| 標(biāo)題：關(guān)于公務(wù)員隊伍建設(shè)的問題及對策 |
| 關(guān)于公務(wù)員隊伍建設(shè)的問題及對策 高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍是推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的骨干力量。強化全系統(tǒng)干部職工的優(yōu)良行風(fēng)意識、提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，是構(gòu)筑我市*現(xiàn)代化新格局的有力保障。本文就*市*系統(tǒng)公務(wù)員隊伍建設(shè)存在的問題進行分析并提出建議。 一、隊伍總體情況 *局核定公務(wù)員編制155個，其中：局機關(guān)編制數(shù)77個（行政編47個、執(zhí)法編30個）、基層所編制數(shù)78個（行政編36個、執(zhí)法編42個）。截至2023年10月19日，鶴山局在職公務(wù)員144人（空編9個），平均年齡41.17歲，學(xué)士以上學(xué)位人員共99人，占68.75%。其中：全日制碩士研究生7人，占4.86%；全日制本科生9 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略497字，正式會員可完整閱讀）…… （三）人才需求分析不足，人員招錄主動性前瞻性不夠。在選調(diào)生招錄、公務(wù)員招錄、商調(diào)、編外人員招聘等工作中仍然存在按需招聘的思想，人員招錄依舊把滿足本職工作的開展作為落腳點，但未能以發(fā)展我市社會經(jīng)濟，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為出發(fā)點，及時對系統(tǒng)內(nèi)人員結(jié)構(gòu)以及急需緊缺專業(yè)人才進行梳理分析，并根據(jù)急需緊缺專業(yè)補充隊伍力量，在人員招錄工作中主動性不夠，前瞻性缺乏。 三、改進方向 （一）堅持“兩個”走訪，做好人才管理工作。不斷強化向上向下走訪力度和深度。一方面，既要堅持積極向上級走訪，爭取上級部門如*市局、*市委市政府的政策、經(jīng)驗、資金支持，在人才管理上下功夫，因地制宜探索建立人才管理_機制，爭取在公務(wù)員招錄、商調(diào)、編外人員招聘等方面有效補充增強隊伍人員力量。另一方面，要深入基層一線調(diào)查研究，摸清年輕骨干的所需所求，了解流失的主要原因，對癥下藥，加強*文化建設(shè)，增進價值認(rèn)同、情感認(rèn)同和文化認(rèn)同，切實增強年輕干部做好市場監(jiān)管工作的責(zé)任感和使命感，以求改善優(yōu)秀年輕骨干“留不住”的現(xiàn)狀。 （二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，精準(zhǔn)培育業(yè)務(wù)能手。結(jié)合我局隊伍優(yōu)勢與急需緊缺人才現(xiàn)狀，分別建立登記許可、監(jiān)管執(zhí)法、內(nèi)勤組織等人才庫，立足各崗位的共性目標(biāo)與差異化需求，對不同年齡、專業(yè)、學(xué)歷的工作人員進行分類管理，組建骨干班、精英班、提升班，針對性開展知識產(chǎn)權(quán)、藥品、標(biāo)準(zhǔn)化、工業(yè)產(chǎn)品等方面業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，采取“傳幫帶”學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、下基層鍛煉、內(nèi)部輪崗等方式，精準(zhǔn)培育，提升干部隊伍實戰(zhàn)能力和業(yè)務(wù)水平。此外，積極組織隊伍參加省、市兩級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育更多省級職業(yè)化專業(yè)化檢查員，打造復(fù)合型專業(yè)人才隊伍。 （三）緊跟政策文件，對標(biāo)對表補齊短板。緊跟黨的二十大精神以及上級決策部署，把人員招錄引進、選人用人工作與日常工作同步謀劃、同步開展，同步落實。主動作為，對照省局部署充分發(fā)揮登記注冊、標(biāo)準(zhǔn)、地理標(biāo)志、商標(biāo)、認(rèn)證、監(jiān)管執(zhí)法等職能作用，強化人才需求分析，定期分析人才短板，及時通過招錄、引進、培訓(xùn)等方式補足急需緊缺人才，真正把人才工作謀劃在前，落實在前，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)需求。 四、意見建議 《*省建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍若干措施》和今年全省公務(wù)員工作推進會關(guān)于“加強省、市機關(guān)條塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)”和“建立省、市、縣、鎮(zhèn)各級機關(guān)年輕公務(wù)員互派鍛煉機制”有利于提升公務(wù)員能力素質(zhì)、專業(yè)水平 ……（未完，全文共2147字，當(dāng)前只顯示1292字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公務(wù)員隊伍建設(shè)的問題及對策） 上一篇：常委宣傳部長中心組研討發(fā)言：專題學(xué)習(xí)_總書記以人民為中心的發(fā)展思想、扎實推進共同富裕的重要論述 下一篇：基層理論宣講工作感悟：推動基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家” 相關(guān)欄目：公務(wù)員 建筑 調(diào)研報告 工商 文教論文 綜合論文 |