| 標(biāo)題：市**局能力作風(fēng)建設(shè)年攻堅(jiān)實(shí)施方案 |
| 市**局能力作風(fēng)建設(shè)年攻堅(jiān)實(shí)施方案 為深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)和市第六次黨代會(huì)精神，推動(dòng)全局黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，踐行初心使命，提升能力水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)****事業(yè)再出發(fā)，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。根據(jù)《中共**市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全市能力作風(fēng)建設(shè)年攻堅(jiān)實(shí)施方案〉的通知》（*辦（2021）31號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)_總書(shū)記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，錨定“兩個(gè)確保氣落實(shí)“十大戰(zhàn)略”，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，以“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”為基本工作要求，圍繞“抓總、抓重、抓要”，著力“抓統(tǒng)籌、抓關(guān)鍵、抓落實(shí)。著力“提振精神、提升水平、提高效能”，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神、激發(fā)動(dòng)力、挖掘潛能，不斷提高全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“**之問(wèn)”凝聚“**精神”，以“**精神”引領(lǐng)“**之為”，以“**之為”助推髙質(zhì)量發(fā)展。 二、工作原則 （一）堅(jiān)持以上率下。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從黨組成員抓起，從各科室（中心）負(fù)責(zé)人做起，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶動(dòng)全局黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓奮進(jìn)。 （二）堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)實(shí)操，針對(duì)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的特點(diǎn)，科學(xué)合理安排，防止上下一般粗、左右一個(gè)樣。 （三）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。把產(chǎn)的主基調(diào)貫穿始終，戸管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，旗幟鮮明的為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛掷m(xù)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。 （四）堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向。以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，用工作成效來(lái)檢驗(yàn)，拿結(jié)果說(shuō)話，用事實(shí)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，拉高標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，以一流能力作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。 三、工作目標(biāo) 通過(guò)能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全面提升全局黨員干部“抓統(tǒng)籌、抓關(guān)鍵、抓落實(shí)”的能力水平，從嚴(yán)加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工作能力有新提升、改進(jìn)作風(fēng)有新成效、克難攻堅(jiān)有新舉措，著力打造更加忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，構(gòu)建更加風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)更加蓬勃向上的高質(zhì)量發(fā)展。 （一）宗旨意識(shí)和服務(wù)群眾能力不斷提高。更加自覺(jué)樹(shù)牢以人民為中心的發(fā)展思想，不斷強(qiáng)化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1726字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 牽頭科室：市委**辦秘書(shū)科、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委 2.持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)和改革創(chuàng)新能力。（1）分層分類(lèi)開(kāi)展教育培訓(xùn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)教育力度，針對(duì)不同層次不同崗位的黨員干部，圍繞“學(xué)思想、提能力、強(qiáng)素質(zhì)”的培訓(xùn)目標(biāo)，以省**廳集中整訓(xùn)為抓手，全面提升黨員干部綜合能力，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。（2）提升改革創(chuàng)新能力。不斷探索人才吸納、人才管理和人才激勵(lì)機(jī)制，在集聚創(chuàng)新人才上邁出更大步伐，全方位謀劃培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展人才、高水平復(fù)合型人才，搭建盡展其才的好平臺(tái)，不斷激發(fā)高層次人才活力，構(gòu)筑改革創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。（3）實(shí)施干部學(xué)歷提升計(jì)劃。倡導(dǎo)機(jī)關(guān)全員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干部職工通過(guò)自學(xué)、函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等方式提升學(xué)歷層級(jí)；支持干部職工參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格考試，促進(jìn)干部各專(zhuān)業(yè)知識(shí)層次結(jié)構(gòu)提升，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍。 牽頭科室：組織人事科 3.不斷提升實(shí)踐鍛煉和服務(wù)群眾能力。持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部**人員培養(yǎng)鍛煉，全面提升內(nèi)部**人員政治能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)內(nèi)審提質(zhì)增效；持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用、發(fā)揮“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機(jī)制作用，引導(dǎo)全局黨員干部走基層、接地氣，幫助群眾排憂解難。 牽頭科室：企業(yè)**科（內(nèi)審科）、組織人事科、機(jī)關(guān)黨委4.著力提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力.（1）增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控常識(shí)專(zhuān)題宣傳教育，通過(guò)研形判勢(shì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)判，做好隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。健全防范重大風(fēng)險(xiǎn)體系、應(yīng)急指揮體系，完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、應(yīng)急處突機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防控機(jī)制和能力建設(shè)M2）突出培訓(xùn)重點(diǎn)。一是圍繞疫情防控、yq處置等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有針對(duì)性的加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)急處突的知識(shí)見(jiàn)識(shí)膽識(shí)，提升在重大危機(jī)面前臨危不懼、科學(xué)應(yīng)對(duì)、分類(lèi)施策、精準(zhǔn)拆彈能力。二是圍繞**執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)防控加強(qiáng)培訓(xùn)，梳理**執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)常見(jiàn)類(lèi)型，結(jié)合《**法》及其實(shí)施條例等，通過(guò)具體**執(zhí)法案例，幫助**人員認(rèn)清**執(zhí)法的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地提出防控風(fēng)險(xiǎn)的建議，增強(qiáng)**人員依法廉潔**意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范**執(zhí)法行為。 牽頭科室：辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委 （三）加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以深入貫徹落實(shí)_及其實(shí)施細(xì)則精神為抓手，著重從思想深處提升、以實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局、挺膺負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、雷厲風(fēng)行，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 1.突出凡事講政治，鍛造堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)。 （1）建立重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督清單。圍繞黨中央重大決策部署和省市重點(diǎn)工作，建立重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督清單，明確落實(shí)清單監(jiān)督事項(xiàng)的重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)措施、責(zé)任部門(mén)，實(shí)行項(xiàng)目化管理，推動(dòng)監(jiān)督具體化、常態(tài)化，確保覺(jué)中央重大決策部署和省委、市委工作安排落實(shí)落地。 牽頭科室：辦公室、市委**辦秘書(shū)科、計(jì)劃管理督察科 （2）嚴(yán)格執(zhí)行“13710”工作制度。全面深化“13710”工作制度，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，凡上級(jí)轉(zhuǎn)辦、督辦信訪件、督査、檢查反饋問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、作出的批示，承辦科室必須在一天內(nèi)研究部署，三天內(nèi)反饋工作進(jìn)展情況，一般問(wèn)題一周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問(wèn)題一月內(nèi)辦結(jié)，所有事項(xiàng)都要跟蹤到底、銷(xiāo)號(hào)清零。 牽頭科室：辦公室 （3）踐行“一線工作法：黨員干部要帶頭到項(xiàng)目建設(shè)一線，主動(dòng)靠前服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)遇到的困難和問(wèn)題；帶頭到企業(yè)生產(chǎn)一線，解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題和瓶頸；帶頭到群眾訴求一線，察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、辦實(shí)事，提升群眾獲得感、幸福感、安全感。 牽頭科室：企業(yè)審計(jì)科（內(nèi)審科）2.突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險(xiǎn)，鍛造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。 （1）探索打通“中梗阻”的制度機(jī)制。通過(guò)實(shí)地查看、座談交流了解項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度情況，對(duì)推進(jìn)緩慢的項(xiàng)目查找原因，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。 牽頭科室：企業(yè)審計(jì)科（內(nèi)審科） （2）堅(jiān)持實(shí)事求是。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，守住“真”和“實(shí)”的底線。謀劃工作、制定措施要結(jié)合實(shí)際，具有針對(duì)性、可操作性，不生搬硬套、簡(jiǎn)單機(jī)械，上下一般粗，左右一般齊；推動(dòng)落實(shí)、監(jiān)督檢查要親力親為、一線指揮，不做“甩掌柜”，一問(wèn)三不知；說(shuō)真話，堅(jiān)持實(shí)事求是，不迎合上級(jí)、欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，只報(bào)喜不報(bào)憂；抱真數(shù)，做到統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)真實(shí)，嚴(yán)禁虛報(bào)瞞報(bào)、弄虛作假。 牽頭科室：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委3.突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鍛造誠(chéng)信親清的作風(fēng)。 完善落實(shí)服務(wù)機(jī)制。深入開(kāi)展“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)；組織具有行政審批職能的科室，全面梳理權(quán)責(zé)清單、繪制運(yùn)行流程圖，公布服務(wù)事項(xiàng)，落實(shí)“最多跑一次”。 牽頭科室：法制科（審理科）、企業(yè)審計(jì)科（內(nèi)審科） （四）樹(shù)正導(dǎo)向激發(fā)活力。以結(jié)果論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。 1.完善正向激勵(lì)機(jī)制。建立完善日�？己恕⒎诸�(lèi)考核等知事識(shí)人體系，在干部選任工作中積極貫徹落實(shí)_總書(shū)記關(guān)于選人用人重要思想，提高政治站位，經(jīng)常化、制度化、全覆蓋、多渠道開(kāi)展干部考核工作，堅(jiān)持日�？己�、強(qiáng)化分類(lèi)考核等知事識(shí)人體系，加強(qiáng)分析研判，細(xì)化考核要求和用人標(biāo)準(zhǔn)，大力選用堅(jiān)持以人民為中心、實(shí)績(jī)突出、公認(rèn)度高的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受住考驗(yàn)的干部，積極選拔歷練扎實(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)的干部。大力選樹(shù)在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。把表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷落到實(shí)處。 牽頭科室：組織人事科 2.建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，就是要讓干部放開(kāi)手腳、消除顧慮，專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，最大限度調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 認(rèn)真貫徹_總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要要求，對(duì)以下10種情形中出現(xiàn)失誤或者偏差、以及出現(xiàn)探索性失誤或者未達(dá)到預(yù)期效果，并且沒(méi)有觸碰法紀(jì)底線的，可以從輕、減輕處理或者予以免責(zé)：①在貫徹落實(shí)_總書(shū)記重要指示精神和中央、省委、市委重大決策部署中，出于公心、擔(dān)當(dāng)盡貴的；②在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快科技成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程中，積極作為、勇于探索的；③在扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村振興、做好保障和改善民生等重點(diǎn)工作中，敢于決策、大膽履職、攻堅(jiān)克難的；④在招商引資、招才引智，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作中，因著眼提高效率，實(shí)施服務(wù)機(jī)制和模式創(chuàng)新，進(jìn)行容缺受理、容缺審核的；⑤在全面深化改革、推進(jìn)_機(jī)制創(chuàng)新（科技創(chuàng)新_改革、開(kāi)發(fā)區(qū)管理_改革、事業(yè)單位重塑性改革、實(shí)現(xiàn)財(cái)政_改革等）中，破解難題、先行先試的；⑥在處置突發(fā)事件或者執(zhí)行其他急難險(xiǎn)重任務(wù)過(guò)程中，臨機(jī)決斷、主動(dòng)擔(dān)貴的；⑦在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力等工作中，探索創(chuàng)新、選賢用能的；⑧在解決歷史遺留問(wèn)題、化解矛盾糾紛過(guò)程中，立足維護(hù)穩(wěn)定和全局利益，積極主動(dòng)破除障礙、打破僵局的；⑨在創(chuàng)造性開(kāi)展工作中，因國(guó)家政策調(diào)整、上級(jí)決策部署發(fā)生變化，或者政策界限不明確，受客觀條件限制的；⑩其他在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)不是違法違紀(jì)、不是原則性失誤錯(cuò)誤的。對(duì)按容錯(cuò)機(jī)制免貴的干部，在提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升等方面一視同仁，切實(shí)解決干部怕?lián)F、怕出錯(cuò)，不敢為、不敢試等問(wèn)題，推動(dòng)形成上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脷鈬?br>牽頭科室：辦公室、組織人事科、機(jī)關(guān)紀(jì)委 3.落實(shí)澄清保護(hù)。對(duì)干部在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)履職過(guò)程中的信訪舉報(bào)，要主持公道，正確把握核查時(shí)機(jī)和方式，防止產(chǎn)生 ……（未完，全文共12426字，當(dāng)前只顯示4487字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市**局能力作風(fēng)建設(shè)年攻堅(jiān)實(shí)施方案） 上一篇：縣長(zhǎng)在2022年縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上的講話 下一篇：社區(qū)黨支部黨員2021年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)對(duì)照） 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 計(jì)劃規(guī)劃 |