| 標題：年輕干部隊伍建設工作匯報 |
| 年輕干部隊伍建設工作匯報 今年以來，我區(qū)瞄準全鏈條選育管用年輕干部目標，通過實施“五航行動”構建培養(yǎng)選拔鏈，推動形成年輕干部千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面，為城區(qū)高質量發(fā)展注入青春活力。 一、結對“導航”，鏈式幫帶校準成長航標。全面梳理120名年輕干部的基本情況，分析短板弱項及發(fā)展?jié)摿Γ俊 ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略251字，正式會員可完整閱讀）…… 三、賦能“續(xù)航”，精準滴灌鍛造才干本領。實施年輕干部“菁英計劃”，加大城區(qū)高精產(chǎn)業(yè)、工業(yè)更新等領域專業(yè)培訓力度，組織年輕干部參加產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、招商引資、創(chuàng)新驅動、城市建設、領導藝術等6個專題研修班，提升年輕干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。開展“奮進新征程·建功新時代”年輕干部集中教育系列活動，通過“辦一次讀書會、開一場座談會、看一部警示片、簽一份承諾書、組織一次談話”的“五個一”活動，凝聚年輕干部思想共識，強化擔當作為。 四、嚴管“護航”，強化監(jiān)督厚植成長根基。加強對重點領域、重要部門的關鍵崗位年輕干部的全方位管理，通過在崗監(jiān)督及廉政家訪等“八小時內(nèi)外”雙重監(jiān)督舉措，為年輕干部營造健康成長的良好環(huán)境。注重關心關愛年輕干部，在嚴格落實“三個區(qū)分開來”基礎上，綜合研判受過處分的年輕干部并合理安排使用，今年將1名受過處分但在黨建工作表現(xiàn)突出的年輕干部，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。 五、定期“巡航”，多維考評暢通晉升渠道。構建自我評價、服 ……（未完，全文共1085字，當前只顯示653字，請閱讀下面提示信息。收藏年輕干部隊伍建設工作匯報） 上一篇：激勵干部擔當作為工作匯報 下一篇：組工干部黨支部學習交流發(fā)言 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 |