| 標(biāo)題：安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及實施方案 |
| 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及實施方案 為了認(rèn)真切實加強(qiáng)和規(guī)范全隊安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，落實區(qū)隊安全生產(chǎn)主體責(zé)任，普及安全知識，提高安全素質(zhì)，減少職工危害，保障職工生命安全健康，促進(jìn)區(qū)隊安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為確保安全培訓(xùn)工作取得實效，特制定培訓(xùn)實施方案如下： 一、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 專職教師： 成 員： 二、安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任分工 負(fù)責(zé)督導(dǎo)組織周一安全學(xué)習(xí) 周四政治學(xué)習(xí) 負(fù)責(zé)結(jié)合安全生產(chǎn)實際對工人進(jìn)行安全技術(shù)技能培訓(xùn) 負(fù)責(zé)新職工崗位培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單呈報，人員管理檔案和持證臺帳整理 負(fù)責(zé)每月安全知識考試 三、職工安全培訓(xùn) （一）、新工人崗前培訓(xùn) (責(zé)任人：**） 1、新工人入井前先接受礦井培訓(xùn)，在礦井培訓(xùn)期間，取得安全資格 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略557字，正式會員可完整閱讀）…… 4、對無故不參加周一安全學(xué)習(xí)的職工處以20元的罰款，不按時組織的負(fù)責(zé)人罰款50元，安全考試不及格的職工繼續(xù)培訓(xùn)教育。 5、對重點崗位及特殊工種人員進(jìn)行不定期安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時對嚴(yán)重“三違”人員及“不放心”人員，組織青安崗、協(xié)管員，進(jìn)行幫教談心，并對”三違“人員進(jìn)行曝光、處罰。 三、職工教育培訓(xùn)時間安排 1、周一安全學(xué)習(xí)日 2、周四職工政治學(xué)習(xí)日 3、區(qū)隊班前會 四、具體要求 區(qū)隊要開展全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要以《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、煤電公司、礦井制定的各項安全生產(chǎn)制度及現(xiàn)場作業(yè)措施為主，在崗職工每年接受安全培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時，不斷提高職工的安全理論素質(zhì)。 新工人經(jīng)培訓(xùn)合格后，班組要組織開展導(dǎo)師帶徒活動，加強(qiáng)對新工人崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高崗位作業(yè)技能和水平。 利用每日一題、每周一課、每月一考增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識，使他們清醒認(rèn)識憂患意識、危機(jī)感。區(qū)隊從工資中提取3%作為獎金，評出一、二等獎進(jìn)行表彰獎勵，差的登曝光臺并處罰，以此使安全意識學(xué)習(xí)氛圍潛移默化地_到每名職工的行動規(guī)范和崗位操作的全過程中。 積極開展知識競賽，考核采取定性定量相結(jié)合，以定量考核為主的方式進(jìn)行。評出A、B、C三級員工，分別給予300元、200元、100元的獎勵。加大自查自糾評比力度，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。 五、職工素質(zhì)提高和思想教育相結(jié)合 1、安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的主要載體，煤礦企業(yè)如果沒有安全做保障就等于沒有了效益，沒有了發(fā)展。提高安全教育是促進(jìn)職工素質(zhì)不斷提高的主要任務(wù)之一。我隊在思想政治工作中始終把“三零目標(biāo)”作為共同愿景貫穿于安全生產(chǎn)教育的全過程，同時，“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“群眾安全監(jiān)督崗”、“青年安全監(jiān)督崗”的設(shè)立，有力的保證了安全生產(chǎn)的進(jìn)行。 2、職工的道德素質(zhì)培養(yǎng)如何，直接關(guān)系到職工隊伍能否健康成長，綜合素質(zhì)能否順利提高，也直接影響著一個團(tuán)隊和諧穩(wěn)定發(fā)展。提高綜合素質(zhì)要與道德素質(zhì)建設(shè)緊密結(jié)合，利用周四政治學(xué)習(xí)日對職工進(jìn)行道德教育，我們積極開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的道德實踐活動。使企業(yè)理念、共同愿景融入職工共同價值觀中，成為干部職工嶄新的精神源泉，努力造就一支“有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律”的高素質(zhì)隊伍。 3、面對職工的思想異�；钴S，一些實際問題的突顯非常激烈，靠單純的思想政治工作說教是不夠的，必須與職工的實際問題相結(jié)合。在崗位分配、職工福利、工資待遇、工作分工、生活 ……（未完，全文共2407字，當(dāng)前只顯示1449字，請閱讀下面提示信息。收藏安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及實施方案） 上一篇：經(jīng)驗交流：“AI+鋒”賦能混合所有制企業(yè)改革發(fā)展之路 下一篇：關(guān)于新時代高校思政課分眾教學(xué)培訓(xùn)材料 相關(guān)欄目：安全 安全講話 培訓(xùn) 計劃規(guī)劃 |