| 標(biāo)題：黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用工作報告 |
| 黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用工作報告 今年以來，黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），堅持黨管干部原則，樹立正確用人導(dǎo)向，以激勵干部擔(dān)當(dāng)作為為主線，健全選任機(jī)制，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)程序，年度選人用人工作順利實施，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照干部管理權(quán)限，新提拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部*人，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部*人，職級晉升*人。 一、嚴(yán)格落實主體責(zé)任，樹立正確用人導(dǎo)向 一是認(rèn)真履行干部選任主體責(zé)任。堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程，將干部選拔任用工作融入到全面從嚴(yán)治黨工作要求中，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題集體決策和黨風(fēng)廉政建設(shè)等結(jié)合起來，不斷提高政治站位。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以實干看德才、以實績論英雄、憑實績用干部，并 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略656字，正式會員可完整閱讀）…… 二是規(guī)范干部選任程序。嚴(yán)把動議關(guān)，在干部調(diào)整前，全面分析研判干部隊伍實際情況，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議并在一定范圍內(nèi)溝通醞釀。嚴(yán)把民主推薦關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實干部職工對選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，開展有無拉票行為問卷調(diào)查，注重聽取干部職工意見，做到“看票不唯票”。嚴(yán)把考察關(guān)，把干部考察情況和平時考核、年度考核、歷次推薦考察、一貫表現(xiàn)和群眾口碑情況進(jìn)行相互比較印證，全方位、多角度、近距離了解干部，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”和“雙簽字”制度，堅決防止“帶病提拔”。嚴(yán)把討論決定關(guān)，堅持民主集中制原則，認(rèn)真落實黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序，做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”。嚴(yán)把任前公示關(guān)，強(qiáng)化干部選任紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督及機(jī)關(guān)干部民主監(jiān)督作用。 三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境 一是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。堅持制度管人，修訂完善《公務(wù)員平時考核實施辦法》《機(jī)關(guān)干部請休假管理辦法》等內(nèi)部管理制度，制定《年度實績考核工作方案》，扎實做好公務(wù)員平時考核和年度考評。制定禁業(yè)范圍，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。推動干部監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察等各類監(jiān)督融合貫通，持續(xù)強(qiáng)化對干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“兩項法規(guī)”、個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部請休假及外出報備等規(guī)章制度。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，建立健全談心談話制度，開展新任職干部廉政談話，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，廉潔自律；認(rèn)真落實《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》，立足抓早抓小，防止干部的小毛病演變成大問題。開展機(jī)關(guān)廉潔文化建設(shè)，通過建立常態(tài)化節(jié)日廉政提醒機(jī)制、召開警示教育大會、通報典型案例、黨組書記講廉政黨課、參觀廉潔體驗館等，教育機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守法，進(jìn)一步營造良好政治生態(tài)。 二是認(rèn)真開展各類專項檢查。對照省委巡視組反饋意見開展選人用人問題自查，重點對“三超兩亂”、干部應(yīng)交流未交流、因私出國（境）管理、違規(guī)兼職、跑風(fēng)漏氣等問題進(jìn)行了全面梳理排查；配合市委組織部完成黨組選人用人工作專項檢查；開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社團(tuán)違規(guī)兼職、取酬清理規(guī)范工作，組織在職、離退休干部進(jìn)行自查并簽訂書面承諾；開展民營經(jīng)濟(jì)人士及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員等到黨政機(jī)關(guān)掛任職務(wù)有關(guān)問題自查及清理整頓，杜絕違規(guī)用人問題發(fā)生。 四、探索選育管用有效途徑，大力培養(yǎng)選拔年輕干部 一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)提素質(zhì)。制定年輕干部培養(yǎng)“四個一”計劃，專題學(xué)習(xí)黨的二十大精神、_總書記在春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神、_總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上的講話精神，并開展交流研討、分享心得體會，引導(dǎo)年輕干部保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力；開展機(jī)關(guān)讀書暨支部微黨課視頻展播活動，以年輕干部為主講人薦讀政治理論和黨史書籍；選派年輕干部參加市委黨校主體班次培訓(xùn)、公務(wù)員能力提升培 ……（未完，全文共3070字，當(dāng)前只顯示1706字，請閱讀下面提示信息。收藏黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用工作報告） 上一篇：國企領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會對照檢查材料 下一篇：國企領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 政府 機(jī)關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 |