| 標(biāo)題：農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報 |
| 農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報 近年來，我縣堅(jiān)持把加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，堅(jiān)持簡便易行、程序合法、注重實(shí)效的原則，創(chuàng)新實(shí)施村民小組優(yōu)化改革，積極破解村組干部職數(shù)過多、待遇偏低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)等問題，提升了農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。 一是堅(jiān)持“五個不變”，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“雙減”改革。制定《**縣優(yōu)化村民小組設(shè)置工作方案》，堅(jiān)持“原村組隸屬行政村關(guān)系不變，原村組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略367字，正式會員可完整閱讀）…… 三是配套“兩個辦法”，大幅度提高待遇補(bǔ)助。出臺《**縣關(guān)于調(diào)整村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核算的實(shí)施辦法》和《村干部目標(biāo)績效考核辦法》，將村民組長、村婦聯(lián)主席、村級班子委員待遇補(bǔ)貼全部納入縣財政預(yù)算，推動村干部待遇補(bǔ)貼與績效考核掛鉤，進(jìn)一步提高村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村級干部待遇補(bǔ)貼。改革后，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由每村每年3萬元增加到4萬元；村黨支部書記兼任村委會主任每年補(bǔ)貼由36000元增加到48000元；村務(wù)監(jiān)督委員會主任每年補(bǔ)貼由3000元增加到7200元。新增加村黨支部副書記、村委會副主任每年補(bǔ)貼2.4萬元，村民小組長每年補(bǔ)貼由1200元增加到6000元，實(shí)現(xiàn)村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入和村級干部待遇補(bǔ)貼“雙提高”。各鎮(zhèn)街結(jié)合實(shí)際，按照基礎(chǔ)補(bǔ)貼與績效補(bǔ)貼4:6的比例，落實(shí)差異化待遇補(bǔ)貼，全面激發(fā)村組干部工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。 四是建立“四類機(jī)制”，激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為。建立村干部管理制度，制定《**縣村干部管理辦法》，完善村干部“小微權(quán)力”清單和村干部“兩頭跑”、無產(chǎn)業(yè)、年齡界限三張負(fù)面清單，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任管理，推動村干部履職盡責(zé)。建 ……（未完，全文共1587字，當(dāng)前只顯示955字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報） 上一篇：年輕干部座談會發(fā)言提綱（縣委常委） 下一篇：社會組織高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |