| 標(biāo)題：干部監(jiān)督工作情況匯報 |
| 干部監(jiān)督工作情況匯報 近年來，*縣把強化干部監(jiān)督工作作為全面從嚴(yán)治黨、提升干部作風(fēng)能力的有力抓手，不斷完善和落實干部選拔任用監(jiān)督制度，通過抓教育提醒、抓全面管理、抓舉報核查三方面入手，推動干部監(jiān)督工作科學(xué)化、規(guī)范化。 一、從嚴(yán)教育提醒，堅定政治立場。始終堅持把理想信念教育 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略240字，正式會員可完整閱讀）…… 二、從嚴(yán)管理約束，把牢監(jiān)督關(guān)口。堅持把嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督管理制度作為干部日常管理的重要保障，形成對干部的有效約束。把全面從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用工作全過程，嚴(yán)格人選資格條件，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重與干部考察考核、巡視巡察等結(jié)合，常態(tài)化開展干部人事檔案審核、聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見，反映線索具體且有可查性的信訪舉報速查，對存在影響使用問題的，及時中止選拔任用程序。注重掌握干部在職務(wù)升遷、換屆選舉、婚喪嫁娶、喬遷新居以及重大節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點的表現(xiàn)，從嚴(yán)規(guī)范干部調(diào)整任前談話、任職接送、宣布任職等事項，推動新任職干部“低調(diào)”上任成為常態(tài)。 三、從嚴(yán)舉報核查，提高監(jiān)督效能。堅持以“12380”舉報受理平臺規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)為重點，健全受理、查核、反饋和結(jié)果運用的工作機制。執(zhí)行“12380”舉報平臺專人值守，暢通舉報渠道，細(xì)化舉報信息分類，實行舉報受理臺賬管理，跟蹤調(diào)查核實進(jìn)度，研判調(diào)查反饋信息，落實查核結(jié)果運用；通過對接到的反映問題的分析，按照“歸口辦理”原則，采用組成調(diào)查組 ……（未完，全文共1034字，當(dāng)前只顯示622字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督工作情況匯報） 上一篇：黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗交流材料 下一篇：流動黨員管理經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |