| 標題：2023年主題教育專題組織生活會支部班子對照檢查材料 |
| 2023年主題教育專題組織生活會支部班子對照檢查材料 按照*黨委關于組織開展主題教育專題組織生活會的總體安排部署，根據(jù)這次專題組織生活會的相關要求，*支部班子立即對各項工作進行安排部署，并嚴格對照通知要求的六個方面進行全面檢視。為將問題找準找實，支部班子召開專題會議，緊緊圍繞“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”，進行了一次深刻的思想淬煉和靈魂洗禮，結合主題教育開展情況、結合工作實際，深刻透徹查擺問題，深挖根源直擊問題本質，理出問題清單，逐項對照擬定整改措施，真正做到把問題找準、把原因分析透、把措施提實�，F(xiàn)將支部班子對照檢查匯報如下： 一、存在的問題 支部班子按照這次專題組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下六個方面進行全面查擺、深入檢視，存在的主要問題有： （一）理論學習方面。支部嚴格落實“第一議題”制度，通過上專題黨課、組織開展理論學習研討會、“三會一課”等方式，引領帶動黨員干部持續(xù)深入學習領會_新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，促使黨員干部在檢視整改中接受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，不斷提升政治能力、思維能力和實踐能力，進一步筑牢信仰之際、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，夯實檢視整改的思想基礎。對照該方面存在的主要問題有，一是對黨的創(chuàng)新理論掌握不夠扎實，對黨的路線、方針政策的理解不夠深入�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略952字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面。黨支部制定了目標明確、導向準確、切實可行的學習教育活動工作安排，圍繞強黨性、樹模范、重實踐、建新功，主動擔當，引導黨員在重點任務上要不計報酬、身先士卒、敢于擔當，敢于站起來主動做、自愿做。對照該方面，存在的主要問題有，一是敢闖敢試的精神不足，保持斗爭狀態(tài)還不夠好，沒有做到時時以黨員身份身先士卒、沖鋒在前。支部班子成員平時工作中基本能做到勤奮好學、踏實肯干、認真負責，但是工作狀態(tài)和工作熱情還經(jīng)常受情緒影響，一些工作在推進順利時就熱情高漲，一些工作矛盾較大時熱情就下降；心情舒暢時熱情比較高，遇到不順心時工作熱情容易受到影響。二是敢于攻堅克難的勇氣不夠，破解難題的勁頭還不夠足。對難點問題還缺乏攻堅克難、敢于碰硬的精神，破解瓶頸制約的勁頭還不足，對一些工作要求不嚴格，對一些問題不愿較真。有些黨員在工作中還存在精細化程度不夠的問題，主觀上想盡可能的做細做到位，但在具體落實中還盯的不夠緊，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。 （五）在工作作風方面。支部班子成員能時刻保持作風建設永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，嚴明政治紀律政治規(guī)矩，持續(xù)深化糾治“四風”，實事求是開展工作，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象，推進作風建設常態(tài)化長效化。對照該方面，存在的主要問題有，一是主動到基層與群眾面對面交流較少，服務群眾不夠主動，真正為群眾解決實際問題效果不明顯。支部班子成員習慣于組織安排工作，真正與黨員交流得的機會較少，沒有認真傾聽黨員對黨建工作的意見建議，有形式主義傾向。支部組織黨員到基層調研較少，但是深入基層主動聯(lián)系群眾、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題的時候不多。二是群眾意識樹得不牢，宗旨意識有所淡化。平時忙于業(yè)務工作，到基層走訪的機會較少，與群眾的密切聯(lián)系有所弱化，對基層實際情況了解不夠，在落實工作上，更偏向于理論，結合實際不夠，為民服務的宗旨有所淡化。 （六）紀律規(guī)矩方面。任何時候都把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在前面，能夠時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記自己的身份和責任。但是通過深入剖析，該方面存在的問題有，一是抓紀律落實還不夠嚴。有些班子成員對規(guī)矩意識樹得不牢，有時認為只要把握住大的方向不偏離就可以，平時在會議上強調得多，切實紅臉出汗、咬耳扯袖、真抓實查抓得還不夠。二是樹表率作用還不夠好。有時潛意識認為自己紀律觀念較強，有一定的覺悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作為黨員干部站在表率和模范的高度去進一步提升自我。 二、產(chǎn)生上述問題的原因 針對查擺出來的問題，從六個方面深挖根源，逐一深刻剖析原因，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢有所下降，支部班子成員認識要引起警覺。 （一）理論學習有所松懈。把心思放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有切實把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉。 （二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長地美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。 （三）開拓精神有所欠缺。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。沒能把“四種意識”“四個自信”融入骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對基層工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來。 三、整改措施 針對以上存在的問題，深 ……（未完，全文共4456字，當前只顯示2476字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育專題組織生活會支部班子對照檢查材料） 上一篇：2023年專題組織生活會支部班子對照檢視材料 下一篇：公司黨委書記個人述職述廉報告 相關欄目：工商 教育 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |