| 標(biāo)題：在全區(qū)青年科技工作者座談會上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在全區(qū)青年科技工作者座談會上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 青年科技人才作為最具創(chuàng)新活力的_，是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，已經(jīng)逐步成為我國科技創(chuàng)新的主力軍。黨的十八大以來，_總書記高度重視青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)，明確指出“要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”。全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才是強(qiáng)化我國戰(zhàn)略人才力量的關(guān)鍵要求，也是我國應(yīng)對全球科技競爭、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的必要之舉。下面，我談幾點(diǎn)淺見，以供同志們參考。 青年科技人才有能力也有條件挑大梁、當(dāng)主角。青年階段是科技人才成長和發(fā)展的“黃金期”。青年科研人員普遍具有較高的學(xué)術(shù)熱情和創(chuàng)新能力，通常具有較強(qiáng)意愿對學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行更深入的投入和研究，也更愿意嘗試新的研究方向和方法�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略628字，正式會員可完整閱讀）…… 青年科技人才的培養(yǎng)和使用不能分離，人才需要在實(shí)踐中成長，更需要在適合發(fā)展的環(huán)境中不斷提升。一方面，在國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中充分發(fā)揮準(zhǔn)戰(zhàn)略科學(xué)家或青年儲備人才的核心作用，為準(zhǔn)戰(zhàn)略科學(xué)家創(chuàng)造寬松穩(wěn)定的成長環(huán)境，延長基礎(chǔ)性研究、開創(chuàng)性研究項(xiàng)目實(shí)施周期，完善科研管理辦法，充分考慮項(xiàng)目的創(chuàng)新和成長潛力，突破僅按照論文數(shù)、影響因子等傳統(tǒng)方式對項(xiàng)目進(jìn)行考評的方式，建立寬容失敗機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)。另一方面，在青年科技人才培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮用人主體作用，聯(lián)合相關(guān)部門、高校、科研院所等共同支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建科技人才聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新平臺。另外，積極發(fā)揮高水平院校人才培養(yǎng)作用，在向關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行適當(dāng)傾斜的同時(shí)關(guān)注難以通過橫向課題等獲取經(jīng)費(fèi)、需要長期積累才能有成果產(chǎn)出的“冷門”專業(yè)和基礎(chǔ)性研究，鼓勵(lì)導(dǎo)師支持學(xué)生做一些突破性、創(chuàng)新性的研究，對于具有成長潛力的突破性研究適當(dāng)放寬考核要求。 將青年科技人才的個(gè)人職業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略相融合，根植家國情懷，傳承和弘揚(yáng)科學(xué)家精神。從戰(zhàn)略科學(xué)家的成長歷程來看，戰(zhàn)略科學(xué)家取得的標(biāo)志性成果一般都與國家戰(zhàn)略方向密切相關(guān)，能夠聚焦國家戰(zhàn)略需求，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大任務(wù)等開展開創(chuàng)性的研究工作，與國家戰(zhàn)略任務(wù)相輔相成。在當(dāng)前面向高水平科技自立自強(qiáng)和面對關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”的背景下，通過全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，鼓勵(lì)和支持青年人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，讓人才成長與國家戰(zhàn)略發(fā)展相互融合，激發(fā)青年人才使命感，從實(shí)踐中培養(yǎng)敢為人先的創(chuàng)新自信，傳承和弘揚(yáng)科學(xué)家精神。 做好“加減法”，營造優(yōu)質(zhì)的青年科技人才成長生態(tài)。_總書記在中央人才工作會議上講話指出，“青年人才把精力過多投入到職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、‘帽子’競爭上，在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面還存在不少實(shí)際困難”，直接指明了當(dāng)前青年人才面臨的雙重壓力。要重視解決青年科技人才的實(shí)際困難，就需要從事業(yè)和生活方面做好“加減法”，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)。減負(fù)擔(dān)，增時(shí)效�！拔ㄕ撐摹⑽弊印⑽毞Q、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評價(jià)和競爭方式讓青年科技人才投入過多的精力到煩瑣的行政性事務(wù)中，使得他們在科研創(chuàng)新方面的投入相對減少，錯(cuò)過科研生涯最寶貴的關(guān)鍵時(shí)期�？萍既瞬诺某砷L是一個(gè)漫長的過程，其中可能需要經(jīng)歷多次的失敗才能獲得相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究成果，需要圍繞人才培養(yǎng)、選拔、使用、評價(jià)、吸引、激勵(lì)、流動(dòng)制度規(guī)范和政策保障體系建設(shè)，簡化科研項(xiàng)目的過程管理，改革科技創(chuàng)新人才和科研成果評價(jià)機(jī)制，圍繞人才成長全周期建立長期性的科研項(xiàng)目支持和保障機(jī) ……（未完，全文共2712字，當(dāng)前只顯示1632字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)青年科技工作者座談會上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：關(guān)于全市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研與思考 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政商關(guān)系的調(diào)研與思考 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 科技 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會議發(fā)言 |