| 標(biāo)題：城市社區(qū)黨總支書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 城市社區(qū)黨總支書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 2022年，在*鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和黨支部全體黨員的大力支持下，本人牢固樹立支部書記第一責(zé)任人意識(shí)，認(rèn)真履行支部書記黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨建工作交叉融合、互促互進(jìn)的發(fā)展思路，以黨的二十大精神為指引，以各專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，以完善制度做保障，全年度黨建工作取得了一定成效�，F(xiàn)將工作情況述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) （一）狠抓政治建設(shè)，把牢前進(jìn)“方向盤”。一是抓理論，提升政治引領(lǐng)力；充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)_總書記視察*省重要講話和對(duì)*省工作系列重要指示精神情況，貫徹落實(shí)*省第十二次黨代會(huì)、市第六次黨代會(huì)精神。二是抓黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持把政治理論教育擺在突出位置，結(jié)合“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活制度 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略628字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是新成立社區(qū)規(guī)范化建設(shè)水平有待提高。社區(qū)成立不久，社區(qū)各項(xiàng)職能未能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)黨建工作重視不夠，沒有在根本上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。黨建工作制度落得不實(shí)，沒有很好地落實(shí)三會(huì)一課、黨員民主評(píng)議等制度，特別是部分黨支部發(fā)揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務(wù)工作者的適應(yīng)能力和工作水平有待提高，對(duì)社區(qū)專、兼職的黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)也沒有做到及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作不緊，難以適應(yīng)社區(qū)黨建工作的新要求。三是黨員對(duì)組織生活熱情不夠。對(duì)引導(dǎo)黨員回歸黨內(nèi)生活的力度不大，對(duì)流動(dòng)黨員因?yàn)橐\生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動(dòng)；空掛黨員因長(zhǎng)期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常；退休人員有人到碼頭車到站的思想，對(duì)組織活動(dòng)參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對(duì)參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，沒有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒有拿出有效的解決對(duì)策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開展。四是黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。新社區(qū)成立，與居民交流不深，小區(qū)樓盤居住人員構(gòu)成復(fù)雜，設(shè)計(jì)開展黨建活動(dòng)方式方法單一，不能堅(jiān)持經(jīng)常開展，對(duì)各黨支部的黨建工作和開展活動(dòng)指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。 究其原因，經(jīng)過認(rèn)真反思，主要有以下幾點(diǎn)： 一是抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。平時(shí)忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對(duì)社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學(xué)合理，社區(qū)黨務(wù)人員培訓(xùn)不足，社區(qū)黨建工作落得不實(shí)。二是制度建設(shè)不規(guī)范。放松了對(duì)黨建工作的要求，沒有針對(duì)社區(qū)黨建工作實(shí)際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機(jī)制不完善，缺乏約束力，導(dǎo)致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織模范作用的發(fā)揮。三是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)。黨員類別復(fù)雜，便忽視了對(duì)黨員的教育管理，對(duì)三會(huì)一課制度落實(shí)不到位、部分黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識(shí)等現(xiàn)象，沒有認(rèn)真研究和改進(jìn)黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時(shí)，研究不深不透、辦法不細(xì)不實(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)處理問題，應(yīng)對(duì)難題時(shí)沒有創(chuàng)造性地思索新時(shí)期、新形勢(shì)下的基層黨建工作。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人意識(shí)。堅(jiān)持書記抓、抓書記推動(dòng)社區(qū)黨建工作。堅(jiān)持把黨建工作放在工作首位 ……（未完，全文共2715字，當(dāng)前只顯示1634字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏城市社區(qū)黨總支書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：黨委（黨組）2023年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃 下一篇：黨課：依托地方紅色文化提升思政教育質(zhì)量 相關(guān)欄目：城建 城建講話 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |