| 標(biāo)題：集團黨委辦公室2022年上半年工作總結(jié) |
| 集團黨委辦公室2022年上半年工作總結(jié) 2022年上半年，黨委辦公室在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，貫徹執(zhí)行集團各項決策、部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實做好黨建和群團等工作。現(xiàn)將2022年上半年工作開展情況匯報如下： 一、主要工作 （一）加強黨組織建設(shè)，提升干部隊伍履職能力。一是不斷健全黨建工作責(zé)任機制，按照市國資委黨委關(guān)于《全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)措施清單》的要求，組織集團黨委與直屬黨組織簽訂2022年黨建目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等，明確目標(biāo)任務(wù)和實施路徑，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，將黨建工作與企業(yè)主營業(yè)務(wù)工作同部署、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略469字，正式會員可完整閱讀）…… （二）加強群團工會建設(shè)，切實發(fā)揮紐帶橋梁作用。一是不斷升級員工服務(wù)，增強員工幸福感和歸屬感。完成第一、第二季度員工日用品的發(fā)放，優(yōu)化發(fā)放形式，力爭讓集團全體員工滿意；開展三八婦女日慰問活動，為集團229名女性員工送上慰問信和慰問品；成立企業(yè)關(guān)心下一代工作委員會，按要求開展關(guān)心集團員工下一代工作；疫情防控管理期間為安撫員工情緒、肯定員工付出，組織發(fā)放慰問品及感謝信565份，并為員工開展不同主題的心理講座5場，線上線下累計3700余人次參與；對生病住院的員工進行探望、慰問，上半年為員工報銷住院、慰喪等11人次，合計金額7475.49元。二是腳踏實地做好青年工作，不斷筑牢青年信仰之基。在學(xué)習(xí)教育方面，動員各級團組織合理運用“智慧團建”系統(tǒng)，開展“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，認(rèn)真開展“青春心向黨·奮進新征程”慶建團百年主題觀影日活動，組織青年員工收聽收看建團100周年大會直播，補足精神之鈣。在創(chuàng)新爭優(yōu)方面，積極開展集團評優(yōu)評先推薦，團員青年張三、李四獲得投控團委優(yōu)秀共青團員，王五獲得投控團委優(yōu)秀共青團干部，**集團團委獲得“**區(qū)青年文明號”等榮譽。 （三）加強特色亮點宣傳工作，持續(xù)把牢正向輿論引導(dǎo)主動權(quán)。一是做好集團亮點特色宣傳工作。按照集團領(lǐng)導(dǎo)要求，制訂了《**集團關(guān)于組建企業(yè)文化宣傳隊伍及管理實施辦法的方案》，完成了集團宣傳隊伍組建。上半年，已完成了多項重點工作成效的宣傳工作，并將相關(guān)內(nèi)容更新到了食堂走廊黨工團宣傳欄。截止目前，共組織策劃撰寫新聞稿件20余篇，其中《不忘入團初心·勇?lián)啻菏姑返刃侣劯寮?*平臺上發(fā)布，持續(xù)做到輿論正向引導(dǎo)，進一步提升了集團員工的認(rèn)同感、歸屬感。二是以新媒體為重點，加強對各類宣傳平臺、陣地、人員的管理和監(jiān)督，對集團所屬企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺開展摸排自查，甄別企業(yè)建立的各類工作QQ群、微信群等交流平臺發(fā)布信息，強化了意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。 二、2022年下半年工作計劃 一是按照2022年集團黨委《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》的要求，繼 ……（未完，全文共2024字，當(dāng)前只顯示1218字，請閱讀下面提示信息。收藏集團黨委辦公室2022年上半年工作總結(jié)） 上一篇：市長在優(yōu)化營商環(huán)境再出發(fā)動員大會上的講話 下一篇：在防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查調(diào)度會上的講話 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 辦公廳室 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |