| 標(biāo)題：縣司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基本情況報(bào)告 |
| **縣司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基本情況報(bào)告 司法行政機(jī)關(guān)是政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步、_中發(fā)揮的作用是其他部門不可替代的。司法行政工作能否適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，能否在全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)中不辱使命，不斷作出新的貢獻(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，是根本，也是保證。因此，建設(shè)和發(fā)展一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍成是當(dāng)務(wù)之急。 一、人員基本概況。**縣司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工91人，其中，局機(jī)關(guān)41人，司法所50人，女干部26人，中共黨員60人，少數(shù)民族干部46人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)，研究生2人，大學(xué)本科36人，大專及以下53人，法律類專業(yè)30人；職務(wù)職級情況，鄉(xiāng)科級28人，鄉(xiāng)科級以下63人；人員編制身份情況，政法專項(xiàng)編制28人，事業(yè)編制8人，工勤編制1人；年齡結(jié)構(gòu)情況，35歲以下14人，36歲至40歲的23人，41歲至45歲的14人，46歲至50歲的27人，51至 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略659字，正式會員可完整閱讀）…… （三）突出考評，發(fā)揮激勵(lì)考核成效。細(xì)化和量化考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，實(shí)行分類分級考評，定性與定量相結(jié)合的綜合考評體系，貼近實(shí)際，環(huán)環(huán)相扣，形成隊(duì)伍管理橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成人人身上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)身上有壓力，健全優(yōu)勝劣汰機(jī)制，通過競爭上崗、末位淘汰增強(qiáng)人才管理機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍的活力。著力解決干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的不良現(xiàn)象，充分激發(fā)隊(duì)伍的內(nèi)部活力，形成人心思干，人心思上，人心思進(jìn)的良好氛圍。 三、存在的問題 近年來，隨著我縣經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，司法行政隊(duì)伍也在不斷壯大，干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作要求的高度，發(fā)現(xiàn)還存在很多的缺點(diǎn)和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是專業(yè)知識缺乏。司法行政機(jī)關(guān)肩負(fù)依法治縣、普法與依法治理、公共法律服務(wù)、行政執(zhí)法監(jiān)督、人民調(diào)解等與法律運(yùn)用密切相關(guān)的工作職能，決定了我們的隊(duì)伍必須是一支對法律掌握的比較透徹的隊(duì)伍。然而長期以來，我縣司法行政隊(duì)伍普遍存在法律專業(yè)知識匱乏的問題，全系統(tǒng)干部中具有法律大專以上學(xué)歷30人，局機(jī)關(guān)大部分干部職工學(xué)的知識不系統(tǒng)，不細(xì)致，運(yùn)用到工作中都顯示出明顯的不足，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展。很大一部分工作人員書寫法律文書都相當(dāng)困難，因此要在人員準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等方面狠下功夫。 二是進(jìn)取心不強(qiáng)，動(dòng)力不足。部分職工沒有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎(chǔ)和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁，對待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象;有些務(wù)虛職能例如法治宣傳教育工作還需要進(jìn)一步虛功實(shí)做，避免流于形式，有些職能例如人民調(diào)解工作還缺乏務(wù)虛之功，缺少在實(shí)踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論探索，這都影響了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。個(gè)別職工存在不想學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，靠吃老本渡日;工作缺乏積極性、主動(dòng)性，在工作上存在有多一事，不如少一事的思想，不求有功，但求無過，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。 三是思想閉塞，開拓意識不強(qiáng)。由于司法行政部門工作環(huán)境的特殊性，與外界接觸較少，思想相對較封閉，特別是基層司法所的工作人員，長期工作在一線上，經(jīng)常起早摸黑，整天泡在農(nóng)村，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日不能正常休息，整天面對的都是一些生活瑣事，娛樂和放松心情的時(shí)間很少，使思想逐漸變的閉塞，局機(jī)關(guān)干部和基層司法所普遍存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。 四、下一步措施 作為司法行政機(jī)關(guān)，要深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九大和w_會議精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，不忘初心、牢記使命，集中解決突出存在的問題，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地履行職責(zé)。應(yīng)該從以下幾方面入手： 一是班子建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)，是履行司法行政部門主要職能的政治基礎(chǔ)和能力保障，必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能始終保持清醒的頭腦和敏捷的思維，充分理解掌握指導(dǎo)司法行政工作的路線、方針、政策，時(shí)刻把握大局，準(zhǔn) ……（未完，全文共2847字，當(dāng)前只顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏縣司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基本情況報(bào)告） 上一篇：在旗人社系統(tǒng)黨委2021年黨建、紀(jì)檢、宣傳及意識形態(tài)工作會議主持詞 下一篇：2021年在省局全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話 相關(guān)欄目：司法 政府 人事 行政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |