| 標(biāo)題：干部監(jiān)督工作情況介紹 |
| 干部監(jiān)督工作情況介紹 近年來，我縣以提高黨的執(zhí)政能力，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，把干部監(jiān)督工作作為深入了解干部、正確評價(jià)干部、準(zhǔn)確使用干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不斷完善工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建全方位的干部監(jiān)督體系。 一、強(qiáng)化政策教育，擰緊思想“總開關(guān)” 堅(jiān)持把政治教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，筑牢從嚴(yán)管理干部的思想防線。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略328字，正式會員可完整閱讀）…… 二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。注重發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的“提醒與預(yù)警”作用，結(jié)合民主評議、考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、群眾來信來訪等，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部存在的不良苗頭，開展有針對性的談話和廉政教育。縣級領(lǐng)導(dǎo)與分管單位主職談話、單位“一把手”與班子成員談話、班子成員與一般干部談話的常態(tài)機(jī)制持續(xù)運(yùn)行。 三是強(qiáng)化民主監(jiān)督，著力強(qiáng)化群眾來信來訪“晴雨表”功能，通過開通熱線電話12380、設(shè)立舉報(bào)信箱、實(shí)行部長接待日等措施，搭建群眾參與干部監(jiān)督管理的平臺。同時，縣紀(jì)委、縣委組織部等職能部門轉(zhuǎn)變監(jiān)督觀念，變“接訪式”監(jiān)督為“下訪式”監(jiān)督，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，拓寬監(jiān)督信息渠道，收集群眾對干部各方面的評價(jià)反映，加大對群眾反映情況的調(diào)查與處理力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。 三、強(qiáng)化制度建設(shè)，筑牢監(jiān)督“防火墻” 一是優(yōu)化考核方式。出臺《關(guān)于開展科級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核工作的實(shí)施意見》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告和抽查制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制 ……（未完，全文共1419字，當(dāng)前只顯示854字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督工作情況介紹） 上一篇：干部能力提升工作情況匯報(bào) 下一篇：黨員教育培訓(xùn)體系化建設(shè)交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 督查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |