| 標題：2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導班子成員個人檢視剖析發(fā)言提綱 |
| 2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導班子成員個人檢視剖析發(fā)言提綱 按照主題教育專題民主生活會的有關(guān)要求，我深入學習了_新時代中國特色社會主義思想，認真研讀了_總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學習_總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話精神和重要指示批示精神，學習_總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述，重點圍繞《意見》明確的6個方面突出問題，特別是對照_總書記關(guān)于以學以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，結(jié)合自身思想、工作和生活實際，按照將自己擺進去、將職責擺進去、將工作擺進去的要求，對照自身存在的不足之處，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，進一步明確下一步整改措施與努力方向，現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）在理論學習方面 一是理論學習缺深度。對照對照_總書記關(guān)于以學以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的要求，在全面學習中深化對高質(zhì)量發(fā)展的理解和認識還不夠到位，督促指導各黨組織利用“三會一課”、主題黨日、專題培訓等方式深化理論學習不夠，對黨的最新政策理論的整體性把握還有不足，存在急用急學、現(xiàn)用現(xiàn)學、畸輕畸重的問題。如：對《_談_理政》（第四卷）等必學科目以及全面從嚴治黨、政治監(jiān)督、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭學習多，對經(jīng)濟建設(shè)、創(chuàng)新改革、營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、人才等內(nèi)容學習相對較少，對_新時代中國特色社會主義思想的重大意義、豐富內(nèi)涵、實 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1044字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在能力本領(lǐng)方面 一是帶頭發(fā)揚斗爭精神需加強。在“兩個大局”背景下，對于社會上、工作中、網(wǎng)絡里的一些雜音，斗爭經(jīng)驗、斗爭本領(lǐng)還存在不足，斗爭的角度、尺度、力度把握得不夠精準，如：對分管干部缺少行之有效的教育引導方式，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練等方面仍需持續(xù)發(fā)力，發(fā)揚斗爭精神的帶頭作用不夠，攻克業(yè)務發(fā)展、基層黨建、個人進步難關(guān)的勁頭還需加強。二是識變應變求變能力需提升。面對新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，有時存在慣性思維，在增強本領(lǐng)、提升能力方面急需“充電”“加油”，如：思想解放程度不夠，識變應變求變韌勁不足，創(chuàng)新新模式新辦法的思路還需再打開。 （四）在擔當作為方面 一是隱患風險排查化解工作仍需加強。還未真正把增強憂患意識貫穿分管工作全過程、各方面，對推進***、***、***過程中存在的困難和風險估計得不夠充分，對應對各種復雜局面、意外情況的預案做得還不夠周密，現(xiàn)在看還是有所疏漏。如：對防范化解風險工作的艱巨性、復雜性認識不夠充分，研判估計并采取舉措不夠到位。二是破解矛盾問題創(chuàng)造性思路不多不實。在防范化解風險隱患和矛盾問題上，一定程度上還存在“求穩(wěn)怕亂”心態(tài)，研究處理歷史遺留問題時，主要還傾向于穩(wěn)，有時雖然形成了一些創(chuàng)新的思路打法，但考慮到條件還不夠成熟，沒能及時付諸實踐。在防范化解***風險上，還沒有完全跳出路徑依賴，雖然形成了初步想法，但還需要進一步論證推動。 （五）在工作作風方面 一是整治形式主義頑疾不夠徹底。盡管能夠把貫徹落實_精神作為一項剛性約束，但嚴格對照標準要求還有欠缺，如：工作中把握形式與內(nèi)容的關(guān)系不夠準確，無效報告的現(xiàn)象依然存在；向上級匯報工作，說成績亮點多，講工作弱點少，敢于自我揭短的勇氣不足。二是作風建設(shè)抓的不夠嚴實。對下屬職工八小時以外行為情況還缺乏全面了解，在嚴明紀律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手，沒有真正做到常抓長管、真管真嚴，如：對下屬干部職工約束性不足，有時出現(xiàn)安排任務多、問效落實少的問題。 （六）在廉潔自律方面 一是在嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄上還有差距。對黨員干部教育、監(jiān)督、管理還需進一步嚴明，通過召開會議、談心談話部署教育得多，深入開展廉政談話、廉政提醒不夠經(jīng)常。如：以違紀違法案件為鏡鑒，推進以案示警、以案促改還需持續(xù)深化，在警鐘長鳴、舉一反三、建章立制上還不夠到位。二是嚴明紀律規(guī)矩的壓力傳導沒有觸底。對各項紀律規(guī)定及工作要求，在帶頭嚴格遵守、帶頭執(zhí)行落實上還需加力，在加強剛性約束讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威方面沒有制度性支撐，加強內(nèi)部監(jiān)督、層層傳導壓力、倒逼責任落實上做得還不夠深入扎實。如：在落實_精神、執(zhí)行各項制度方面，在重要會議、重要節(jié)日抓得比較緊，在加強基層黨員教育警示、向基層傳導嚴守_壓力上有欠缺，對業(yè)務工作督導多、檢查嚴，對干部落實管黨治黨責任的督查不夠有力，推動風腐一體防范有差距。 二、問題原因剖析 （一）強化理論武裝、堅定理想信念不夠。工作中過多地把精力投入到分管的日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。自己存在以上問題，有思想的問題、作風的問題，但從根上講就是政治建設(shè)不夠的問題，就是對理論武裝的強化不夠到位，對_新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵理解不夠全面、不夠透徹。 （二）樹牢宗旨意識、聯(lián)系服務群眾不夠。認為在從嚴治黨的大環(huán)境下，覺得自己入黨時間久了，認為自身的黨性修養(yǎng)沒有問題了，久而久之便導致在行動上跟進得不及時，在要求上落實得不嚴格，缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，對抓工作落實中遇到的困難、難題破解辦法不多。嚴格對照黨章黨規(guī)要求，自己在錘煉黨性修養(yǎng)上還不夠積極主動，還存在以推動工作替代政治歷練和黨性鍛煉的問題，就是對黨性修養(yǎng)的錘煉有所放松，對自我要求不夠嚴格。 （三）認真履職盡責、勇于擔當作為不夠。身為班子成員，抓好分管工作的同時，履行監(jiān)督責任是全責、首責、主責，具有不可替代性。我雖始終強化領(lǐng)導，健全機制，狠抓關(guān)鍵，以有力有效的監(jiān)督推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，但是通過政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項檢查等仍然發(fā)現(xiàn)一些履職盡責、廉潔自律等方面的問題，這說明我緊抓警示教育、嚴厲追責問效、層層壓力傳導不夠到位，還存在高高舉起、輕輕放下的問題。 （四）砥礪工作作風、嚴明紀律規(guī)矩不夠。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？極其重要的一條，就是要靠嚴明紀律、嚴格監(jiān)督。在實際工作中，我能夠把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在第一位，自覺落實政治監(jiān)督有關(guān)要求，并將其作為營造良好政治生態(tài)的頭等大事，但作為班子成員，用當標桿、作表率的要求來衡量，還有一定差距，沒有做到時時處處發(fā)揮模范 ……（未完，全文共4886字，當前只顯示2714字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導班子成員個人檢視剖析發(fā)言提綱） 上一篇：參加黨校鄉(xiāng)村振興培訓班發(fā)言材料 下一篇：國企紀檢監(jiān)察干部教育整頓開展情況總結(jié)報告 相關(guān)欄目：工商 教育 黨委 黨務講話 生活會 人事 干部 換屆 個人總結(jié) 剖析整改 會議發(fā)言 |