| 標(biāo)題：在國企“強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”專題研討會(huì)上的發(fā)言 |
| 在國企“強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”專題研討會(huì)上的發(fā)言 管黨治黨永遠(yuǎn)在路上，黨心民心是最大的政治。按照公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討安排，我深度聚焦“強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”這一主題，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書記近期重要講話精神和省委、省政府相關(guān)工作部署，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力提升職能效能，努力推動(dòng)中心工作取得實(shí)效。 下面，我就本 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是要著力提升干部隊(duì)伍改革創(chuàng)新的創(chuàng)造力。公司現(xiàn)象依然存在因循守舊、固步自封，工作起點(diǎn)低、標(biāo)準(zhǔn)低等現(xiàn)象，缺乏力爭上游、敢為人先的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，缺乏拔硬釘子、啃硬骨頭的迎難而上意識(shí)。作為國企黨員干部，要有勇創(chuàng)一流的拼勁，要有鍥而不舍的韌勁，遇到困難不畏縮、不回避，多研究破解難題的對(duì)策措施，多研究排除困難的具體辦法，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一個(gè)難題一個(gè)難題地解決，不斷增強(qiáng)等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的壓力感，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取。 三是要著力提升干部職工行政效能的執(zhí)行力。著力解決上班無故遲到、早退、曠工、脫崗的問題，解決工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。要強(qiáng)化制度執(zhí)行意識(shí)，帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，進(jìn)一步健全完善公開承諾、崗位職責(zé)、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)、追究問責(zé)等工作制度，以強(qiáng)有力的剛性制度，規(guī)范從政行為，提高機(jī)關(guān)效能。 四是要著力提升干部職工在組織工作中的凝聚力。當(dāng)前，公司工作推諉扯皮的問題，部門之間銜接配合不順暢，從而影響整體工作的問題依然存在。要切實(shí)增牢責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作都勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該自己面對(duì)的矛盾不回避，該自己解決的問題不推脫，該主動(dòng)協(xié)調(diào)的事情不扯皮，以公司發(fā)展大局為己任，全力做好自身分管領(lǐng)域工作。 五是要提升干部隊(duì)伍良好形象的影響力。要正確 ……（未完，全文共1318字，當(dāng)前只顯示793字，請閱讀下面提示信息。收藏在國企“強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”專題研討會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：講稿：如何起草巡察報(bào)告 下一篇：集團(tuán)全面構(gòu)建依法合規(guī)治企體系護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：作風(fēng) 督查 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 會(huì)議發(fā)言 |