| 標(biāo)題：在公司黨員干部黨課上的講話 |
| 在公司黨員干部黨課上的講話 同志們： 下面，根據(jù)黨委安排，我結(jié)合學(xué)習(xí)黨十八大以來_總書記系列重要講話精神，為大家講一堂黨課： 一、對標(biāo)對表_總書記關(guān)于國資國企改革和黨的建設(shè)系列重要論述，推動深度融合，筑牢企業(yè)“根”和“魂” 黨的十八大以來，_總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，針對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示，用一系列相互聯(lián)系、相互貫通的重大理論創(chuàng)新和科學(xué)判斷，深刻闡明了新時代為什么要做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、怎樣做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)這個重大的時代命題，為深入推進(jìn)新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動指南。 關(guān)于國有企業(yè)的重要地位，_總書記強(qiáng)調(diào)：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)絕不只是一個純粹的經(jīng)濟(jì)問題，更是一個重大的政治問題，在改革推進(jìn)的過程中必須理直氣壯地做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，決不能把國有企業(yè)搞小了、搞垮了、搞沒了。 關(guān)于把好國有企業(yè)改革發(fā)展方向，_總書記強(qiáng)調(diào)：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略987字，正式會員可完整閱讀）…… 對此，我們一是要堅持誠信經(jīng)營。人無信不立，事無信不成，企無信不興。我們要堅持以服務(wù)客戶需求為先導(dǎo)，重合同，守信用，重質(zhì)量、樹品牌，弘揚(yáng)誠實(shí)守信良好風(fēng)尚，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，以優(yōu)良的業(yè)績回報客戶、貢獻(xiàn)社會、贏得市場。二是要推動創(chuàng)新發(fā)展。要堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，積極推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新。穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)管理改革舉措，加大新興市場開發(fā)力度，著力在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級上做文章。三是要強(qiáng)化系統(tǒng)管理。統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)，統(tǒng)籌安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、信譽(yù)，始終繃緊安全發(fā)展這根弦不放松，強(qiáng)化源頭管理、系統(tǒng)管理，提升本質(zhì)安全。 三、對標(biāo)對表_總書記關(guān)于人才和青年系列重要論述，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，提升企業(yè)核心競爭力 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，大刀闊斧改革創(chuàng)新，廣開進(jìn)賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。 2021年9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。_總書記出席會議并發(fā)表重要講話，提出了全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措：一是堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，這是做好人才工作的根本保證；二是堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，這是做好人才工作的重大戰(zhàn)略；三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，這是做好人才工作的目標(biāo)方向。四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才，這是做好人才工作的重點(diǎn)任務(wù)。五是堅持深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，這是做好人才工作的重要保障。六是堅持聚天下英才而用之，這是做好人才工作的基本要求。七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，這是做好人才工作的社會條件。八是堅持弘揚(yáng)科學(xué)家精神，這是做好人才工作的精神引領(lǐng)和思想保證。 _總書記強(qiáng)調(diào)：要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍。我國青年科技人才存在擔(dān)當(dāng)機(jī)會少、成長通道窄、生活壓力大等問題。青年人才把精力過多投入到職稱評審、項(xiàng)目申報、“帽子”競爭上，在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面還存在不少實(shí)際困難。要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。要培養(yǎng)大批卓越工程師。制造業(yè)是我國的立國之本、強(qiáng)國之基。我國是世界上唯一擁有全部工業(yè)門類的國家，同時我國制造業(yè)總體上仍處于全球價值鏈的中低端，許多產(chǎn)業(yè)面臨工程師數(shù)量不足、質(zhì)量不高問題。要探索形成中國特色、世界水平的工程師培養(yǎng)體系，努力建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。 近年來，公司堅持黨管干部原則，圍繞企業(yè)專業(yè)建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、考核、激勵，取得了積極的成效。同時，人力資源開發(fā)不足、高精尖領(lǐng)軍人才儲備不夠等依然存在。我們要堅持問題導(dǎo)向，對標(biāo)提升，著力解決多年困擾、反映強(qiáng)烈的突出問題。 一是要強(qiáng)化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。當(dāng)前，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，一大批重大項(xiàng)目即將上馬，等等這些都需要一大批優(yōu)秀的人才去拼搏、去奮斗、去創(chuàng)造，去把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、把目標(biāo)落到實(shí)處。人才難得、一將難求，需要我們各級牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。 二是要完善人才考評體系。用人之道在于知人，知人之道在于明察。_總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要建立日�？己�、分類考核、近距離考核的知事識人體系，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人工作，運(yùn)用科學(xué)的考評工具，為企業(yè)挑選出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。 三是要加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。積極為青年成長成才創(chuàng)造條件，對青年人才給予充分信任，不問出身、不論資歷、不設(shè)門檻，鼓勵青年積極學(xué)習(xí)取證、充電蓄能，支持更多青年人才參與“請戰(zhàn)攻堅”“立軍令狀”，讓青年人才在急難險重任務(wù)中沖在前、闖在先，得到更多的歷練和成長。加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，解決青年成長困惑、后顧之憂，發(fā)揮導(dǎo)師帶徒的傳幫帶作用，為青年成長成才營造良好的氛圍。 四、對標(biāo)對表_總書記關(guān)于以人民為中心系列重要論述，勇挑國企社會責(zé)任，彰顯新時代鐵軍本色 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央踐行“人民對美好生活的向往，就是我 ……（未完，全文共4616字，當(dāng)前只顯示2564字，請閱讀下面提示信息。收藏在公司黨員干部黨課上的講話） 上一篇：人才服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：公司加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 黨課教案 |