| 標題：集團公司黨委2022年意識形態(tài)分析研判情況報告（2篇） |
| 集團公司黨委2022年意識形態(tài)分析研判情況報告（2篇） 篇一： *公司意識形態(tài)領導小組： 2022年第一季度，在*公司黨委的領導下，中共*支部委員會（以下簡稱“*黨支部”）嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，扎實做好意識形態(tài)工作�，F(xiàn)將第一季度意識形態(tài)領域分析研判情況報告如下： 一、基本情況 （一）強化組織領導，落實主體責任 *黨支部高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，納入支部委員工作重要議事日程。黨支部書記作為第一責任人，帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把方向、強隊伍，支部委員根據(jù)分工認真落實公司黨委部署的有關意識形態(tài)工作要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負主要領導責任，強化意識形態(tài)工作的責任擔當。 （二）強化學習教育，補足精神之鈣 *黨支部始終堅持“第一議題”學習制度，結合“三會一課”、主題黨日等開展學習。*月*日開展了黨的十九屆六中全會精神宣講，組織廣大黨員和干部職工收聽收看全國“兩會”直播，關注會議動態(tài)、領會會議精神，鼓勵支部黨員積極交流學習心得，全面掀起學習宣傳貫徹會議精神的濃厚氛圍。同時，持續(xù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略800字，正式會員可完整閱讀）…… 認真傾聽職工群眾的心聲，及時掌握職工思想動態(tài)，了解職工利益訴求，促進溝通。在熱點問題出現(xiàn)時，及時做好正面回復和政策解釋工作，占領yq的“制高點”，立足于“疏”和“導”，變排斥為正視，變堵塞為疏導，正確引導職工思想，為促進公司高質量發(fā)展奠定思想基礎。 （三）多思考，創(chuàng)新工作思維抓落實。 進一步樹牢“第一責任人”職責，落實“一崗雙責”，強化責任落實，堅持黨建引領，認真梳理意識形態(tài)工作的思路，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，逐步完善意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，繼續(xù)強化思想政治教育，強化意識形態(tài)宣傳和陣地建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權與主動權，將主體責任落到實處。 篇二： **黨委： 2022年第一季度，受新冠肺炎疫情反復的影響，公司經(jīng)營業(yè)務受到較大影響。在集團黨委的正確領導下，*黨支部以_新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領主動權，頂住壓力，迎難而上，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，抓實意識形態(tài)領域各項工作任務�，F(xiàn)將2022年第一季度意識形態(tài)領域分析研判情況作報告如下: 一、基本情況 （一）加強組織領導，助推工作開展 黨支部高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，將意識形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問題相結合，做好公司疫情防控工作，穩(wěn)定大局。并將意識形態(tài)工作與黨風廉政建設、黨史學習教育成果轉化、防范與化解重大風險，疫情防控、復工復產(chǎn)等重要工作及日常業(yè)務工作緊密結合，成立以黨支部書記、總經(jīng)理**為組長，分管品宣相關人員為成員的公司意識形態(tài)工作領導小組，在支委會上專題部署意識形態(tài)工作，明確了2022年工作要求。 （二）發(fā)揮組織優(yōu)勢，筑牢思想防線 黨支部積極發(fā)揮組織生活優(yōu)勢，結合“三會一課”、主題黨日活動的開展，切實做好群團組織工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的能動作用，以各類宣傳平臺、載體為主陣地，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。一是在黨支部會議中堅持“第一議題”學習_新時代中國特色社會主義思想，堅持學習馬克思主義理論和唯物史觀，保證馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位，進一步增強對_新時代中國特色社會主義思想的理解和感悟，切實提升干事黨員干部的思想認識和理論水平；二是認真組織學習競章、黨規(guī)黨紀、_總書記系列重要講話精神，并做好學習筆記，強調學用結合，提升黨員干部職工嚴守規(guī)矩、明辨是非的能力；三是強化政治引領，加強政治宣傳，利用黨支部組織生活和各類宣傳陣地，做好思想宣傳工作，積極落實黨中央決策部署，積極傳達上級黨委工作要求和文件學習。四是發(fā)揮公司工會、共青團作用，在組織相關活動、會議時，著重關心職工思想動態(tài)，聯(lián)系好黨外高知、非黨員干部等，及時談心談話，傳遞弘揚正氣的正能量。 （三）緊扣時事熱點，做好正面引導 結合國家和社會時事熱點，緊盯員工關注的民生問題，完善意識形態(tài)領域制度，組織開展靈活多樣的意識形態(tài)引領和教育活動。一是修訂完善公司yq處置工作辦法，設置公司新聞發(fā)言人，針對公司重大突發(fā)事件接受公眾公開咨詢、質詢，及時主動地發(fā)布新聞、信息，在輿論引導中把握主動權、減少不利報道。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，做好微博、公眾號、微信、QQ、公眾號等媒體的_，做好“學習強國”、“*”APP管理。三是利用好“三會一課”等形式，把意識形態(tài)工作做在平常，嚴在經(jīng)常，以身作則，發(fā)揮主心骨作用，在職工間做到“講形勢鼓舞人心、講政策解疑釋惑，講常識普及知識”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突發(fā)事件等得正面引導，引導員工“不信謠、不傳謠、不造謠”，堅決同違法亂紀、造謠生事、唯恐天下不亂行為做斗爭。 二、存在不足和需要改進方面 一是新形勢下組織領導需進一步加強，進一步狠抓意識形態(tài)工作，尤其是在新冠肺炎疫情期間的 ……（未完，全文共3743字，當前只顯示2079字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司黨委2022年意識形態(tài)分析研判情況報告（2篇）） 上一篇：2022年黨課講稿：聚焦黨建統(tǒng)領，建設平安企業(yè) 下一篇：全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 黨委 剖析整改 綜合論文 工作總結 工作匯報 |