| 標(biāo)題：全縣農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考 |
| 全縣農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考 近年來，*縣堅(jiān)持“力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉”機(jī)制，建立完善“縣統(tǒng)招、鄉(xiāng)管理、村使用”的選拔管理機(jī)制，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊(duì)伍，著力建設(shè)一支年輕化高素質(zhì)的黨群工作者隊(duì)伍。截至2022年，已選聘農(nóng)村黨群工作者*名，覆蓋*%的行政村。 一、主要做法 1.嚴(yán)把關(guān)口，做強(qiáng)選優(yōu)文章。一是嚴(yán)把程序關(guān)。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，由縣委組織部、縣人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局三個(gè)部門牽頭，按照“個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、政治考察、聘用定崗”等五個(gè)環(huán)節(jié)，面向全縣35周歲以下，大專及以上高校畢業(yè)生，做好農(nóng)村黨群工作者選拔工作。二是嚴(yán)把考察關(guān)。對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞囊�，突出政治立�?chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，根據(jù)農(nóng)村工作性質(zhì)，側(cè)重考察農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、政策解讀以及與群眾溝通交流等方面能力，對(duì)于政治理論、法律、文字處理能力、財(cái)會(huì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、主要成效 1.切實(shí)規(guī)范了選聘程序。對(duì)選聘條件、要求、原則、程序作出明確的規(guī)定，改變了以往由“個(gè)人說的算”的局面，有效避免了人情運(yùn)作、人情分配、暗箱操作等現(xiàn)象，新聘任黨群工作者在公開選拔中的能力水平已做了公開展示，履職后更具威信和凝聚力，利于工作的進(jìn)一步展開。同時(shí)，實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立完善能上能下的管理機(jī)制和空缺補(bǔ)充機(jī)制，不斷完善選聘程序。 2.切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量。農(nóng)村黨群工作者承擔(dān)著村“兩委”文秘、團(tuán)建、婦建等工作，負(fù)責(zé)村財(cái)收支賬目，還能幫助村民開具證明、解讀政策、辦理手續(xù)、為群眾代寫信函等，有效提高了農(nóng)村基層組織的工作質(zhì)量和便民服務(wù)水平，暢通鎮(zhèn)、村之間的工作銜接，在增進(jìn)了干群魚水情的同時(shí)，也有效緩解了因部分村兩委成員年齡偏大、文化不高導(dǎo)致的文字處理能力弱以及財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。 3.切實(shí)優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。*縣自2021年以來，先后公開選拔兩批*名35周歲以下、大專以上學(xué)歷的本地籍青年擔(dān)任農(nóng)村黨群工作者，做到了產(chǎn)業(yè)薄弱村全覆蓋。新招聘的農(nóng)村黨群工作者同原農(nóng)村會(huì)計(jì)比較，大專以上學(xué)歷增加*人，占行政村數(shù)*%；平均年齡比老“會(huì)計(jì)”年輕*歲以上，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。 4.切實(shí)提振了干事氛圍。通過強(qiáng)化能力素質(zhì)培養(yǎng)，打通職業(yè)晉升渠道，落實(shí)待遇保障等措施，建立農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍選拔培養(yǎng)管理體系，既增強(qiáng)干部的能力素養(yǎng)，又解決后顧之憂，讓干部既“能干”、又有“干頭”。同時(shí)，他們?cè)r(nóng)村基層，積極發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長、不斷推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造，帶動(dòng)其他村干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，有效提高了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。 5.切實(shí)充實(shí)了后備隊(duì)伍。為有志奉獻(xiàn)基層的高校畢業(yè)生提供了就業(yè)渠道，助力人才向基層流動(dòng)，讓他們集聚于農(nóng)村、創(chuàng)新于一線、建功于崗位。完善從一般干部到兩委干部，再到主要干部的村干部三級(jí)梯隊(duì)培養(yǎng)鏈條，上一級(jí)梯隊(duì)出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從下一級(jí)梯隊(duì)中產(chǎn)生人選，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲(chǔ)備一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀村干部后備人選。 三、經(jīng)驗(yàn)啟示 1.必須始終堅(jiān)持以人民為中心的根本導(dǎo)向。建立建強(qiáng)農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍是滿足新時(shí)期社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)治理現(xiàn)代化、特別是群眾需求多樣化的需要。實(shí)踐中我們深刻感受到，農(nóng)村黨群工作者來源于群眾、植根于群眾，是黨和政府聯(lián)系群眾的天然橋梁和紐帶，在履職過程中，不僅要“向下”大力宣傳貫徹好黨中央的方針政策，還要積極“向上”反映群眾的各類問題、各種訴求，便于上級(jí)部門及時(shí)了解群眾呼聲，為科學(xué)決策提供參考，從而更好地為人民群眾服務(wù)。 2.必須始終堅(jiān)持公平公開公正的基本原則。*縣探索設(shè)立農(nóng)村黨群工作者崗位，契合青少年就業(yè)需求，通過公開的縣選拔、鄉(xiāng)審核模式，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、考察關(guān)和分配關(guān)，為有志于在農(nóng)村廣袤天地干事創(chuàng)業(yè)的青少年提供了回鄉(xiāng)就業(yè)的“直通車” ……（未完，全文共2968字，當(dāng)前只顯示1786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全縣農(nóng)村黨群工作者隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考） 上一篇：紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)上的講話 下一篇：全縣推進(jìn)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |