| 標(biāo)題：人社局年度工作總結(jié)及年度工作計劃 |
| 人社局關(guān)于**年工作總結(jié)及**年工作計劃 **年，我局牢牢把握人社部門職能定位，在穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、優(yōu)服務(wù)、惠民生、促發(fā)展上下功夫，凝心聚力、改革奮進(jìn)、創(chuàng)新突破、砥礪前行，全力推進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。 一、**年工作開展情況 （一）實施就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。堅持?jǐn)U容提質(zhì)雙向發(fā)力，切實筑牢就業(yè)民生之本。一是穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)總量。1-11月，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5380人，預(yù)計全年實現(xiàn)新增就業(yè)5500人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1975人，就業(yè)困難人員就業(yè)341人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。二是保障重點_就業(yè)。通過“線上+線下”舉辦各類招聘會15場，提供就業(yè)崗位1.49萬余個，開發(fā)公益性崗位安置1090人，其中脫貧勞動力712人，新增10家見習(xí)基地，吸納91名高校畢業(yè)生、失業(yè)青年見習(xí)。三是開展技能提升行動。開展職業(yè)技能培訓(xùn)39期，培訓(xùn)1673人，開展以工代訓(xùn)1861人，開展砂鍋**、**風(fēng)味面食等**地域特色和美食品牌培訓(xùn)。四是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略743字，正式會員可完整閱讀）…… （三）加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障，群眾權(quán)益得到維護(hù)。堅持以“欠薪動態(tài)清零”為目標(biāo)，抓好農(nóng)民工服務(wù)保障。一是和諧勞動關(guān)系開創(chuàng)新局面。成功創(chuàng)建全省標(biāo)準(zhǔn)化勞動（人事）爭議仲裁院，深入開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳“六進(jìn)”活動，2021年以來共檢查在建項目和企業(yè)469戶次，受理各類欠薪投訴276件，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛180余起，仲裁立案171件，發(fā)出監(jiān)察詢問通知書27份，發(fā)出整改指令36份，行政處罰8起，罰沒款項11.8萬元，為500余名勞動者追回拖欠工資1300余萬元，順利迎接了國務(wù)院和省政府考核。二是持續(xù)開展農(nóng)民工服務(wù)保障專項行動。累計服務(wù)農(nóng)民工5萬余人次，辦理各類證照5000余張，高效組織6班農(nóng)民工返崗專車，輸送農(nóng)民工148人，在全區(qū)率先實現(xiàn)100%返崗。扎實做好走訪慰問服務(wù)、就業(yè)招聘服務(wù)、根治欠薪服務(wù)、證照辦理服務(wù)和旅途暖冬服務(wù)五件實事。今年，在前期建立的北京、浙江兩個駐外農(nóng)民工服務(wù)站的基礎(chǔ)上，新建立上海農(nóng)民工服務(wù)站，我區(qū)農(nóng)民工服務(wù)保障工作今年被省委政府通報表揚(yáng)為農(nóng)民工服務(wù)保障先進(jìn)單位。 （四）落實人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，人才活力持續(xù)增強(qiáng)。堅持人才是第一資源，著力構(gòu)建有助于人才創(chuàng)新發(fā)展的集聚環(huán)境。一是持續(xù)深化職稱、薪酬、用人管理三大改革。深入實施基層專業(yè)人才支持計劃、“百名專家下基層計劃”等，組織專家下基層4次。組織開展人事考試8場，共計招聘事業(yè)單位工作人員115名，組織開展社會化考試3場，累計招聘社區(qū)工作者38名、“三支一扶”計劃志愿者10名、員額制工作人員30名充實到基層隊伍，完成事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置變動、調(diào)整、晉升等審批工作726人次，組織評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)152人。二是打造人才集聚發(fā)展平臺。通過“**英才”計劃引進(jìn)高層次人才25名，面向省內(nèi)外常年引進(jìn)急需緊缺適用人才和專業(yè)技術(shù)人才84名，公開招聘事業(yè)單位工作人員115名服務(wù)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。三是強(qiáng)化人才服務(wù)保障。完成682名高校畢業(yè)生檔案接收整理和基礎(chǔ)信息錄入，完成年度評比達(dá)標(biāo)表彰工作，共計表彰先進(jìn)集體21個、先進(jìn)個人100名，持續(xù)激發(fā)人才工作動力。 （五）推進(jìn)溫暖人社建設(shè)，行風(fēng)與業(yè)務(wù)融合再上新臺階。著力打造“溫暖人社”品牌，推動行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。一是持續(xù)深化“放管服”改革，扎實做好人社服務(wù)“好差評”工作，“預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)、錯時服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)”等便民舉措初見成效，構(gòu)建“區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)”四級一體平臺服務(wù)體系，持續(xù)推進(jìn)人社“業(yè)務(wù)下延”工作，讓群眾足不出戶辦成人社事。二是推行“微笑服務(wù)”和“先鋒示范”，強(qiáng)化崗位練兵和技能比武，全市比賽中3名同志獲得“知識通”稱號，1名同志獲得“崗位練兵明星”稱號，1名同志在全省公共人才服務(wù)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識比武競答活動中獲得二等獎。 二、**年工作計劃 （一）堅定不移推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。一是著力擴(kuò)大就業(yè)崗位。支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)，加大援企穩(wěn)崗力度，持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。二是著力提升就業(yè)能力。持續(xù)開展砂鍋**、**茶師培訓(xùn)課程，爭創(chuàng)技能大師工作室，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和項目制培訓(xùn)，持續(xù)增強(qiáng)勞動者穩(wěn)定就業(yè)能力。三是完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊。制定創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動計劃，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊建設(shè)，引入優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，爭創(chuàng)省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。 （二）堅定不移構(gòu)建多層次社會保障服務(wù)體系。一是持續(xù)推進(jìn)全民參保計劃。促進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險適齡參保人員應(yīng) ……（未完，全文共3478字，當(dāng)前只顯示1932字，請閱讀下面提示信息。收藏人社局年度工作總結(jié)及年度工作計劃） 上一篇：人社局黨組書記、局長年度抓黨建工作述職報告 下一篇：在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況工作匯報會上的講話 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |