。三是破解難題不到位。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如在破解網(wǎng)絡(luò)發(fā)展瓶頸，解決哈爾濱松北四站、佳木斯中石油庫等遺留問題上缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)黑龍江石油高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。 （五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實_精神和黨組實施細則，堅決反對形式主義官僚主義。 主要有“三個不足”：一是全面從嚴治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不足。我堅決把規(guī)矩和紀律挺在前面，將“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩來遵循。但也存在管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)傳導(dǎo)不夠、落實不到位的現(xiàn)象。比如在落實黨建工作責(zé)任中，盡管建立了各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單，但責(zé)任清單的檢查督導(dǎo)不夠，部分基層單位存在“三會一課”質(zhì)量不高，黨務(wù)工作者能力不強的問題。還有少數(shù)地市公司在加油站、油庫、工程領(lǐng)域出現(xiàn)“微腐敗”問題，說明我在抓全面從嚴治黨責(zé)任和壓力傳導(dǎo)上存在“沙灘流水不到頭”現(xiàn)象。二是改進作風(fēng)的標準不足。忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。 三是整治形式主義、官僚主義問題力度不足。我嚴格執(zhí)行_精神和黨組實施細則，堅決反對形式主義官僚主義。但是在解決形式主義突出問題為基層減負方面，抓落實的力度和效果還需加強，地市公司員工反映省公司仍存在發(fā)文多、會議多、督查檢查多的現(xiàn)象，給基層員工帶來一定的負擔(dān)。也有些員工反映我們的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“官職不大、官氣十足”，疏遠了干群關(guān)系，傷害了員工感情。 二、原因剖析 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，深刻分析，根源主要有四個方面： 一是沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性。自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，認為已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強。但認真對照各項標準，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世 ……（未完，全文共5359字，當前只顯示2580字，請閱讀下面提示信息。收藏2020年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：2021年機關(guān)黨組專題民主生活會整改方案 下一篇：在2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會專題學(xué)習(xí)上的研討發(fā)言 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |