| 標(biāo)題：國企領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 國企領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)召開2022年民主生活會(huì)相關(guān)通知要求，我公司黨委高度重視，精心精細(xì)制定具體實(shí)施方案，深入學(xué)習(xí)理論，打好思想基礎(chǔ)，通過召開座談會(huì)、開展談心談話等形式廣泛征求意見建議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)字當(dāng)頭，聚焦會(huì)議主題，圍繞六個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向。下面，按照民主生活會(huì)相關(guān)要求，現(xiàn)將公司班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、2021年民主生活會(huì)查擺問題整改情況 我公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)于*年*月*日召開2021年度民主生活會(huì)，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子累計(jì)查找出*個(gè)方面*項(xiàng)問題，明確整改措施*條，班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，并督促抓好整改，現(xiàn)所有問題已全部整改完畢。 二、2022年度民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備情況 為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好此次民主生活會(huì)，公司班子嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)要求，圍繞會(huì)議主題，精心組織安排，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)前準(zhǔn)備工作，具體情況如下： 一是精心制定實(shí)施方案。根據(jù)相關(guān)通知要求，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真擬定民主生活會(huì)方案，明確會(huì)議召開步驟、時(shí)限、要求等，做到把準(zhǔn)會(huì)議方向、把握會(huì)議重點(diǎn)，確保不跑偏、不走題、不散光。二是認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)。通過集中研討和個(gè)人自學(xué)等方式，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確標(biāo)準(zhǔn)，提高認(rèn)識(shí)，打牢開好民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)加深對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、馬克思主義中國化時(shí)代化、中國式現(xiàn)代化等重大理論的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把_總書記重要要求、黨的二十大的重大決策部署、*政府的重大任務(wù)要求，轉(zhuǎn)化為國資國企高質(zhì)量發(fā)展成果。三是開展談心談話，廣泛征求意見建議。組織所屬各黨支部召開座談會(huì)，聽取黨員、干部、職工的意見建議，及時(shí)進(jìn)行逐條梳理歸納，使征求意見和建議更具廣泛 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1279字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司班子能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實(shí)黨執(zhí)政的根基。但通過對(duì)照檢查，還存在一些不足之處： 一是充分發(fā)揮民主集中制，做到群策群力想問題、做決策、定目標(biāo)還有差距，在廣泛征求意見，落實(shí)程序要求方面做得還不夠。主要表現(xiàn)在公司員工參與集體決策、監(jiān)督的積極性不高，有時(shí)不能主動(dòng)建言獻(xiàn)策，決策缺少不同觀點(diǎn)的交流碰撞，在一定程度上影響了黨委的最佳決策。有的班子成員落實(shí)民主集中制原則存在“個(gè)人主義”，在決策涉及自己分管的業(yè)務(wù)工作時(shí)，把分管的工作變成自己的獨(dú)立王國，聽不進(jìn)別人意見，容不得別人“打擾”；有的黨委委員存在決策不盡心問題，在集體決策時(shí)，瞻前顧后患得失、遇到矛盾繞著走，有時(shí)對(duì)正確的東西不堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西不批評(píng)、不反對(duì)，怕很少發(fā)表意見，使黨內(nèi)民主流于形式。二是黨建品牌缺乏文化內(nèi)涵，以黨建引領(lǐng)，宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展等方面作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在，公司班子成員不同程度存在認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)和市場(chǎng)效益是當(dāng)前重中之重，沒有將黨建工作擺在重要位置，沒有很好推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)治理的各環(huán)節(jié)，沒有充分發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實(shí)的引導(dǎo)作用。有些班子成員沒有意識(shí)到自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，沒能實(shí)施科學(xué)的方案來推動(dòng)分管領(lǐng)域黨建工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作決策落實(shí)不到位。 （四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思路，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定。 公司班子能夠完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，注重補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效。但通過對(duì)照檢查，還存在一些不足之處： 一是推進(jìn)改革創(chuàng)新的激情有所弱化，解決新時(shí)代新情況的能力有待提高，貫徹落實(shí)上級(jí)決策還有差距。主要表現(xiàn)在，雖然能夠堅(jiān)定不移堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，結(jié)合工作實(shí)際完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，但在具體貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署過程中，有的班子成員有時(shí)存在對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，掌握不精準(zhǔn)等問題，在正確上級(jí)政策支持方面還有欠缺。特別是深入推動(dòng)企業(yè)改革方面，思路還不夠開闊、措施還不夠有力，導(dǎo)致一些工作缺乏特色和亮點(diǎn)。二是服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠，抓工作沒有完全從人民立場(chǎng)安排部署、貫徹落實(shí)，服務(wù)意識(shí)還需加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在，有的班子成員大局意識(shí)樹得不牢，宗旨意識(shí)有所弱化，安排布置工作，站在全區(qū)高度還不夠，開展工作、研究問題的高度還需要加強(qiáng)；有的班子成員主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。 （五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。 公司班子成員能主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、迎難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地。但通過對(duì)照檢查，還存在一些不足之處： 一是工作上超前思考、主動(dòng)介入的責(zé)任意識(shí)還不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化，直面問題、直擊矛盾的勇氣和決心不夠。有些班子成員面對(duì)繁重的工作任務(wù)，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，缺少直面問題的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和直擊矛盾的堅(jiān)定決心。在研究落實(shí)重大改革任務(wù)時(shí)，存在不發(fā)表意見，不發(fā)表言論，怕越位的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別情況下集體決策走了形式，出臺(tái)的一些政策不接地氣。這也導(dǎo)致工作中人為的出現(xiàn)了結(jié)合部和推諉扯皮的問題。二是敢于直面問題，迎難而上的勇氣不足，斗爭(zhēng)的效果有待進(jìn)一步提升。對(duì)工作和生活中出現(xiàn)的各種問題、矛盾和不正之風(fēng)，敢于帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，能夠做到旗幟鮮明地指出、批評(píng)。但有時(shí)面對(duì)不同的矛盾和問題，未能快速地選擇出最合理的斗爭(zhēng)方式，斗爭(zhēng)的效果還不夠好，方式和方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)。 （六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。 公司班子成員能始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，嚴(yán)于律已、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)調(diào)。但對(duì)照檢查，還存在一些不足之處： 一是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳到不夠，黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)常，警示教育成效不明顯。雖然能經(jīng)常組織干部職工參加警示教育，但是有些員工人到心不到，眼看腦不思，習(xí)慣于“當(dāng)看客，做判官，妄評(píng)議”，沒有以“當(dāng)事人”的角色融入，更多以“旁觀者”的身份參與。有的總感覺他人的事關(guān)我何事，沒有進(jìn)行對(duì)照分析查找自身可能存在甚至已經(jīng)存在的問題，更談不上，吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，防范未然。有的職工習(xí)慣于把案例當(dāng)故事聽，把別人作笑話擺，警示教育觸及靈魂、啟發(fā)思考、警示警醒，真正達(dá)到“看他人故事，想自己人生”的成效不明顯。二是廉潔文化建設(shè)特色不突出，內(nèi)涵不豐富，充分挖掘資源方面還有落差。雖然制定印發(fā)了廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案，但在有效落實(shí)和督促落實(shí)上存在不足，有的就是做幾幅廉潔宣傳標(biāo)語，搞幾個(gè)廉政宣傳廣告，如何結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行落實(shí)有差 ……（未完，全文共8289字，當(dāng)前只顯示3326字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國企領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用工作報(bào)告 下一篇：2022年人大代表述職報(bào)告(局主要負(fù)責(zé)人) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 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