| 標(biāo)題：2022年度“四個對照”要求機關(guān)組織生活會個人對照檢查材料 |
| 2022年度“四個對照”要求機關(guān)組織生活會個人對照檢查材料 按照2021年度支部組織生活會部署要求，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入查擺了自身存在問題，深刻剖析思想根源，明確了整改措施，現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）對照黨中央和_總書記的號召和要求方面 一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實。對理論學(xué)習(xí)還不夠重視，經(jīng)常滿足于完成規(guī)定動作，上級要求了就學(xué)一學(xué)，支部安排了就動一動，自主學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠，個人學(xué)習(xí)計劃落實不好。比如，在學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育規(guī)定了個人自學(xué)篇目時，總是學(xué)一點就放一遍，等到檢查時才臨時補課，集中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。 二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。從_新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實用主義現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面掌握、精深理解還遠遠不夠。比如，對十九屆六次全會精神只是泛泛而學(xué)，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，沒有發(fā)揮核心思想的指導(dǎo)作用，系統(tǒng)性、創(chuàng)造性存在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略792字，正式會員可完整閱讀）…… 對入黨誓詞的內(nèi)涵、宗旨認知層次淺，沒有內(nèi)化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。存在“守攤子、混日子”思想，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，思想守舊、行為保守，生怕出現(xiàn)漏洞影響自己進步，事事謹小慎微，不敢多做，畏縮不前，致使成績平平，沒有亮點特色. （四）對照革命先輩和先進典型方面 一是在學(xué)習(xí)上停留在表層沒有深入。個人自學(xué)少，零散學(xué)習(xí)多，只滿足于通過集中宣講、黨課教育和理論培訓(xùn)開展，沒有把學(xué)習(xí)實踐作為長期持續(xù)、不斷深化的過程，在主動學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會上恒心不夠、定力不足，“為學(xué)而學(xué)”的傾向沒有完全消除。比如，在學(xué)習(xí)的深度上，在向革命先輩和典型人物的學(xué)習(xí)活動中，僅僅滿足于交流學(xué)習(xí)心得，在后續(xù)的學(xué)習(xí)宣傳、研討交流、組織活動、選樹典型方面做得不夠到位，沒有使學(xué)習(xí)先進典型成為加強領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的有效手段，使學(xué)習(xí)打了折扣。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于過得去、跟得上，經(jīng)常以“不犯錯就好”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；責(zé)任意識不強，不敢直面問題風(fēng)險，遇到困難和問題往往等待領(lǐng)導(dǎo)的進一步指示，徘徊不定，害怕承擔(dān)責(zé)任。三是工作作風(fēng)上還存在不嚴(yán)不實地方。 面對新形勢、新要求、新目標(biāo)，自己在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、思想觀念上還存在種種問題，開展工作時，有時仍秉承“差不多”心態(tài)，干工作湊合應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬，“干部就要實干，為官就要真為”的思想自覺和“要做就要做好”的工作追求還需進一步提升。 二、原因剖析 對照以上的若干問題，本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深刻自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因有四個。 一是思想認識還需提高。在面對較為繁雜的工作時，總是想著要將日常工作做好做細，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)教育工作上投入的精力還不夠，集中學(xué)習(xí)時間相對較短，未將學(xué)習(xí)和日常工作擺在同等位置，有時會有消極怠惰的念頭閃現(xiàn)，學(xué)習(xí)的主動性與規(guī)劃性尚有待提高，對工作矛盾的處理還不夠到位。 理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，在深學(xué)、細學(xué)方面做得不夠到位。 二是創(chuàng)新意識還需增強。在運用_新時代中國特色社會主義思想創(chuàng)新開展實踐、推動工作還有欠缺，在工作中有時會囿于現(xiàn)狀，求新求變的意識還不夠強，在面對問題挑戰(zhàn)時還存在著慣性思維，缺少新思想新方法。 三是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長，片面覺得黨性意識、黨性修養(yǎng)差不多了，對新時期黨面臨的考驗認識不深，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 四是宗旨意識有所弱化。隨著機關(guān)工作待久了、往基層跑的時間少了，對群眾的訴求、基層的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準(zhǔn)需求，有點漂�。挥袝r在服務(wù)群眾時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責(zé)，而全黨上下都要對人民負責(zé)，沒有深刻認識到手中的權(quán) ……（未完，全文共3708字，當(dāng)前只顯示2060字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度“四個對照”要求機關(guān)組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：2021年支委委員組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料 下一篇：2022年度財政局局長組織生活會個人四個對照檢查材料 相關(guān)欄目：機關(guān) 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |