| 標題：組織部長發(fā)言稿：堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一 |
| 組織部長發(fā)言稿：堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一 黨的二十大對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，為全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線提供了重要遵循。組織部門肩負管黨治黨重要政治責任，要把黨的二十大精神貫徹到選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作中，以組織路線服務保障政治路線的高度自覺，奮力推動新時代組織工作高質量發(fā)展。 一、堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，推動黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護” 政治上的堅定源于理論上的清醒�！皟蓚�確立”“兩個維護”是新時代偉大實踐取得的重要政治成果。組織部門要持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導廣大黨員干部筑牢“兩個確立”“兩個維護”的思想根基。 抓實全員培訓。把黨的二十大精神作為黨校（行政學院）、干部學院教育培訓的必修課，高質量辦好省管干部集中輪訓研討班，分期分批對黨員干部進行多形式、分層次、全覆蓋的系統(tǒng)培訓。把學習黨的二十大精神與學習_總書記對**重要講話重要指示批示精神結合起來，引導黨員干部認真研讀原著原文，用心領悟原義原理，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí) ……（快文網http://www.hancun.net省略812字，正式會員可完整閱讀）…… 全面提升黨員教育管理質量。完善保障發(fā)展黨員質量的機制，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作。嚴格落實黨的組織生活制度，深入開展以講一堂“微型黨課”、看一部黨員教育片、參加一次社會實踐活動為主要內容的“一課一片一實踐”主題黨日活動，教育引導廣大黨員加強黨性錘煉，始終保持自身的先進性和純潔性。 推動基層堡壘作用有效發(fā)揮。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，大力實施鑄魂賦能、隊伍提質、興業(yè)共富、強基善治、引智聚才、連心到戶“六項行動”，選優(yōu)配強村“兩委”班子成員、駐村第一支書和工作隊，持續(xù)深化村級集體經濟“消薄”攻堅行動，促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。認真總結疫情防控、脫貧攻堅、抗災救災等成功經驗，從建立扁平化應急指揮體系、快速集結調配黨員干部人才、有效組織動員群眾等方面，探索構建“平戰(zhàn)結合”的黨的基層組織體系和工作機制，確保哪里有大事要事難事，哪里就有黨組織的堅強領導、黨員的沖鋒在前。 三、堅持以用人導向引領干事導向，建設堪當重任的高素質干部隊伍 為政之要，惟在得人。黨的二十大報告指出：“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍�！苯M織部門要深入推進干部工作“五大體系”建設，系統(tǒng)謀劃、一體推進干部育選管用工作，以鮮明用人導向激勵干部擔當作為。 突出專能“育”。深入實施干部專業(yè)化能力提升和新時代基層干部主題培訓行動計劃，組織開展建設現代化產業(yè)體系、全面推進鄉(xiāng)村振興等專題培訓，增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。健全常態(tài)化實踐鍛煉機制，創(chuàng)新開展項目式掛職，組織選派干部到吃勁崗位、基層一線、困難艱苦地區(qū)摔打磨煉，到科技創(chuàng)新、園區(qū)建設、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理等主陣地建功立業(yè)，促使干部加強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。 嚴格標準“選”。深化政治建設考察，健全以專項考察為龍頭、“平戰(zhàn)結合”、專常結合的工作機制，完善考準考實干部政治素質的具體辦法，確保選出來的干部信得過、靠得住、能放心。突出實干實效，建立“賽場選馬”制度，完善干部選拔任用定期分析研判機制、綜合比選擇優(yōu)機制，真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的干部選出來、用起來。加強和改進干部考核評價工作，統(tǒng)籌開展領導班子運行情況日常調研、年度考核和績效考核，把考核結果同干部育選管用結合起來。抓好后繼有人這個根本大計，大力實施年輕干部成長“薪火工程”，落實年輕干部交流任職戰(zhàn)略性制度安排，打破隱性臺階，讓有為者有位，著力建設一支忠實踐行_新時代中國特色社會主義思想、數量充足、素質優(yōu)良、充滿活力的年輕干部隊伍。 剛柔相濟“管”。堅持從嚴管理監(jiān)督干部，把貫徹落實_總書記對**重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署的情況、中央巡視和省委巡視反饋意見的整改進展情況作為政治監(jiān)督的重要內容，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，健全規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機制，真正做到管在平常、嚴在日常。全面加強新時代市縣黨政正職隊伍建設，持續(xù)保持隊伍穩(wěn)定。大力推進干部能上能下，形成上下有序、進出暢通的良性循環(huán)。完善關心關愛舉措，健全干部待遇激勵保障制度體系，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。健全容錯糾錯機制，建立失實舉報澄清機制，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，為敢闖敢創(chuàng)敢干的干部提氣鼓勁。 四、堅持以第一資源服務第一要務，夯實現代化建設人才支撐 黨的二十大報告指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才， ……（未完，全文共3798字，當前只顯示2110字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長發(fā)言稿：堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一） 上一篇：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領導同志履行推進法治建設第一責任人履職情況報告 下一篇：在市直機關“清廉機關”建設工作推進會上的匯報 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 會議發(fā)言 政協 統(tǒng)戰(zhàn) 統(tǒng)戰(zhàn)民政 |