| 標題：市委書記鄉(xiāng)村人才振興座談會上的發(fā)言 |
| 市委書記鄉(xiāng)村人才振興座談會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今年以來，市以強縣工程和鄉(xiāng)村振興為抓手，聚焦鄉(xiāng)村人才“哪里來、如何來”“去哪里、如何用”“愿意來、留下來”三個問題，堅持鄉(xiāng)村人才工作內(nèi)培外引、優(yōu)化生態(tài)、精準施策，推動人才引育上務(wù)實功、服務(wù)上用實心、作用發(fā)揮上求實效，持續(xù)服務(wù)各類人才下鄉(xiāng)進村，打造鄉(xiāng)村人才振興高地。、 一、內(nèi)培外引，解決鄉(xiāng)村人才“哪里來、如何來”的問題 將人才資源開發(fā)和隊伍建設(shè)作為根本，下大力氣招引人才、培育人才、挖掘人才，把優(yōu)秀人才集聚到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。 （一）本土人才充 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略429字，正式會員可完整閱讀）…… 二、精準施策，解決鄉(xiāng)村人才“去哪里、如何用”的問題 圍繞強縣工程和鄉(xiāng)村發(fā)展所需，主動配置優(yōu)質(zhì)資源，精準投放人才力量，讓各類人才在基層各施所能、大展才華。 （一）圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展破難題。引導(dǎo)省派專家助力農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，選派110名科技特派員下鄉(xiāng)服務(wù)。今年以來，圍繞菊花、石材、油茶、汽配等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織高校專家教授赴企開展技術(shù)診斷、專題培訓(xùn)等服務(wù)50余次，幫助高校、企業(yè)雙向推送230余份專利成果和470余條技術(shù)需求，促進雙方精準對接，推動產(chǎn)學(xué)研合作簽約7項，協(xié)議金額超200萬元。 （二）圍繞民生需求搞幫扶。建立專業(yè)人才對口幫扶工作機制，統(tǒng)籌實施教育、醫(yī)療等領(lǐng)域“組團式”幫扶。以教聯(lián)體改革為契機，開展送教下鄉(xiāng)行動，統(tǒng)籌14個名師工作室、9個送教團隊，共計42名教育人才下鄉(xiāng)幫扶，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)科全覆蓋；深入推進醫(yī)共體改革，選派42名主治醫(yī)生常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展技術(shù)幫扶；聯(lián)合中部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院、省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等5家省市三甲醫(yī)院建立�？坡�(lián)盟，今年以來，累計邀請15名省市專家來麻開展下鄉(xiāng)義診活動48場次。 （三）圍繞基層治理強力量。用好用活黨政“排頭兵”和鄉(xiāng)土“田秀才”等資源，鼓勵技能型干部到農(nóng)村服務(wù)。先后選派調(diào)整駐村第一書記376人，出臺《“五師九員”助力共同締造行動方案》，建立929人的“五師”人才和4084人的“九員”人才信息庫，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、法律咨詢等志愿服務(wù)活動300余場次。 三、優(yōu)化生態(tài)，解決鄉(xiāng)村人才“愿意來、留下來”的問題 不斷優(yōu)化人才生態(tài)，營造識才愛才敬才用才良好氛圍，引導(dǎo)各類人才在鄉(xiāng)村一線潛心工作、建功立業(yè)。 （一）強化下鄉(xiāng)政策支撐。探索制定“四鄉(xiāng)工程”促進鄉(xiāng)村人才振興的意見措施，推動更多政策紅利向鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)人才、下鄉(xiāng)人才等_傾斜。今年以來，向3家專家工作站獎補科研經(jīng)費35萬，向810名返鄉(xiāng)大學(xué)生發(fā)放實習(xí)見習(xí)補貼156萬元；推廣“青創(chuàng)貸”“人才貸”，發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.03億元；審核通過小微企業(yè)擔保貸款37筆，共1.04億元。 （二） ……（未完，全文共1854字，當前只顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏市委書記鄉(xiāng)村人才振興座談會上的發(fā)言） 上一篇：政府辦公室2023年崗位標兵交流發(fā)言 下一篇：公司紀委經(jīng)驗做法：“三力齊發(fā)”激發(fā)人才智力支撐新活力 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 人才 會議發(fā)言 |