| 標(biāo)題：企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合 |
| 企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合 一、企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互關(guān)系 （一）企業(yè)文化對(duì)思政工作的作用 第一，企業(yè)文化是思政工作實(shí)施的基礎(chǔ)。不少企業(yè)的管理層認(rèn)識(shí)到了人本思想的重要性，肯定員工在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著中流砥柱的地位。這樣的觀念和文化與思政工作的治理目標(biāo)一致，有助于思政工作的順利開展。其次，企業(yè)文化建設(shè)提供了思政工作的載體，為思政工作拓寬領(lǐng)域。傳統(tǒng)的以口號(hào)和口頭激勵(lì)為基礎(chǔ)的思政工作模式過于單調(diào)，難以滿足當(dāng)今企業(yè)管理和發(fā)展的需要。企業(yè)文化建設(shè)可以為思政工作提供改革方 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略420字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）弘揚(yáng)民族精神 民族精神是中華民族賴以生存和發(fā)展的思想載體，是中華民族在歷史長(zhǎng)河中總結(jié)的文化精華。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)思政工作與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的過程中，要弘揚(yáng)民族精神，依托民族精神豐富員工的精神世界，促使員工產(chǎn)生信念和價(jià)值的認(rèn)同感，提升員工的精神層次。當(dāng)員工感受到民族精神的號(hào)召時(shí)，會(huì)自發(fā)地工作，因?yàn)橹腥A民族的繁榮發(fā)展是所有中國(guó)人的終極目標(biāo)，可以激發(fā)情緒和心理上的共鳴，有助于思政工作和文化建設(shè)的融合。 （三）與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合 公司文化建設(shè)的過程需要思政工作的引導(dǎo)。通過這種引導(dǎo)作用帶動(dòng)公司獲得更完善的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化目標(biāo)�？梢詫�(yōu)化企業(yè)行為文化的目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，嘗試多種引導(dǎo)方式，持續(xù)對(duì)員工進(jìn)行思政教育，并將結(jié)果納入員工日�？己斯ぷ鳎瑢T工的行為與工資福利掛鉤，激勵(lì)員工形成以企業(yè)發(fā)展為共同目標(biāo)、相互協(xié)作的思想，提高員工的行為準(zhǔn)則意識(shí)，合理規(guī)范員工行為，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)科學(xué)地實(shí)施。 （四）圍繞企業(yè)發(fā)展開展融合工作 圍繞企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合之路要以企業(yè)發(fā)展為中心。展開來(lái)說(shuō)就是要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，開展工作，對(duì)不能改善員工工作生活、不適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)發(fā)展的工作進(jìn)行重新評(píng)價(jià)。二者整合的程度和效果可以通過公司效益反映出來(lái)，繼而做出科學(xué)的改善。如果企業(yè)處于衰落和停滯的發(fā)展態(tài)勢(shì)，那么可以推理企業(yè)的思政工作和企業(yè)文化建 ……（未完，全文共1812字，當(dāng)前只顯示1090字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合） 上一篇：在全區(qū)主題教育 深化民事直說(shuō)1234工作法暨基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 下一篇：縣文體廣電和旅游局2023年依法治縣和法治政府建設(shè)工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 |