| 標題：績效考核工作經驗交流材料 |
| 績效考核工作經驗交流材料 今年以來，我縣堅持科學定績、精細考績、規(guī)范用績，充分發(fā)揮績效評估的“指揮棒”作用，以績效評估全力助推全縣經濟高質量發(fā)展。 一、科學定績，把好指標入口關。一是對標市考。市對縣績效評估考核方案下發(fā)后，對標對表市考精神，按照應考盡考原則，納入縣級績效考核體系，確�？己四繕瞬黄�、考核重點不脫軌、考核結果無偏差。二是精簡高效。除上級部門有明確 ……（快文網http://www.hancun.net省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 三、規(guī)范用績，把好結果運用關。一是堅持目標導向，激勵擔當作為。對獲評全縣“一類”等次的單位，在評先評優(yōu)、干職工年度考核優(yōu)秀等次名額、績效獎勵等方面的比例標準相應提高，首次明確真抓實干工作被省政府通報表彰的項目主要牽頭單位，原則上直接評為“一類”等次單位，單位領導班子評為“闖”“創(chuàng)”“干”好團隊或主要負責人評為“闖”“創(chuàng)”“干”好干部，充分體現“一類”等次與其它等次的差異性，激發(fā)全縣上下干事創(chuàng)業(yè)、爭當第一的積極性。二是堅持問題導向，牢筑底線思維。明確工作紅線和邊界，逆向鞭策提升動力。被考核單位所承擔的市考指標在全市排名末位， ……（未完，全文共1346字，當前只顯示810字，請閱讀下面提示信息。收藏績效考核工作經驗交流材料） 上一篇：教育局中心組學習研討發(fā)言提綱 下一篇：黨員教育工作情況介紹 相關欄目：經驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |